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daiji suwa
小学校から高校まで野球に没頭。 大学は6年在籍し、イギリス留学、帰国後に友人と起業。 その後、2015年にJBA入社。 コンサルタントとして、約30社のブランディングやマーケティング支援を経験。 現在は、新規事業「採用エンゲージメント事業」の構築、人事の責任者として仕事しております。
ホテル最大手への密着型ブランディング支援
YUYA SONODA
1987年生まれ。 2010年、新卒で日本ビジネスアート株式会社に入社。 入社1年目に新規事業(医療経営支援事業部)を立ち上げ。現在は学生がビジネスの現場で真剣勝負し、仕事を通して磨かれ、世にはばたいていくための長期インターンシップの拡大に専念。“学生だからここまで”と天井を外し挑戦し、自分の可能性を信じることができる環境をつくる。
フットサル選手からの大転身、「経営方針の代弁者」の仕事とは?
Yuki Suzuki
「大は小を兼ねる」最近気づいた、僕を代弁する本質的な言葉です。 最近、人生はどんなに細かなことでも何かしらに繋がっていることを常々感じます。ある時の選択の積み重ねで今の僕、そして環境があります。 どのような小さなことでも人生における糧となり、それで未来が決定するのであれば、いくらでもアクションを起こせば良い。選択肢という可能性は多ければ多いほど良い、だからこそ迷ったらやる、バイアスに囚われる前にアクションを起こす。自分の選択を疑わず、正解とする人生を歩んでいます。 現在は大学時代に総合的に学んだ「デザイン」の知見をフル活用し、JBAのコアとなるCIにイノベーションを起こしています。現在はVI制定の傍、採用エンゲージメント事業のブランド管理を行っております。
堀 駿也
大企業のインナーコミュニケーションをご支援し、従業員の方々がやりがい・働きがいを持って働けるような施策を実施してきました。 現在は企業で勤めている社員エンゲージメントを高めるようなご支援だけではなく、そもそも企業が必要としている人材を採用することからご支援をすることで、さらに企業の価値向上貢献できると考え、採用エンゲージメント事業に参画しています
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