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2025年新卒。3年でプランナーに!まちづくりイベントメンバー募集。

イベントディレクター
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on 2024-03-01

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2025年新卒。3年でプランナーに!まちづくりイベントメンバー募集。

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友教 加藤

代表の加藤です。 会社とともに成長してくれるメンバーを募集しています! 裁量を持って仕事をして今よりももっともっと成長したい、そんな思いの人を歓迎します。 世の中を変えるような仕事を一緒にしましょう。

塩谷桃加

インターンシップに参画して、新卒として花咲爺さんズに入社! 自力で培ってきた千葉県での街づくりスキルを活かして 品川エリアの地域コミュニティでも活躍中!

HIROKO SAEKI

就職氷河期の厳しい社会人デビューを経て、26歳で念願の「人事」のお仕事を開始! 以来、コールセンター、リラクゼーション事業、小売、ウエディング事業、ホテル事業など 多くの業界で採用・給与計算・研修立案・人材育成・制度設計に従事。 趣味は、ピアノ・ヴァイオリン演奏~釣り・キャンプまで幅広く活動中!

拓也 古関

イベント業界での経験を活かして、2023年に花咲爺さんズにjoin。 現在は不動産ディベロッパーの新規案件に取り組んでいます。

株式会社花咲爺さんズ's members

代表の加藤です。 会社とともに成長してくれるメンバーを募集しています! 裁量を持って仕事をして今よりももっともっと成長したい、そんな思いの人を歓迎します。 世の中を変えるような仕事を一緒にしましょう。

What we do

株式会社花咲爺さんズは、広義での”まちづくり”をイベントの企画・制作・運営を通して行っています。 「イベントを通して、世の中の幸福度をあげる」というミッションを掲げて、 イベントに係る人々(クライアント様、ご参加者様、ご協力会社様、住民の皆様、社員)の 幸福度を上げるために日々奮闘しています。 2016年7月に設立して、今年で9期目を迎えます。 まちのなかで、企業・団体・人の繋がりが作られていく、変わっていくことを体験し、参画したり、イベントを成功させるために、支援をしたり、街の魅力を伝えたりと、まちづくりに関わる様々な事をおこなっています。 また、「まちづくり」だけではなくスポーツ、音楽、ビジネス・コミュニティなど多岐にわたるイベント案件も数多く手掛けています。
品川駅港南口徒歩7分の緑地公園で開催した都市型地域イベントです。地域関連の団体と協力をしてコンテンツを作りました。
企画~制作・運営まで一気通貫でサポートしています。
社内イベントも様々な企画をして取り組んでいます!
昨年3月に同じオフィスビル内で増床して、新しい執務室で稼働中です!
4月に新入社員が2名増える予定、現在代表含め主力メンバー15名で仕事に取り組んでいます。
リアルイベントだけでなく、オンラインイベントやハイブリットイベントも手掛けています。

What we do

品川駅港南口徒歩7分の緑地公園で開催した都市型地域イベントです。地域関連の団体と協力をしてコンテンツを作りました。

企画~制作・運営まで一気通貫でサポートしています。

株式会社花咲爺さんズは、広義での”まちづくり”をイベントの企画・制作・運営を通して行っています。 「イベントを通して、世の中の幸福度をあげる」というミッションを掲げて、 イベントに係る人々(クライアント様、ご参加者様、ご協力会社様、住民の皆様、社員)の 幸福度を上げるために日々奮闘しています。 2016年7月に設立して、今年で9期目を迎えます。 まちのなかで、企業・団体・人の繋がりが作られていく、変わっていくことを体験し、参画したり、イベントを成功させるために、支援をしたり、街の魅力を伝えたりと、まちづくりに関わる様々な事をおこなっています。 また、「まちづくり」だけではなくスポーツ、音楽、ビジネス・コミュニティなど多岐にわたるイベント案件も数多く手掛けています。

Why we do

4月に新入社員が2名増える予定、現在代表含め主力メンバー15名で仕事に取り組んでいます。

リアルイベントだけでなく、オンラインイベントやハイブリットイベントも手掛けています。

花咲爺さんズは、世の中をより幸福にしたい。 「まち」は世の中をより幸せにするためのフィールドとして大きな可能性がある場所です。 まちので行われる様々なプロジェクトにまちの人たちが関わり、参加し、そのプロジェクトが多くの人に感謝されることで、人のつながりができやりがいが生まれていく、そんな世界の入口が「まち」だと思っています。 花咲爺さんズは「イベント」を通して、「まち」を、より多くの人が参加して、やりがいを感じて、感謝をされる、そんな場所に変えていく事を目指して、仕事をしています。 ●メインの事業 屋外イベントの企画・制作・運営 室内カンファレンスの企画・制作・運営 Web・SNSコンテンツ企画・制作・運営 主な案件 品川シーズンテラスエリアマネジメント  「品川オープンシアター」「品川イルミネーション」などの企画・制作・運営 御殿山トラストシティエリアマネジメント  「御殿山さくらまつり」  「GOTENYAMA ART & TECHNOLOGY WEEK」 ワールドシティタワーズ  「自治会運営協力」 港南小学校PTA  「運営協力」 東京ガーデンテラス紀尾井町  「エリアマネジメント」企画・運営 The Green 「circlr the Green」企画・制作・運営 大手町タワー/大手町の森 「各種イベント」企画・制作・運営 POTLUCK YAESU 「POTLUCK FES」企画・制作・運営

How we do

社内イベントも様々な企画をして取り組んでいます!

