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25卒|経営課題をデザインで解決する領域横断型デザイナー募集

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on 2024-02-01

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25卒|経営課題をデザインで解決する領域横断型デザイナー募集

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daiji suwa

小学校から高校まで野球に没頭。 大学は6年在籍し、イギリス留学、帰国後に友人と起業。 その後、2015年にJBA入社。 コンサルタントとして、約30社のブランディングやマーケティング支援を経験。 現在は、新規事業「採用エンゲージメント事業」の構築、人事の責任者として仕事しております。

ホテル最大手への密着型ブランディング支援

daiji suwa's story

YUYA SONODA

1987年生まれ。 2010年、新卒で日本ビジネスアート株式会社に入社。 入社1年目に新規事業(医療経営支援事業部)を立ち上げ。現在は学生がビジネスの現場で真剣勝負し、仕事を通して磨かれ、世にはばたいていくための長期インターンシップの拡大に専念。“学生だからここまで”と天井を外し挑戦し、自分の可能性を信じることができる環境をつくる。

フットサル選手からの大転身、「経営方針の代弁者」の仕事とは?

YUYA SONODA's story

Yuki Suzuki

「大は小を兼ねる」最近気づいた、僕を代弁する本質的な言葉です。 最近、人生はどんなに細かなことでも何かしらに繋がっていることを常々感じます。ある時の選択の積み重ねで今の僕、そして環境があります。 どのような小さなことでも人生における糧となり、それで未来が決定するのであれば、いくらでもアクションを起こせば良い。選択肢という可能性は多ければ多いほど良い、だからこそ迷ったらやる、バイアスに囚われる前にアクションを起こす。自分の選択を疑わず、正解とする人生を歩んでいます。 現在は大学時代に総合的に学んだ「デザイン」の知見をフル活用し、JBAのコアとなるCIにイノベーションを起こしています。現在はVI制定の傍、採用エンゲージメント事業のブランド管理を行っております。

堀 駿也

大企業のインナーコミュニケーションをご支援し、従業員の方々がやりがい・働きがいを持って働けるような施策を実施してきました。 現在は企業で勤めている社員エンゲージメントを高めるようなご支援だけではなく、そもそも企業が必要としている人材を採用することからご支援をすることで、さらに企業の価値向上貢献できると考え、採用エンゲージメント事業に参画しています

日本ビジネスアート株式会社's members

小学校から高校まで野球に没頭。 大学は6年在籍し、イギリス留学、帰国後に友人と起業。 その後、2015年にJBA入社。 コンサルタントとして、約30社のブランディングやマーケティング支援を経験。 現在は、新規事業「採用エンゲージメント事業」の構築、人事の責任者として仕事しております。

What we do

私たちは企業の持続可能な成長を実現するコンサルティングファームです。 多様な業界のお客さまに対して、戦略〜クリエイティブ・実行支援に至るまで一気通貫でご支援をしております。 ・社内広報コンサルティング ・採用・人事・組織コンサルティング ・マーケティングプロモーション ・動画コンサルティング ・デザインディレクション など ープロジェクト例 ・物流業界A社:従業員の生産性を向上するスマホアプリのUI/UX、グラフィックデザイン ・化学メーカーB社:企業の独自性を再定義し、行動指針・CI・VI策定含めたコーポレートブランディング ・化粧品メーカーC社:海外売上を拡大させるためのマーケティング、プロモーション、デザイン ・不動産業界D社:新任社長が発信するメッセージのコンサルティング、インナーブランディング ・ホテル業界E社:新卒採用における採用ブランディング。新卒採用の戦略から採用サイトの作成、新卒向けコーポレートムービーや説明会設計など一貫した支援

What we do

私たちは企業の持続可能な成長を実現するコンサルティングファームです。 多様な業界のお客さまに対して、戦略〜クリエイティブ・実行支援に至るまで一気通貫でご支援をしております。 ・社内広報コンサルティング ・採用・人事・組織コンサルティング ・マーケティングプロモーション ・動画コンサルティング ・デザインディレクション など ープロジェクト例 ・物流業界A社:従業員の生産性を向上するスマホアプリのUI/UX、グラフィックデザイン ・化学メーカーB社:企業の独自性を再定義し、行動指針・CI・VI策定含めたコーポレートブランディング ・化粧品メーカーC社:海外売上を拡大させるためのマーケティング、プロモーション、デザイン ・不動産業界D社:新任社長が発信するメッセージのコンサルティング、インナーブランディング ・ホテル業界E社:新卒採用における採用ブランディング。新卒採用の戦略から採用サイトの作成、新卒向けコーポレートムービーや説明会設計など一貫した支援

