当社は「すべての人に自由なリテールを」をミッションに、事業者向け卸仕入れマーケットプレイス「orosy」を運営しています。 orosyにより「日本のこだわりの商品が世界中の店舗で販売され、世界中の商品が日本の小売店で販売される」ことを目指しています。 ご利用頂いているユーザーは2者、日本中のこだわりのあるブランド（販売者側）と、地元に愛される個人店舗やEC事業者（購入者側）です。orosyは両者の卸仕入れ取引が円滑に実行できるように売り手と買い手とをつなぐプラットフォームをつくるマーケットプレイスの役割を果たしています。 ↓↓サービスサイトはこちら↓↓ https://retailer.orosy.com

アメリカでは類似サービスを展開しているスタートアップ企業がデカコーン(創業数年で時価総額1兆円)となり、世界中で注目されているマーケットです。そのため、可能性を秘めている市場でより多くの人々が豊かになる世界を描いてチャレンジをしています。 ①巨大な卸売市場 消費者の購入のうち90%が実店舗で発生、ECはまだ10%程度。小売の90%を占める実店舗へ商品を届けることが私達卸売の市場です。 ②メーカー数の爆発 Shopifyやクラウドファンディングなどにより、これまで卸売市場には存在しなかった新しいメーカーが誕生。それら新しいメーカーが実店舗で発生する90%の売上を求めて卸市場に続々参入しています。 欧米では数々のスタートアップが立ち上がり、卸売市場は世界規模で地殻変動の真っ只中にあります。卸売業界の歴史は古く、昨今では中間業者を排除する動きや、直接消費者へ販売するD2C、Amazonが普及しましたが、卸売業界は世界中でユニコーン企業が誕生している注目の業界です。

【Value】 Be a Changemaker.　できないことを、できるように。 私達は新しいチャレンジ、誰もやったことが無いことを好みます。 「どうすればできるか？」 それは仮説検証の回数を増やし＝スピード 仮説検証のネタを持ち＝クリエイティブ 仮説検証を諦めない＝楽しむ そのために、下記を行動指針としています。 ● Always the Fastest. - 常に最速で ● Always Creative. - 「できる」を創る ● Always Fun. - 変化を楽しむ 【組織の特徴】 スタートアップとは「崖の上から飛び降りながら飛行機を作る」と言われている通り、地面に激突する前に＝限られた時間・資金の中で、壮大なミッションを達成する必要があります。 そのためorosyでは、各個人を「その道のプロフェッショナル（またはプロフェッショナルを目指す人）」と捉え、本質にこだわり、成果を追い求める自立駆動の組織特徴があります。 結果、orosyでの働き方や制度は各個人への裁量が大きく、各自で、自身・チームのパフォーマンスを最大化させるような働き方を選んでいます。（社員のほとんどがフルリモートワーク） また、メンバーの年齢や居住地、日本は東京や大阪、海外はカナダ、パリなど多様なメンバーで構成されています。

■おまかせしたい範囲と役割 テックリードとして技術的課題の解決のリードや新技術の選定、エンジニアチームの意見集約などをお願いします。 -業務実例 ・『orosy』の機能追加・機能改善のためのサーバーサイドの開発業務 ・テクノロジーを起点にプロダクトのデザイン/ビジネス要件/コンセプト等の検証実践や推進 ・ユーザーの声を基にした設計・開発・運用 ■利用技術 / 環境 /開発プロセス 1,利用技術 【開発言語】 サーバーサイド：TypeScript, Python フロントエンド：TypeScript iOSアプリ：Swift Androidアプリ：Kotlin フレームワーク：Nuxt.js,AWS Serverless Framework データベース：Amazon DynamoDB,OpenSearch インフラ：AWS AppSync,Amazon ECS,AWS Lambda CI/CD：GitHub Actions その他：AWS CDK,CloudFormation,CloudWatch ツール：Slack,Notion,miro,Discode,Github 2,チーム体制 PdM：1名 エンジニア：5名（バックエンド2名、フロント1名、iOS / Androidエンジニア：2名） デザイナー：1名 3,開発プロセス Orosyでは開発プロセスとして、スクラムを採用しています。 新しい機能を実装するときは、まずPdMがエピックを作成します。 次にPdMが作成したエピックを元に、エンジニアとPdMとの間で仕様を議論し、詳細な仕様を検討します。 議論した結果を元に、スパイク(技術検証)や実装方法を比較・検討したデザインドキュメントの作成を行います。 フロントエンドのデザインが必要な場合は、同時にデザイナーやPdMと議論をしながら、デザインを作成していきます。 検討した仕様は、開発チームでのデザインドキュメントのレビューを経て決定され、実際の開発に移っていきます。 開発フローは、GitHub Flowを採用しています。 常にmainブランチが開発環境へデプロイされている状態で、その開発環境に対してQAを行い、本番環境へリリースをおこなっています。 最近では、2日に一回は本番環境へのリリースをおこなっています。 4,開発の工夫 コードレビューでは、常に該当分野のSubject Matter Expert2名以上のレビューからのApproveをもらうことをマージの条件としています。 また、テストについては、ユニットテスト・インテグレーションテスト・E2Eテストを行なっており、GitHub Actions上で自動テストしています。 ■応募資格 【必須要件】 ・自社サービスでのWebサービス開発経験（5年以上） ・AWSを用いた開発経験 ・TypeScriptを用いた開発経験 ・アーキテクチャー設計経験 ・(NO-SQLなど)データベース設計経験 【歓迎要件】 ・自社サービス企業でのテックリードまたはそれに準ずるポジョションでの開発経験 ・開発環境の設計構築経験 ・開発組織の立ち上げ、構築、マネジメント経験 ・Webサービスの立ち上げ経験 【こんな方を求めてます！】 ・シードベンチャーのカオスな環境を楽しみ、自ら切り開いていける方 ・新たなスキルや知識の習得に意欲的な方 ・協調性があり、チームコミュニケーションを大切にできる方 ■募集要項 【勤務時間】 フレックス制（コアタイム11:00〜17:00） メンバーの既婚率も高く、子育て家庭もあり、柔軟は働き方ができます。(正社員で週4勤務など) 【勤務地】 リモートワークとオフィス出社を自由に選択できます。(東京は市ヶ谷、大阪は中津にオフィスあり) 実情、ほぼ全ての社員がフルリモートワークで勤務しております。 2018年の設立当初からリモートネイティブの会社です。現在も東京、大阪、アメリカと世界中からメンバーが参画しており、今後もリモートワークを前提とした組織運営をしていきます。 ■雇用形態 正社員（規定あり） ■選考フロー 書類選考→コーディングテスト+1次面接→最終面接→バックグラウンドチェック→オファー