昨年3月に同じオフィスビル内で増床して、新しい執務室で稼働中です!

現在、代表以下社員9名+主力委託メンバー5名で仕事をしています。 年齢も幅広く、これまでの経歴や在籍していた企業なども様々であることから日々メンバー同士切磋琢磨しながら、同じビジョンに向かって努力しています。 一方で、創業期の企業らしく自由でオープンな社風も。 勤務時間・曜日は変動が多いため、フレックスタイム制(清算期間3カ月)を導入。 固定の出勤日は火・水。 それ以外は、業務都合で出社したり、現場に出たり、自宅で作業したりと 臨機応変に働く場所を選択しています。 1年間は、メンターとの面談を週1回、トレーナーによる業務面談をを週1日実施。 徐々に会社や仕事に慣れていただけるようにサポートをしています。 また、週に1回全体のMTGを行っており、社員で共通意思をもって取り組んでいけるような環境づくりをしております。 ●入社後 まずは現場の数をこなして徐々に仕事に慣れていきます。 きっと最初は現場に出ても何をすればいいのか、言われたことだけしていていいのか、 疑問や不安も多く、緊張感で一杯になるでしょう。 最初はまず、現場になれることが最優先です。 そこから、出来ることを1つずつ増やしていきましょう。 ●半年後~ 適性を見ながら案件への配置を行っていきます。 先輩社員と一緒に案件の企画~制作運営まで担当していきます。 メインの担当案件以外にも、単発の案件や不定期ものなど成長に合わせた 案件アサインを進めていきます。 当社では独自の人事制度を設けており、 具体体に何が出来るようになれば・・という項目を見える化しています。 半年ごとに査定もありますので、自分のペースで成長していくことができます。 <サポート> ・トレーナー:先輩社員が仕事の相談や、業務調整など相談に乗ってくれます! ・メンター :人事担当者が週1日面談で、1年間会社に慣れて働きやすくなるサポートをしていきます 研修はOJTメインですが、必要に応じて実施していきます。

As a new team member

【募集ポジション】:イベント制作アシスタント(2025年度_新卒募集)_正社員  順次、説明会を実施致しますのでまずは「話を聞いてみたい」などでエントリーをお願いします。 「世の中をより良く変えたい」 「圧倒的に成長したい」 今の世の中を少しでもより良い方向に変えたい、そのための仕事をしたい、そのために自分のスキルをより高めたい。そんな思いを抱き、一緒に切磋琢磨する仲間を募集しています。 社会的な意義の設計、コンテンツの企画、PR・告知プランニング、制作、運営まで、 トータルで実施していく仕事に挑戦していただきます。 【仕事内容】 ●準備 ・クライアント打合せ・目的に沿った企画の策定・会場・日時の決定 ・予算・設営・進行・運営プランの決定・見積作成、クライアント承認承諾 ・出演者、会場備品、制作物、 スタッフの手配・マニュアル、進行台本の作成・告知広報 ●当日 ・搬入、搬出・ステージ演出、リハーサル、進行・会場運営、受付 ・撮影、配信・懇親会準備、運営・緊急時対応 ●終了後 ・報告書作成・事後関係者への連絡、お礼・備品等の返却・撮影データの編集、納品 ・請求書発行・社内での振り返り会・今後の打合せ 【歓迎する要件】 ・大学、他団体等で「まちづくり」や「イベント」に関わる経験をお持ちの方 ・自分自身の成長をモチベーションにつなげていける方 ・ 世の中に提供できる本質的な価値を追求する方 ・主体性があり、自分が起点になって周囲を変えていこうとできる方 ・信頼関係を大切にして、チームで仕事をしていける方 ・スピード感と実行力を兼ね備えている方 【社風にマッチしない方】 ・受け身で、自分の考えを伝えるのに躊躇してしまう方 ・失敗を恐れて、行動に移せない方 ・一般的週休二日制の環境で、土日祝日もプライベートな時間を優先したい方 ・不規則な勤務、体力に自信がない方 ・自己肯定感が低く、常にサポートがないと動けない方 ・用意された環境で、一歩ずつ確実に成長を積み重ねていきたいと考える方 ・一人で問題に取り組むことや、初めて体験することに、強いストレスを感じやすい方 ・指摘された課題に目を向けるのではなく、自分自身を責められていると感じてしまう方   【働く環境・働き方】  ・働く場所・オフィス   -オフィスへの通勤可能距離に居住いただける方    イベントの開始終了が、早朝・深夜の場合もあり、通勤が困難な方はご遠慮いただいております     (会社のある港区、近隣の品川区への移転者には、社内規定による住宅手当有)   -服装はイベント現場へ出るとき以外は、基本的にラフな服装でOK   -ネイル、髪型・色については、華美でないもの、突飛でないものであれば許容   -PCは貸与を行っておりませんので、ご自身でご用意ください  ・メンバー   -男7名、女性9名   -平均年齢は35歳(20〜40代の社員が在籍)
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