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マーケティング思考で広告効果を最大化!入社半年で月一千万規模の広告運用を♪

Webマーケティング
Mid-career

on 2024-01-15

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マーケティング思考で広告効果を最大化!入社半年で月一千万規模の広告運用を♪

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Matsushita Tomoki

株式会社Slayers 代表取締役 松下知樹 長野県出身。2012年よりSEO事業を主とするスタートアップ企業へ創業メンバーとして入社。 同社にてゲームアプリメディア事業、WEB広告事業の部署立上げを経験する。 短期的な売上ではなく、お客様と共に成長しながら中長期的な売上を創ることで「GIVEの連鎖を創り出すプロフェッショナルマーケティング集団」というミッションを掲げ2020年4月に株式会社Slayersを創立。 現在WEB広告とインフルエンサーマーケティングの2軸で事業拡大中。 「得ることを期待するより先に与える」そんな人間を目指してます! 創業4期目、Slayersの歴史を創ってくれるメンバーを募集中です。 ・価値あるものを世の中に届けたい ・いろんなことに挑戦したい ・同じ志の仲間と共に成長したい 共感できる方、一緒に働きましょう!

jiro kamimura

1989.11.11、新潟県生まれ。 大学卒業後、ICUナースとしてキャリアをスタート、日々重症な患者さんたちと向き合いながら経験を着実に積む一方、「看護師としてどこまでキャリアを伸ばそうか、夜勤もいつまで続けられるのか…」そう考えていたところで、幼馴染からWEB広告の仕事の誘いを受ける。 これから伸びていく業界で自分の力を発揮してみたい、そして組織もこれから構築していくフェーズ、 そんなところに興味を持ち、2018年WEB広告運用者としてジョブチェンジをすることに。 テキストひとつ画像ひとつで変わる広告効果に、はじめのうちは苦戦しながらも、自分の施策がダイレクトに結果に繋がるところに楽しさを感じ、初めてデイリー100件の案件を生み出せた時は1日中手汗が止まりませんでした! 今では多くの取引先の方々にも恵まれ、スレイヤーズだから広告運用を依頼して頂けるケースも。 いかに商品の魅力を伝え、CPAを安く、LTVを引き上げるような広告にできるのか、日々研究です。 組織においても、何度かアップデートを重ね、今では個々の強みが発揮できるよう分業スタイルへ。 クリエイティブなライター、デザイナー職、案件のディレクションや運用を担う運用職、それぞれのメンバーが自分たちのスキルを伸ばし、大きな成功体験を積めるような土台づくりをすることが自分のミッションだと感じてます! 看護師を目指したのも両親の影響がありながらも、「誰かの役に立っていたい」そう思っていたからでした。 今後も、周りにいる「スタッフ」「お取引先の皆様」、広告を届ける「お客様」、そして自分を含めた4方良し!となることを目指し、粛々と働きます。 最後に、これから一緒に働くかもしれない、未来のメンバーへ、 まだまだ会社は成長中で、これからもっと大きくなっていくためにあなたの力が必要です! この先、一緒に働けることを楽しみにしています!ぜひ一緒に挑戦していきましょう!

久保寺 隼也

1994年生まれ。山梨県出身。 これまで、新卒で金融と不動産業界(東証一部上場)、2社目で人材業界(ベンチャー)にて営業を経験。 前職の人材業界では、総合型ではなく特化型だったことも踏まえ、 今後のキャリアを考えた際に、より大きく、そして伸びていくであろう業界,市場の中で 挑戦していきたい思いが強くなる。 ・自身が発信したことで、世の中に直接的に価値のあるものを届けられる。 ・色んなことに挑戦し、自身の市場価値を高めたい。 そういう思いからスレイヤーズへ入社。 実際にIT、Web、広告に携わってみて、 日々情報がアップデートされ、凄く流動的な業界,環境だと感じています。 流行や情報自体が変われば、当然やることも変わってくる。 逆に先行して行えば、その流行や情報を、自身がアップデートし発信することができる。 最初は未知の世界で苦戦しながらも、今ではそこに面白さややりがいを強く感じています。 短期的な売上ではなく、長期の視点で、お客様と共に成長しながら売上を創り 「GIVEできるWEB広告会社になる」という会社のミッションの元、日々試行錯誤を繰り返しています。 今後も、今の状況に満足せず、会社の成長、そして自身の価値を高めるべく、日夜奮闘していきます。

