2001年設立、2006年に東証マザーズ、2020年に東証一部に上場、2022年に東証プライム市場に移行したインターネット広告企業です。 アプリ・Webの包括的なマーケティングを支援するエージェンシー事業を始め、国内最大級のアフィリエイトサービス「JANet」「Smart-C」、スマ―トフォン向け広告配信サービス「AppDriver」や全自動マーケティングプラットフォーム「UNICORN」などのアドプラットフォーム事業を展開。 また、アプリやコンテンツの企画・開発・運営など多彩な事業を手がけています。 日本を始め、アジアを中心とした世界各国への海外展開も行なっています。 【参考URL】 ・サービス：https://www.adways.net/service/ ・企業理念：https://www.adways.net/company/purpose/ ・公式note：https://note.com/adways これまでなかった“なにこれ すげー こんなのはじめて”を、できるだけ多くの方々へ届け、すべての人が成長できる社会へ。 アドウェイズは、事業を通じて、本質的な価値を創造し続けていきます。

アドウェイズではこれまで、経営理念「人儲け」、スローガン「なにこれ すげー こんなのはじめて」、ビジョン「Beyond Everything　Internet」を掲げ、事業を推進してきました。 2023年3月。更なる事業成長、価値提供に向け、経営理念、スローガン、ビジョンの企業理念体系 を刷新し、新たに、社会における存在意義である「パーパス」と、大切にする価値観を示す「バリュー」を制定しました。 これまでなかった“なにこれ すげー こんなのはじめて”を、できるだけ多くの方々へ届け、すべての人が成長できる社会へ向け、アドウェイズは、事業を通じて本質的な価値を創造し、パーパスを実現していきます。 ■パーパス 全世界に「なにこれ すげー こんなのはじめて」を届け、すべての人の可能性をひろげる「人儲け」を実現する。 Make the world say "OMG. This is Amazing" and empower every person to expand their potential, the heart of our “No People, No Gain” philosophy. ■バリュー 信じろ、自分を。 Believe in yourself 進もう、大胆に。 Act boldly 愛そう、違いを。 Embrace diversity

アドウェイズでは、“すべての人の可能性をひろげる「人儲け」”をパーパスに掲げており、社員が成長できる機会の提供や、社員それぞれの価値観や個性が尊重される環境づくりに取り組んでいます。 ■成長できる機会 ・スタートアップ会議 事業を生み出せる社員を育成するためのプログラムです。 https://www.wantedly.com/companies/adways4/post_articles/104515 ・ジョブローテーション制度 複数の部署・職種を経験することで個人のキャリアアップや才能を活かせる環境を 　提供しています。 ■働く環境 ・MyWAYS 「自分らしく働く方法」をサポートするアドウェイズ独自の制度です。 在宅勤務や時短勤務など、複数の項目から社員一人ひとりの必要性に応じて制度をカスタマイズし利用することができます。 ■フレックス制度有 1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。 【コアタイム】12:00-17:00（休憩時間1時間） 【始業可能時間】06:00~ 【終業可能時間】17:00~ 【標準就業時間】10:00~19:00 ■その他の福利厚生 ・アドウェイズ婚姻届 「アドウェイズ婚姻届」を提出することにより、公的証書の有無に関係なく、配偶者を持つ従業員向けの福利厚生及び社内制度が利用できるようになります。 ※社内規程における「配偶者」の定義は同性婚や事実婚のパートナーを含むものとしています。 ・グリーティングカード 毎年12月に日頃社員を支えて下さっているご家族と、お世話になっているお取引先様宛に感謝のお手紙をお送りしています。 ・確定拠出年金制度 アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。 ＜確定拠出年金＞ 加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。 60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。" ＜選択型＞ 掛金55,000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。 掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。（3月と9月に社内でアナウンスします） ・従業員持株会 給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です。 会社から出資金の10％の奨励金が支給されます。 ・社会保障制度完備 ※入社時より各保険に加入します。 （労災保険、雇用保険、社会保険（健康保険、厚生年金）、介護保険（40歳以上）） ・定期健康診断 / 予防接種 アドウェイズでは社員の健康を第一に考え、 法律で義務化されている項目を超える健康診断を会社負担で受診できます。 1年に1回の定期健診の中には、年齢等の条件に応じて総合検診やがん検診、肺がん検診、婦人科検診、 人間ドックなどが受診出来るコースを用意しています。 また、毎年10月～11月に任意でインフルエンザの予防接種を受けられます。 ・エンジニア社員特有のもの MacBookPro貸与 Monitor2枚貸与 技術書購入全額補助制度 資格受験費用負担制度 【備考】 ■職種 / 募集ポジション について ・雇入直後：コーポレートエンジニア ・変更の範囲：会社の定める配属先および業務 ■就業場所について ・雇入直後：株式会社アドウェイズ本社勤務 〒160-0023 東京都新宿区西新宿五丁目一番一号 住友不動産新宿ファーストタワー5階 ・変更の範囲：会社の定める場所 ■受動喫煙対策について 受動喫煙防止措置の状況：屋内に喫煙専用室設置

