スタメングループでは「ITとリアルの融合」をテーマに事業を展開しており、2つの主力SaaS型サービスを提供していますが、2022年より、転職支援のサービスをスタートさせました。 働き方や仕事の価値観が変化する中で、一人ひとりが輝く働く舞台を見つけるお手伝いをしたい、との思いが込められています。 事業としては職業紹介のサービスを行っています。 一人ひとりの求職者の方に寄り添い、条件や知名度ではなく、会社のカルチャーを見て転職をする「カルチャー重視の転職」のお手伝いをしています。 ━━━━━ ▼ スタメングループのサービスについて ━━━━━ ●TUNAG（https://tunag.jp/ja/） SaaSモデルの "社内制度運用クラウド" と "組織コンサルティング" をワンストップサービスで提供し、顧客企業の組織課題に貢献するプラットフォーム事業 （動画説明資料）　https://www.youtube.com/watch?v=_SOawzRkyUU ●漏洩チェッカー（https://stmn.co.jp/roei-checker/） 人的ミスなど内部からの情報漏洩を防ぐために、社内PCの管理・監視を行い、管理工数の効率化、情報漏洩対策を支援するクラウドセキュリティサービス事業 ●FANTS（https://fants.jp/） コミュニティ運営に必要な機能をワンストップで提供し、コミュニティのエンゲージメント向上と収益化を支援するプラットフォーム事業

人生100年時代、働く時間はあまりにも長くなりました。 この働く時間の充実度が人生の充実度を左右するかもしれないと私たちは考えています。 だからこそSTAGEでは、人生の大部分を占める「働く」「仕事をする」ということにフォーカスし、人生の充実度を高めるような転職を支援することで、仕事もプライベートも思いっきり楽しめる人を増やしたいと思っています。 もちろんそれは簡単なことではないと思います。 働くことは楽しいことばかりではないですし、努力しなければならないこともつらいことも悔しいこともたくさんあると思います。 しかし自分が共感できるビジョンを持った会社であればそれを乗り越えられると思うのです。 だからこそSTAGEでは「カルチャー重視の転職」支援の事業を行っています。 そして私たちスタメングループでは、「人と組織」の力を最大限に発揮して、経営理念である「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」ことのできる事業を次々と生み出していく、そんな企業になっていきたいと考えています。

━━━━━ ▼ 経営理念 ━━━━━ 『一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。』 私たちは、ただ「満足」してもらえるサービスを提供するのではありません。 満足を超えた先にある「感動」を届けられるようなサービスにこだわっています。 そのために、お客様やユーザーの期待を超えて、 心を動かすようなサービスを提供したいと考えています。 サービスを通じて、人々に「幸せ」を広めていく。 そんな好循環を、世の中に生み出したいと考えています。 ━━━━━ ▼ 行動指針　〜 Star Way 〜 ━━━━━ ☆ Focus Results　成果にこだわり、最後まで結果を追う ☆ Work Bravely　大胆に攻め、挑戦や失敗を讃える ☆ Far Beyond　細部までやりきり、期待を超える ☆ Talk Straight　端的に本音で話し、素直に表から受け取る ☆ Take Ownership　当事者意識を持って、自らが率先する ☆ Enjoy Together　ワクワクを大事に、一体感を楽しむ

━━━━━ ▼インサイドセールスの具体的な業務内容 ━━━━━ ■ ミッション 『カルチャー重視の転職』を実現するために、求職者の方と私達STAGEの接点を創出していただきます。 ■ 業務詳細 ・インサイドセールスとして、お仕事を探している求職者の方にご連絡し、キャリア面談の予定を設定します。 ・自社サイト等からお問い合わせをいただくので、お問い合わせ頂いた方にお電話、メール、SMS等でご連絡をします。 ・ご状況や今後のキャリアイメージを伺い、キャリアアドバイザーとの面談を設定します。 ・インサイドセールス業務だけでなく、社内業務を効率化する仕組みを考えたり、成果につなげるために業務フローを変えたり、事業運営に関する全般を対応していただきます。 ・ゆくゆくはマネージャーとしてチームをまとめ、より大きな成果を追う役割を担っていただきたいと考えています。 ■ 現場の雰囲気 現在役員2名、社員4名、アルバイト1名の計7名で事業を行っています。 20〜30代のメンバーが多く、和気あいあいと業務にあたっています。 まだまだ日の浅い事業なので、楽しみながらも良い緊張感を保ちながら成果に向かって日々邁進しています。 ━━━━━━━━━ ▼ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━ ■ 0→1の経験ができます。 STAGEの事業はまだ日が浅いため、組織作りや事業作りの0→1のフェーズを経験できます。 一筋縄ではいかないことも多々ありますが、成果が出たときの喜びはひとしおです！ ■ マーケティング思考と営業力を磨くことができます。 インサイドセールスは自社のサービスを届けたい人に自社のサービスを届けていくためのマーケティング思考と、売上を創出していくための営業力をバランス良く磨いていくことが出来ます。 ■ 人生のターニングポイントに携わることができます。 人生の中でも数回の出来事になるため、人生を変える意思決定に関わる仕事です。 仕事を変えるということは生活に大きな変化をもたらすため、人生の中でも大きな決断をする一つになります。 その人生の中でも大きな割合を占める働くということを支援する仕事のため、やりがいに繋がります！ ━━━━━━━━━ ▼こんな人と一緒に働きたいです ━━━━━━━━━ ■ 必須要件 ・社会人経験3年以上 ・定量的な目標にコミットしたご経験 ■ 歓迎要件 ・営業経験（法人、個人いずれも歓迎です） ・チームリーダー／マネジメントの経験 ・人材業界に興味がある方 ■ こんな人と働きたい ・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念に共感できる人 ・当社の行動指針”Star Way”に共感できる人（参考：https://stmn.co.jp/philosophy） ・素直で、真面目に目の前の仕事に取り組める人 ・コミュニケーション能力が高く、相手の感情を読み取れる人 ・チームの目標に向かって努力を重ねられる人 ・自ら問題や課題を発見する洞察力のある人 ・発見した問題や課題に対し、周囲を巻き込み、最後まで解決しきるオーナーシップの高い人 ・変化に適応できる、変化を楽しめる柔軟性のある人