私たちは「徹底したユーザー中心のデータ分析/可視化でビジネスの本質的な課題を解決する」をミッションとしたコンサルティングファームです。 データ分析/データマイニング/機械学習の専門的知見を活かし、国内外企業のデジタルトランスフォーメーション推進を牽引しています。 ▼データビズラボ株式会社 https://data-viz-lab.com/ ▼事例一覧 https://data-viz-lab.com/case ▽ピックアップ事例 「日本テレビ放送網株式会社様｜徹底したアジャイル発想とミッションの共有で”データを見る文化”を醸成」 https://data-viz-lab.com/case/ntvinterview 株式会社ユーザベース様|データ分析基盤構築とデータカルチャーの融合で更なる競争力獲得を目指す https://data-viz-lab.com/case/uzabase グローバルトップメーカー｜優れた予測アルゴリズムの価値をデータ可視化で具現化 https://data-viz-lab.com/case/algorithm-visualization ▼データビズラボオウンドメディア 代表永田やコンサルタント人がデータ分析やDXに関する記事を執筆しています！ https://data-viz-lab.com/post-lists

最もユーザー中心、徹底した顧客主義のデータ分析と可視化を目指します。 質の高い課題を素早く発見し、本当に解決すべき課題を解決します。

■仕事環境 ・五反田にあるオフィスは様々なところにモニターや電源が併設されて自由に場所を変えて仕事が出来ます。 ・書籍、キーボード、マウスなど生産性をあげるものは会社が支給します。 ・ハイスペックPCを支給します。 ■行動指針 ・「問いの決定から始める」 分析の起点は常に問いからスタートすることを大切にします。 何故なら、問いの精度がアウトプットの質を決定づける為です。問いは変わりうるものであり、むしろ変わっていかなくてはならないので、「目的はなんだろうか？」と分析フローの最中にも常に立ち戻ることで、最終的に精度の高い問いにたどり着けると信じています。 ・「人・エクスペリエンス起点型」 データで従来の「専門性」の壁を壊すことを大切にします。 データを最大限に活用することで、ビジネス領域の縦の壁やテクノロジーの垣根を超えて新たなフィールドを恐れずデータでつないでいきます。 ・「100の会議よりも1つの具体的なビジュアライゼーション」 具体的に議論することを大切にします。 概念や抽象的な議論に終始するのではなく、具体的なプロトタイプで会話することで問いの精度を高めていきます。 ・「茶目っ気と遊び心」 仕事的感覚から遊び心溢れる感覚を大切にします。 人間が本来持っている知的好奇心や創造性をフルに刺激させるため、まず自分が楽しんでいなければなりません。 ■文化 ・優秀な人材が集まり、解決すべき課題の質を上げることに徹底しています。 ・創業間もないですが獲得案件が多く、クライアントと当社が密に結びついています。

ビズラボの特徴として、分業制ではなく、クライアントとのやり取り、提案からデータ分析の実装、その後の運用支援に至るまで一気通貫で関わることができます。 コンサルタントして、クライアントが抱える課題にプロとして向き合い、解決する。 やりがいはもちろん、自身の成長を感じられる働き方が可能です。 役員層とのやり取りでは、物事の構造化や言語化が必要となり、その後の実装フェーズでは分析、可視化スキルがマストです。 最終的にはクライアントの中で有効活用していただけるための運用支援も関わることができるため、 自分でクライアントに提案、開発したものが、実際に社内活用されていく場面や効果が出る様子を見ることができます。 【業務内容】 ・データに関するコンサルティング実務（データ分析の企画、課題設定、実装） ・データ基盤構築プロジェクトの企画・構築、コンサルティング ・BIプラットフォーム（Tableau、PowerBIなど）やR/Pythonを使った可視化、分析、実装 ・データアーキテクチャーのプランニング ・データ構造、分析フローに関するドキュメンテーション ※出社を基本としています ＜＜ビズラボの社風・こだわり＞＞ ・DXの戦略設計から入り込む 当社の特徴は経営課題とデータ分析の高度な繋ぎ込みに強みがあることです。 デジタルトランスフォーメーション（DX）対応を推し進めようと考えている日本の大企業が多い昨今、当社はデータを分析し、 それをどのようにビジネスの課題解決につなげるかという上流部分から入るこむため多くの企業様から信頼をいただいております。 「データビズラボさんなら、経営会議の進行を安心して任せられる、データ分析のプロとして、役員層に 　話す内容やタイミング内容をしっかりと考えて話してくれる」といったコメントをいただくことも多いです。 ・成長できる環境 社風として視座が高い方が多く、やりたいことも手を挙げれば任せてもらえる環境の為、スキルアップができる環境です。 大手企業では経験できない、大きな裁量を持ち、仕事のオーナーシップを持って働くことができます。 ・相手を思いやるカルチャー 小さな組織であるために、組織全体に目が届きやすく、内定者や後輩、同僚についてフォローし合うあうカルチャーです。 もちろん、自分で考えて意見をすることが求められますが、未経験からコンサルタントになった者も多く、 組織として人を育てる風土があります。 女性経営者によるマネジメントということもあり、当たり前のことですが、セクハラやパワハラといったことが牽制されている環境です。 ・スキルアップ 代表永田の直下で、データ分析、データ可視化のスキルをブラッシュアップすることができます 永田の著書『データ視覚化のデザイン』、『データ分析のリアル』 ・元請けの大手企業案件 2019年創業でありながら、データ可視化領域の競争優位性を活かし、大手企業様と直接取引多数。 下記の事例もぜひご覧下さい。 みずほ証券/みずほ銀行(グローバルマーケッツカンパニー)様|個別フィードバック付きオーダーメイド研修支援（BI) https://data-viz-lab.com/case/mizuho 日本テレビ放送網株式会社様｜徹底したアジャイル発想とミッションの共有で”データを見る文化”を醸成 https://data-viz-lab.com/case/ntvinterview ＜必要なスキル・経験＞ ・データ領域での実務 ・BIツール（Tableau,Power BI,Lookerなど）の使用 ・論理的思考力 ・言語化能力 ・課題設定力 ・問題解決能力 ・コミュニケーション能力 ＜歓迎するスキル・経験＞ ・コンサルティングファームでの勤務 ・クライアントへの提案営業 ・BtoBの顧客折衝 ・英語力 まずは、話を聞きたい！を押してください。 カジュアル面談からスタートしましょう。