今スレイヤーズで一番アツい男!入社1年目のエース社員にリアルな感想を聞いてきた

久保寺 隼也's story

閏間 千裕

1990年に新潟県で生まれ高校卒業まで地元で過ごし、大学進学を機に東京へ。 前職は印刷会社の営業として大好きなマンガが世に出るまでの業務の一端を担いました。 その後、Web広告業界という未知の領域で自身の市場価値を高めるため株式会社Slayersに転職。 アド運用部に属し、メンバーと獲得効率の改善や獲得拡大について話す一方で黙々と広告表現を考える日々。 「なんで(自分が)作れなかった…」 そう同業他社の方に思ってもらえるような広告を生み出したいです! ▼趣味 ・マンガ ・小説 ・映画 ・ゲーム

株式会社Slayers's members

株式会社Slayers 代表取締役 松下知樹 長野県出身。2012年よりSEO事業を主とするスタートアップ企業へ創業メンバーとして入社。 同社にてゲームアプリメディア事業、WEB広告事業の部署立上げを経験する。 短期的な売上ではなく、お客様と共に成長しながら中長期的な売上を創ることで「GIVEの連鎖を創り出すプロフェッショナルマーケティング集団」というミッションを掲げ2020年4月に株式会社Slayersを創立。 現在WEB広告とインフルエンサーマーケティングの2軸で事業拡大中。 「得ることを期待するより先に与える」そんな人間を目指してます! 創業4期目、Slayersの歴史を創...

What we do

スレイヤーズは「WEBマーケティング×SNSマーケティング」により商品を0から誰もが知っている商品へと育てるプロフェッショナルマーケ集団です。 メーカー様の美容コスメや健康食品等の認知・購入数拡大のため、消費者の反応を徹底的にデータ分析することで、解像度が高い広告戦略をご提供しています。 頂いたご依頼に責任を持つため、WEB広告に伴うライティング・デザインもすべて自社内で行っており、それが結果としてLTV改善などノウハウの蓄積、人材成長にも繋がっています。 SNSマーケティングでは、商品ローンチからインスタグラム等のSNSでの販売戦略やキャンペーン企画立案なども手掛けています。 また自社商品も展開していることで、商品開発〜販売までを自社で行える総合マーケティング企業を目指しています。
メンバー全員が主体性のある行動力と風通しのいい意見交換ができる環境が強みです。
SNSマーケティングではPR施策〜獲得型施策まで一貫してサポート!WEB広告との相乗効果もワントップで可能に!
社員全員が薬事法の専門資格(YMAA)保有者です。コンテンツクリエイターに関してはKTAAも取得済みで、リテラシーの高く制作に取り組みます!
弊社の採用担当はグロースハッカー・ライティング・セールスと、あらゆる業務を経験済み!現場目線の面談内容は求職者からの評判も◎
WEB業界に長年携わっていたからこそ、業界を良くしたいという熱い思いがあります。
弊社のグロースハッカーは「考え続けるプロ」です。圧倒的な運用スキルとアイディア力では誰にも負けません。

What we do

メンバー全員が主体性のある行動力と風通しのいい意見交換ができる環境が強みです。

SNSマーケティングではPR施策〜獲得型施策まで一貫してサポート!WEB広告との相乗効果もワントップで可能に!

