◆募集背景 常に成長・変化し続ける広告業界において、社員自身がスキルアップし成長実感を持つことのできる環境を構築をするため、職種ごとの育成カリキュラムの構築・ナレッジ蓄積・共有化できる仕組み作りが重要となっております。 人材育成・人材開発領域は、会社の成長フェーズに合わせ変わり続けるものであり、今期の最重要課題となっています。そこで、社員の育成制度設計や組織活性化に関わる計画立案・施策企画と、その実行・推進を担って頂ける方を求めております。 ◆ポジション概要 14部署、子会社3社の400名超の人員で構成されている国内広告事業全体の人材育成を指揮するポジションの募集です。 国内広告事業の取締役および本部長直下の元、職種毎の階層別教育カリキュラム構築から教育・育成プログラム設計、運営、人事組織との新卒・中途採用の方針策定、事業部門内の文化醸成のための企画・仕組み作りなど組織強化を行う業務となります。 ◆主な業務内容 ・教育制度設計、職種毎の階層別教育カリキュラム構築・運営・管理 ・トレーニング教材やプログラム・ツールの選定や開発 ・人事組織との新卒・中途の採用方針策定 ・営業全体のナレッジ共有におけるツールの設計、推進 ・デザイナーと共同でセールス活動に利用する資料作成 ・文化醸成のためのイベント企画や仕組み作り ■現在進行しているプログラム・プロジェクト事例 ・新入社員向け教育プログラム ・中途採用導入教育プログラム ・ミドルマネジメント層の教育プログラム ・マーケティングコンサル研修運営 ------------------------------------- ◆必須経験 ・営業企画として営業戦略実行にむけた施策検討・教育プログラム構築経験 ・営業・業務マニュアルの作成、改定、管理のご経験 ・PowerPoint/Googleスライドによる社内提案資料作成経験 ------------------------------------- ◆歓迎経験 ・Tableau Softwareの使用経験 ・複数部署間との折衝およびブリッジ業務のご経験 ・プロジェクト立上げ・管理・運用経験 ・当社顧客企業様_金融業界、EC業界、人材業界、ニュース、アプリ、サブカルチャー業界のいずれかに精通している方 ------------------------------------- ◆募集している人物像 ・会社と自分自身の成長に対する高いコミットメント・協働、協創、チームワークの志向のある方 ・自ら提案したり、積極的にチャレンジすることができる方 ・情報感度が高く、市況感やマーケティング事例など積極的にインプットができる方 ・論理的に考え、組み立てるのが得意な方 ------------------------------------- ※注意 プロフィールからスキル・ご経験を拝見させて頂き、弊社求人にマッチした方のみお話し出来ればと考えております。 ご応募頂いた皆様全員と面談を実施致しかねます旨、予めご容赦いただけますと幸いでございます。