弊社を簡単に表すとお客様の要望を元に「オーダーメイドでシステム開発を行う企業」です。 インタラクティブ・コミュニケーション・デザインは20年以上にわたりお客様のビジネス課題に寄り添い、これまで積み上げてきたノウハウを総動員してシステム開発によってITに関する課題解決を提供してきました。 お任せいただいているプロジェクトは多岐にわたり、これまで大手金融や通信、航空会社など業界を問わず幅広い開発実績があります。 ▍わたしたちのこだわり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■システム開発×デザイン ・「システム開発」と「デザイン」は切っても切れない ・どんなに便利な機能を持ったシステムでも、デザインの質が低ければ自然と使われなくなる この当たり前の”事実”にいち早く着目し【使いやすさを意識したデザイン】と【利便性の高いシステム開発】の両軸を実現することでお客様の課題を解決し、事業立案～開発・制作～保守・運用までを一気通貫で支援してきました。 ▍事業内容 ￣￣￣￣￣ ■ソリューション事業 ・オンサイト：お客様先の現場にてプロジェクトに参加し開発を行うこと。 ・オフサイト：東京の自社内で開発を行うこと。 ・ニアショア/オフショア：札幌、ベトナムなど国内外の地方拠点にて開発を行うこと。コスパに優れている。 東京・大阪・名古屋・札幌・ベトナムでの開発拠点をご用意し、上記の３つの開発形態を組み合わせてお客様の課題にオーダーメイドでご提案をしています。 主な取引先は、ほぼ大手企業が占めており、業界も多種多様で550社以上との取引実績があります。

私たちが創業から変わらず大切にしてきていることがあります。 それは、数ある会社の中からICDを選んでくれた「社員」を何よりも”大切”にすること、そして「お客様」に対し”表面的ではない本質的な価値提供”を行なっていくこと。 これは今後、ICDの会社規模がどれだけ大きくなったとしても変わらず受け継いでいく価値観です。 実は代表取締役の神農は、開発の最前線に携わっていた”エンジニア”です。 代表自らエンジニアとしてのキャリアが長く、 エンジニアの気持ちがわかるからこそ 「エンジニアや社員を何よりも大事にする」 「社員の人生を豊かにできるような会社にしていく」 「お客様に本質的な価値提供をすることによってエンジニアとしての価値が高まっていく」 そんな想いを胸に、これまで20年以上にわたりICDの経営と向き合ってきました。 ありがたいことに、創業してからここまで大手企業を中心とした幅広い業界のお客様からの信頼を集め、お客様の各種システム開発のご支援を行ってきました。 そしてまさに今、ICDはこの安定した基盤を元に、さらに次のステップに飛躍していくフェーズを迎えます。このおもしろいフェーズを私たちと一緒に乗り越えていきませんか？

▍フラットなコミュニケーションとチャレンジングな環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　 当社の社風・文化を表すキーワードは「フラット」と「チャレンジ」です。 「社長や上司との距離が近くコミュニケーションもフラットなので社内提案がしやすい」「年功序列ではなく結果・能力で評価される」「情報面の風通しがよく、やりたい仕事の要望などなんでも話せる環境がある」これは当社の社員から聞かれたフラットな文化を表すエピソードです。 また、チャレンジしたいという想いや、やる気に対しての応援・サポートはもちろん、気軽に相談もできる環境があります。これも上司・部下・同期・部門を超えたコミュニケーションが活発にある環境を社員で作り上げてきた賜物です。 ▍スキルアップ支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・資格取得支援制度 100を超える資格に対して、合格した場合は受験費用とお祝い金を一時支給しています。 ・社内技術勉強会 様々な内容で技術に関する勉強会を開催しています。 ご自身の得意分野を他の社員にシェアしたり、学びたい分野の知見にも触れることができ、専門分野外の領域をインプットするいい機会となっています。 ・MVP制度 年間を通じての活躍について、６つの表彰項目を評価軸として設け受賞者を選定し、KICK OFFイベントの際に表彰を行います。 ▍メンター制度、1on1制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩社員がメンターとしてつくので、相談しやすい環境が整っています。 また、上司との1on1も実施しています。1on1は「部下のための時間」として行っており、悩みや不安を率直に話せる場として活用できます。 ▍研修・育成環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新入社員研修（4月～6月） ITの基礎知識に加え、ビジネスマナーなど社会人としての基本的なスキルを身につけます。 5月からは職種別でより専門的な知識を学んでいただきます。 ICD社員が講師となって研修を行うので、現場で活かせる知識や生きた技術を学ぶ機会があります。 ・OJT（7月～） 現場にて実務経験を積んでいきます。 先輩社員がすぐそばでサポートにつくので安心してください！ ・２年目〜３年目 任された担当業務を責任もってやり遂げ、得意領域などにおいてはチームをリードする役割も担い、 後輩の模範となるようなチーフを目指していきます。 ・４年目以降 自分のタスクをこなしながら、周りに目を向けて作業指示や管理、育成などを行う サブリーダー、リーダーを目指していきます。

／ 📢新卒採用徹底強化中！ ～選考直結型説明会のご案内～ ＼ 現在、会社はこれまで20年越えの安定基盤を元に、次のステップへ飛躍する”面白いフェーズ”です。 新規ビジネスへのチャレンジや世界にも目を向けた事業戦略のもと、会社を次のフェーズに推し進める仲間を積極採用しています。 25卒の採用枠はなんと 30名！ ・同期と切磋琢磨して楽しく仕事をしたい！ ・つらい時は同期となら乗り越えられる！ ・IT未経験だけど挑戦したい！！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 弊社には個性豊かなメンバーがいますので、まずは説明会にお越しいただき雰囲気を感じていただければと思います✨ ▍募集職種 ￣￣￣￣￣ ・システムエンジニア ・営業職 ※採用枠はトータルで30名程度を予定しています。 ▍応募条件 ￣￣￣￣￣ 2025年3月に大学院、大学、短大、専門学校を卒業見込みの方 ※学部学科は問いません ▍オンライン説明会実施中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本選考直結型のオンライン会社説明会を実施しています。 社員の1日やプロジェクト実績など、ここでしか聞けない内容もご紹介！ 「自分がどのポジションが合うか分からない」「SEに向いてるか不安だけどITに興味がある」という方も、【話を聞きに行きたい】ボタンからお気軽にご応募ください😊！ 〈 内容 〉所要時間：1時間～1時間半 　ICDの説明会内容 　└IT業界について 　└会社概要・事業紹介 　└プロジェクト実績紹介 　└働く環境、社員紹介- 社風、文化、福利厚生、新卒研修 　└選考フロー 　└質疑応答、アンケートのご記入 ・持ち物：なにもありません。お気軽にご参加ください！ ・カメラはONにしていただけると嬉しいです！ 〈 選考フロー 〉 選考はスピード感を大切にしております！ お互いの納得感が十分得られるよう、候補者様に合わせた選考フローもご提案可能です。 　会社説明会 　　▼ 　一次面接 　　▼　 　性格診断 　　▼ 　人事面談　(選考要素はなく、キャリアの棚卸しをサポートします！) 　　▼ 　最終面接 ▍最後に・・・ ￣￣￣￣￣￣￣ 弊社は、研修やサポート体制に力を入れているので、未経験でもチャレンジできる環境があります！！ 少しでもご興味をお持ちいただけましたらご応募お待ちしております！！