スレイヤーズは「WEBマーケティング×SNSマーケティング」により商品を0から誰もが知っている商品へと育てるプロフェッショナルマーケ集団です。 メーカー様の美容コスメや健康食品等の認知・購入数拡大のため、消費者の反応を徹底的にデータ分析することで、解像度が高い広告戦略をご提供しています。 頂いたご依頼に責任を持つため、WEB広告に伴うライティング・デザインもすべて自社内で行っており、それが結果としてLTV改善などノウハウの蓄積、人材成長にも繋がっています。 SNSマーケティングでは、商品ローンチからインスタグラム等のSNSでの販売戦略やキャンペーン企画立案なども手掛けています。 また自社商品も展開していることで、商品開発〜販売までを自社で行える総合マーケティング企業を目指しています。

Why we do

WEB業界に長年携わっていたからこそ、業界を良くしたいという熱い思いがあります。

弊社のグロースハッカーは「考え続けるプロ」です。圧倒的な運用スキルとアイディア力では誰にも負けません。

私たちが掲げるのは「GIVEの連鎖を創り出すプロフェッショナルマーケティング集団。」というミッション。 一方的なGIVEだけではビジネスは成立しませんが、それでも「得ることを求める前にまず与える」それはもちろんメーカー様に対しても、一緒に働く仲間に対しても変わらない大事な考えです。 短期的な視野で購入数等の見た目の数値をよくするだけでは、最大限のGIVEには繋がりません。 数値の持つ意味や改善の余地まで誠実にお伝えすることで、初めて意味のあるマーケティングになると考えています。 そんな我々だからこそ、メーカー様は安心して商品を預けることができ、 そうやって信頼してもらえたからこそ、私たちも全力でそれに答えたいと思う。 私たちは真にWin&Winな関係を目指し、日々業務に取り組んでいます。

How we do

社員全員が薬事法の専門資格(YMAA)保有者です。コンテンツクリエイターに関してはKTAAも取得済みで、リテラシーの高く制作に取り組みます!

弊社の採用担当はグロースハッカー・ライティング・セールスと、あらゆる業務を経験済み!現場目線の面談内容は求職者からの評判も◎

【社員構成】 5期目の社員数22名ほどの企業です。メンバーのほとんどが業界未経験からのスタート。 ミッションに対して同じ熱量・価値観を持った優秀なメンバーに恵まれ、成長を続けています。 【オフィス】 クリエイティブな発想には環境はとても重要です。 神田にあるWeWork(弊社オフィス)は専用の輸入家具で統一されており、お洒落で落ち着いた空間となっています。また各階に異なるコンセプトのシェアラウンジがあり、そこではお茶やコーヒーなどフリードリンクが充実してるため、リフレッシュしたいときにも使用できます。 【組織】 20代の冒険心あふれるメンバーを中心としたフラットな組織。 AD Div.・SNS Marketing Div.・Marketing Div.の3部署で分かれ、互いに情報共有を行いながら業務を行っています。 また薬機法・医療法遵守する事業者向けの認定資格「YMAA」のシルバー団体認証を取得していますので、昨今問題になっている薬事法違反や景表法違反についても、リテラシー高く取り組めます。