■募集背景 アドウェイズグループでは、社内IT基盤の進化とエンジニアリングによる経営・組織課題の解決を推進しています。近年、社内システムのクラウド化をはじめとするモダンで拡張性の高いIT基盤の構築に注力しており、複雑化する業務や多様化するワークスタイルに対応する環境づくりが目標となっています。 これにより、全社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる社内IT基盤の実現を目指しており、この取り組みを加速させるため、コーポレートエンジニアとして情報システム業務全般を担い、一緒に成長しながら挑戦していただける方を募集しています。 ■業務概要 アドウェイズグループのコーポレートエンジニアとして社内向けIT基盤の開発や導入、管理、ITサポートといった情報システム業務を中心に担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・PC、アカウント、ライセンスなどの資産管理・運用 ・社内用途向けサーバーの構築、運用管理 ・本社や拠点のネットワーク構築運用 ・クラウドネイティブなツールの選定・導入 ・SaaSの連携や運用管理(Slack、Google Workspace、Azure ActiveDirectoryなど) ・その他各部門のIT支援など ＜直近の注力業務＞ ・グループ会社のID統制 ・クラウドストレージをベースとした社内データ保管の再設計 ・社内データの授受方法の統一 ■業務上使用する技術 ●インフラ関連技術 OS知識(Windows/Mac/Linux) ネットワーク(L2/L3) セキュリティ(MDM/EDR/SASE) IaaS全般(AWS/GCP/Azure) ●SaaS関連技術 Microsoft Entra ID Slack Enterprise Grid Google Workspace 上記以外の周辺SaaS知識 ●言語 PowerShell Python ●開発管理ツール GitHub GitLab ■必須経験 ・情報システム関連業務の経験が3年以上 ・全従業員が利用する社内ツール等の構築・運用経験 ■歓迎経験 ・ネットワーク設計構築経験(FW・VPN・L3スイッチ・L2スイッチ) ・認証基盤(IdP)の構築運用経験 ・数百台以上のエンドポイント管理経験 ・パブリッククラウド(AWS・GCP・Azure)の構築運用経験 ・SaaSのAPI等を利用した業務改善経験 ・情報システム部門のマネジメント経験 ・スクリプト言語(Python・bash等)でのツール開発経験 ・CI/CDツールによるテスト・デプロイ・オペレーション自動化の経験 ■ポジションの魅力 ・経営陣がIT投資に理解があり、提案や施策を実現しやすい環境 ・様々なシステムやSaaSを活用し、モダンで拡張性の高いシステムを構築できる ・新しいチームで大きな裁量を持ち、自由度の高い働き方ができる ・最新技術やトレンドを積極的に取り入れられるため、技術的な成長が実感できる ■やりがい ・エンジニアの枠を超え、会社全体の業務改善に直接貢献できる ・他部署や経営陣と連携し、全社的な課題解決に取り組むことで影響力を発揮できる ・新しいチームでゼロから仕組みや基盤を作り上げる経験ができる ・自分の手掛けたプロジェクトが全社員の働きやすさや成果向上に直結する ・最新技術や仕組みを導入しながら、スキルアップやキャリアの成長が可能 ■求める人物像 ・情報収集や技術習得を楽しみながら自主的に継続できる方 ・論理的に問題解決を図れる方 ・情報システムのスペシャリストとしてのプロ意識や責任感を大切にされている方 ・本社や子会社の取締役や事業部長の抱える課題や悩みをキャッチし、臆することなく円滑にコミュニケーションが取れる方 ■キャリアパス 情報システム分野のスキルをベースにして、 - コーポレートエンジニア[スペシャリスト] - IT管理部門マネージャー - 管理監査責任者 等へキャリアアップが可能です。 ●コーポレートエンジニア[スペシャリスト] 最新のIT技術を駆使して会社全体の課題解決に取り組みます。またIT予算や戦略の策定にも積極的に関わっていただきます。 ●IT管理部門マネージャー 多種多様なITツールの運用管理をする部門のマネージャーとして、チームのパフォーマンスを最大化させるために取り組んでいただきます。 ●管理監査責任者 セキュリティを含む各種ガイドラインの策定や情報セキュリティ対策の推進に取り組みます。 ■選考フロー 書類選考→一次面接(VGM,UM2名)→最終面接（VGM以上2名）→内定 ■配属予定部署 株式会社アドウェイズ　技術本部 インフラストラクチャーディビジョン