Why we do

JBAのデザインチームは、日本を牽引する大企業500社の意志や価値、潜在的課題をユーザー目線で見つめ直し、ブランドの体験設計も含めた包括的な価値としてデザインします。 前提として、全ての企業は「自分たちが解決すべき問題」をもって設立します。 その意志をコンサル思考を持って共に実現するデザインチームの使命は、多くの人へその問題の存在を認知させ、同時に新たな解決策の可能性を示すこと。 単なる表層のデザインでの解決ではなく、コンサル視点とデザイン視点の両面で大手企業が抱える問題の本質に迫る。 JBAのデザイナーの仕事は、言い換えれば “大手企業の挑戦を支えることで社会への貢献を実現する”仕事です。 【取引先例】 ANAホールディングス株式会社、明治ホールディングス株式会社、株式会社コーセー、株式会社ファンケル、株式会社ミルボン、三井不動産株式会社、株式会社ブリヂストン、セコム株式会社、株式会社三井住友銀行、株式会社りそなホールディングス、カルビー株式会社、株式会社モスフードサービス、株式会社ドトールコーヒー、ライオン株式会社、積水化学工業株式会社、中外製薬株式会社、第一三共株式会社 、株式会社ニトリ、日本通運株式会社、ヤマト運輸株式会社、富士重工業株式会社、株式会社ヤクルト本社、ヤンマー株式会社、 三菱ケミカルホールディングス株式会社、東京エレクトロン株式会社、コクヨ株式会社、大阪ガス株式会社、三井造船株式会社 など

How we do

 ・多様なプロフェッショナルが300名集まり、          一気通貫で対応可能なインハウス型の横断組織 年間1,000件を超えるプロジェクトが稼働しており、コンサルタント、マーケター、エンジニア、ライター、そしてデザイナーが多数在籍しています。 直近3年で従業員数や取引先も急増しており、東京本社に加え、大阪、札幌、京都、つくば、神戸、広島と拠点を拡大しております。 お客さまのグローバル化に伴い、シドニー、ドイツ、ロンドンなどの海外拠点の立ち上げも含め、これからさらに組織規模を拡大していく成長企業です。 ・課題の発見、企画、WEB、動画、空間、文章に至るまで、          領域無制限でクリエイティブができる醍醐味 私たちに職種の壁はなく、どこまででも自由にチャレンジできるのが JBAの魅力です。 例えば、UI/UXデザイナーが企画をしたり、ライターが動画ディレクションを。サービスデザイナーで企業のブランド構築ができる人が在籍していたり。 クリエイティブに関する全ての工程に関わることができるため、「職種や領域を横断せず、トータルでデザインがしたい」という方には最適な環境です。 ・入社式はルーブル美術館。 世界基準でお客さまに向かう環境 個々のメンバーに意思決定の権限、責任が与えられます。 私たちは世界中の良質な情報を即時に共有、議論を確実に行う風土があり、コミュニケーションが活発かつ、異なる視点が非常に尊重される環境です。 これにより個々の基準が高まり、問題解決や意思決定がよりスピーディーかつ効果的に行われます。 また、背景も経験も様々な個性的なメンバーが集う場所でもあり、意欲的かつ素直で、自立している人が多いところが特徴です。

As a new team member

【募集職種】 ・プランナー ・サービスデザイナー ・UI/UXデザイナー ・グラフィックデザイナー ※オープンポジションあり 【勤務地】 以下のいずれかとし、希望をできるだけ反映いたします。 ・東京本社:東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 11階 ・大阪支社:大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング15F 【応募資格】 2024年、2025年、2026年に大学、大学院、高等専門学校(本科、専攻科)卒業見込みの方 【このような人を求めています】 ・デザインを手段として捉えている、幅広い専門性をお持ちの方 ・一つの専門性を武器とし、実力を試したい方 ・企画段階からプロジェクトに参画し、全てのデザインに関わりたい方 ・新規事業開発や企画、コンサルティング、CX/UXなどに興味がある方 ・事業成長に興味がある方 ・起業などのキャリアに興味がある方 ・チームでものづくりに取り組むのが好きな方 【選考ステップ】 01 エントリー受付   公式ライン追加/応募 02 オンデマンド説明会視聴   職種別説明会 03 書類選考(ES・ポートフォリオ) 04 事前説明動画 05 1次面接(集団面談) 06 2次面接(個人面接) 07 最終面接(代表・人事責任者) 08 内定 ※選考の過程で適性検査を受験いただきます。
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    Founded on 10/1991

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