As a new team member

◆未経験・第二新卒歓迎/ポテンシャル採用です! 未経験入社から成果を上げた先輩が直接サポート。 Slayersでは今、こんなメンバーを募集しています! ・『WEB業界でスキルを上げ、自分の強みを磨きたい』 ・『プロフェッショナルたちに囲まれて働きたい』 ・『関わる全ての人と成長していきたい』 今年で創業4年目を迎えるプロフェッショナルマーケティング集団、 Slayersでグロースハッカー(広告運用/ディレクター)の募集です。 \ ★Slayersの特徴★/ |1|裁量権あるお仕事 広告運用/ディレクターとしてクライアント案件(プロジェクト)を担当して頂きます。 「どんな広告で訴求するか」「どうしたら広告費を抑えて新規お客様から注文を頂けるか」といった、広告運用〜効果改善までを一貫して行います。 入社半年で、累計1億の広告費を動かした、すご腕社員も! |2|成長を実感できる WEB広告はリアルタイムで実績が反映されるので、自身で行った施策がダイレクトに返ってきます。 日々扱う金額が伸びていくことや、案件の成功により成長を実感しやすい環境といえるでしょう。 |3|Giveすることの楽しさ クライアントやチームメンバーと切磋琢磨する過程で様々なGiveをし合える瞬間があるはず。 メンバーそれぞれが「自分は誰かのため、誰かは自分のため」というGiveの精神を大切にし、個人評価にも反映できる仕組みを整えています。 《未経験者も歓迎!こんな成長ポテンシャルある人材を求めてます》 ◆現状に甘えず、とにかく成長をしたい ◆WEB領域でのプロフェッショナルを目指したい ◆創意工夫により成果を上げた経験がある 《もちろん経験者も歓迎!》 ◆広告の制作/運用の経験 ◆映像制作/動画編集/LP制作の経験など \ ★お任せしたい業務・ミッションについて★/ 《実際の仕事の流れ》 ■クライアントから広告運用の依頼を受け、担当としてアサイン  ↓ ■WEB広告のディレクション・訴求軸の発案 ■ライターやデザイナーと広告を作成・運用  ↓ ■WEB広告を運用・数値分析・効果改善 【数値分析とは?】 広告のクリック率、クリック単価、購入率を確認して、  ▼ 数値を元に、どこの数値に問題があり、 どのような施策で打開できるか考案していきます。  ▼ 新たに制作した広告を配信し、成果が上がるまでPDCAを続けます。 《お任せするミッションについて》 ■担当案件を、より安い獲得単価で、より多く新規のお客様の注文に繋げること ■身近なことからアクションを起こし、Giveの連鎖に繋げること 《入社後の流れ》 入社後は先輩社員とマンツーマンで研修を始め、 OJTをしながら数ヶ月~半年ほどの教育支援を行います。 ワンフロアで近くに先輩もいるので質問しやすい環境◎ \★就業条件・会社情報★/ 《描けるキャリア》 あなたの描いているキャリアに合わせ、 様々な職種をご用意しております。 ❶広告運用を極めるプロフェッショナル職 ❷スタッフを統率するマネジメント職 ❸新規案件を切り開くコンサル運用職 など‥‥ その他にも色々な職種があります! 《選考のポイント》 ■ポテンシャル重視(人柄、人生経験)の採用となります! ■中途入社の方、第二新卒の方も大歓迎です ■何か1つでも自慢できる強み・経験があるとGOOD! 《年齢構成》 20代~30代の若手社員が活躍中! 業界・職種未経験で入社したスタッフがほとんどです! 《勤務時間》 フレックスタイム制 コアタイム11:00~18:00 フレキシブルタイム:9:00~11:00 , 18:00~20:00 (1日標準実働8時間) ※標準的な勤務時間例 10:00~19:00※休憩1時間 《労務環境》 年間休日も125日。完全週休二日制(土日祝) 夏季休業(8/13-16)年末年始休業(12/29-1/3) 【最後に、Slayersが目指す未来】 社員全員が市場価値の高い人材に成長することはもちろんのこと、更なる事業展開、事業拡大を視野に入れております。 具体的には、商品の開発から運用まで一貫してサポートできる企業になること。 さらに3年後には40名規模の企業まで拡大したいと考えております。 創業4年目のSlayersのこれからを一緒に創り上げませんか? 長文に目を通していただきありがとうございます。 興味を持っていただけましたら、ぜひカジュアル面談で詳細を説明させて下さい! 「興味あり」だけでもコメント頂けましたら、日程調整させて頂きます。 ▼メンバーのインタビューなど掲載中♪  公式インスタもチェックしてみてください!  https://www.instagram.com/slayers_info/
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