Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」をビジョンに、 社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。 複数の事業を展開しています！ ■HR事業 ■EC事業 ■クリエイティブ事業 ■Web広告事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がった「ボトムアップ型」であること。 手を挙げればTry＆Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています！

創造し、ワクワクを ━Are you happy ？━ 社会に対して“ワクワク”を提供することが 私たちのミッションです。 そのミッションを達成するために 決められたのが3つの行動指針。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【１】仕事100％、私事120％ 仕事はもちろん全力で！ でもそれ以上にプライベートを充実させること！ 世の中にワクワクを提供するのに、 自分がワクワクできていなかったら本末転倒！ オンとオフをしっかり切り替えて、やるべき時はやる。 それがTres Innovationの働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【２】変化を楽しむ！ Tres Innovationは設立してからたくさんの変化を経験しました。 毎日同じものなんてありません。 会社も世の中もどんどん変化していきます。 そんな変化を楽しみながら、日々の仕事に取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【３】低姿勢を貫け！ 上り坂を上るとき、自然と前に体が傾きませんか？ 決して驕ることなく低姿勢を貫く。 向上心を持って上へ登るためには必要不可欠です。 そんな当たり前のことを忘れないために、代表を筆頭にメンバーが日頃から意識すべく行動指針に盛り込みました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━

━━平均年齢は≪30歳≫！多種多様なメンバーが活躍中 創業時は20代メインの会社でしたが、若手が中堅層になり 経験者中途採用の活発など、頼もしく強い組織へと成長してきました。 引き続き、中途採用・新卒採用も行っていきます！ ━━能力さえあれば、働き方は自由！ リモートワーク、出社とのハイブリッド勤務、フレックスなど 多彩な働き方がTres Innovationでは可能です！ もちろん、自由には責任が伴うもの。 スキルと経験があれば多彩な選択肢の中から選ぶことが出来ます！ 仕事さえ出来ていれば、働き方に固定概念はありません。 ━━産休・育休取得実績あり 女性にも平等に活躍の場を提供するため、弊社では産休育休を推奨しております。 取得後にもスムーズに仕事に戻れるようにフォロー体制も整ってます！ 2024年は男性の育児休暇メンバーも予定しています。

【仕事の流れ】 ▼Webでキャリア相談 エンジニアのこれまでの経歴と、今後どんなキャリアを歩みたいか「過去／現在／未来」を踏まえてしっかり話し合います。 本人のやりたいことはもちろん、時には「この経験を積んだ方がキャリアアップに繋がる」というアドバイスもします！ ▼希望にあうプロジェクトの提案 チームで役割分担をして条件にマッチする仕事（プロジェクト）を、そのエンジニアのために探します！ 複数のプロジェクトを比較し、「成長できる環境か」「納得感を持って働けるか」「長く続けられそうか」という点を大事にしながら、エンジニアと一緒に1つに絞りこんでいきます。 ▼プロジェクト決定・その後のサポート エンジニアとプロジェクト側でお互いに条件OKがでれば、プロジェクトが決定！エンジニアの仕事スタートに向けて、手続きや・準備などもサポートします。 ________________________________ ★★★入社後の研修・サポート ________________________________ ▼入社直後 IT業界に関する基礎知識や、エンジニア・デザイナーの専門知識について丁寧にレクチャーします！その後は先輩メンバーのWeb打ち合わせ・訪問に同席しながら仕事の進め方、雰囲気を徐々につかんでいってください。入社3～6ヶ月でのひとり立ちを目指します！ ▼慣れてきたら ロールプレイング形式で、実際の面談・打ち合わせを想定したトレーニングを行います。基本の流れは決まっているので、それに沿って色々なパターンを練習していきましょう。普段からメンバーがお互いにそれぞれの良いやり方、失敗してしまったやり方を共有しているので学ぶ機会が多くあります！ ________________________________ ★★★仕事を通して得られる経験・成果 ________________________________ ≪POINT01 ◎深いヒアリングスキルが身につく≫ 他社と比較しても、エンジニアのキャリアと向き合うことに時間をかけているため、きめ細かい丁寧なヒアリングの仕方を身に付けることができます！エンジニア、デザイナーなどIT系全般の職種に詳しくなれます。 ≪POINT02 ◎頑張った分だけ手取りが上がる≫ エンジニアのキャリア相談に乗り、条件に合うプロジェクトが決まるとインセンティブ（報奨金）を支給！頑張った分だけ手取りが上がる仕組み・制度があるため、モチベーション高く働けます。（「しっかり稼ぎたい！」「手取りアップのための転職！」という方も大歓迎です！） ________________________________ ★★★キャリアアップのフォロー ________________________________ ■キャリアサポート制度 チームの上司と 1on1を月1回のペースで実施します。「1Q のふりかえり・2Qの目標・今年のゴール設定」「キャリアプラン実例紹介」など、自分のキャリアを確実に作っていけるようバックアップします。目先の業務アドバイスだけでなく、3年後・5年後・10年後、長期的な目線でどうなっていたいかも一緒に考えます。 ■キャリアプラン キャリアアドバイザーを極めながら後輩育成・マネジメントにもチャレンジしたり、ヒアリングスキルを活かして人事・採用担当にキャリアチェンジしたり、マネージャーや役員も目指せます。会社からキャリアの強制は無いので、自分だけの道を選んでいけます。 ________________________________ ★★★こんな方を歓迎します！ ________________________________ ■何かしらの営業経験1年以上 ※個人・法人どちらでも可です！ ※取り扱っている商材も問いません！（有形商材、無形商材不問です） ★エンジニアのキャリアを深く理解し、寄り添った提案を行うことを大切にしています。 常に相手の立場に立って物事を考えられる方を歓迎します！