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1人目デザイナーとして、自社・クライアント事業拡大に貢献!

Web・UI/UXデザイナー
Freelance

on 2023-12-26

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1人目デザイナーとして、自社・クライアント事業拡大に貢献!

Freelance
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高村 弥希

カカクコムにて全グループメディアの広告営業に従事。その後、リブセンスでは、マネー ジャーとして営業部門と営業企画部門のマネジメントや、大手企業とのアライアンスを実現し、 売上達成率200%と事業拡大に大きく貢献。また、不動産テック関連の新規事業立ち上げや、 統括責任者を務めた後、2021年にRelicに参画。クライアントの新規事業開発支援や不動産投 資DX/不動産投資型クラウドファンディング事業の営業責任者として、前年比574%成⻑と事 業拡大に大きく貢献。その後、Relicホールディングスの戦略子会社であるScalehackの設立 とともに取締役COOに就任し全事業の統括を担う。

井谷 千鶴

金融窓口業務を5年、医療法人で総務・経理を2年、現在は株式会社Relicの系列会社、株式会社Scalehackでコーポレート業務全般とオペレーション支援業務を行っています。勤務地は和歌山県白浜町【Growth Studio @ Shirahama(白浜支社)】です。

daichi niwa

ScalehackでVPoE/エンジニアリング事業の事業部長をしています。 また、株式会社Relicでエンジニア/デザイナーの採用責任者をしています。 サーバーサイドエンジニア/PM, PHP/Laravel, Ruby/Rails, Flutter <プロフィール> 法政大学卒業後、大手メーカーに就職し、大手自動車/バイクメーカーを対象にした営業職を経験。その後、アメリカのインターネット広告企業の業務委託や個人でのWEBサイト制作/運用などITの幅広い経験を積み、2020年にRelicに参画。PM/バックエンドエンジニアとして、toCのスマホアプリからtoBのSaaSサービスまで、数多くの新規事業プロダクトの立ち上げ/グロースを牽引。2021年にはRelic初の地方開発拠点の立ち上げのため単身で和歌山に移住し、所長として「和歌山イノベーションラボ」を設立。現地で採用を行い、1年で10名以上のメンバーが在籍する拠点へと急成長させる。さらに、地元学校や自治体を巻き込みながら、独自のプログラミングコンテスト等の新たな取り組みを数多く展開し、和歌山のエンジニア育成/開発コミュニティ形成に貢献。2022年より、現職であるRelicの開発職の採用責任者を担当し、開発組織の急成長を実現している。2023年より、Relicの戦略子会社ScalehackでVPoE/エンジニアリング事業の事業部長を担当。

【社員インタビュー#02】人生が変わるような成長機会を創出したい。for Engineering事業部長、丹羽さんがScalehackで挑戦したいこととは。

daichi niwa's story

Airi Oe

途上国支援の製造小売業MOTHERHOUSEで、アパレルブランドの立ち上げを経験した後、 リクルートでキャリアアドバイザーを経験しました。現在は株式会社Relic HDの戦略子会社の株式会社Scalehackで人事・for engineering divの事業運営に携わっています。 好きなのは、B'z、Def Tech、幕末〜明治史、登山、クラシック音楽(元オケ部)、薬膳料理

株式会社Scalehack's members

カカクコムにて全グループメディアの広告営業に従事。その後、リブセンスでは、マネー ジャーとして営業部門と営業企画部門のマネジメントや、大手企業とのアライアンスを実現し、 売上達成率200%と事業拡大に大きく貢献。また、不動産テック関連の新規事業立ち上げや、 統括責任者を務めた後、2021年にRelicに参画。クライアントの新規事業開発支援や不動産投 資DX/不動産投資型クラウドファンディング事業の営業責任者として、前年比574%成⻑と事 業拡大に大きく貢献。その後、Relicホールディングスの戦略子会社であるScalehackの設立 とともに取締役COOに就任し全事業の統括を担う。

What we do

◆VISION◆ 『人と事業の成長を“ハック”する、エコシステムを生み出す。』 少子高齢化に伴う労働人口の減少として、人材採用の難易度は益々高まり、多くの企業にとって人を増やして業続を拡大していくことが非常に困難な時代になっていきます。 このような状況の中、会社を成長させていくためには、自社以外の外部の労働力や、テクノロジーを活用した成長戦路を前提に、生産性を上げていくことが重要です。私達は、スケールハック人材とテクノロジーを融合した仕組みを日本企業に実装し、日本経済の成長に貢献していきます。 ◆VALUE◆ 『スケールアップを、シンプルに。』 多くの日本企業では短期的には一過性の投資によって事業を成長させたとしても、 「競争力を維持できる体制が構築できない」、 「事業成長に必要なプロフェッショナル人材を採用・育成ができない」、 「必要最低限のリソースで収益性を担保したいが、非効率な業務や人員が多く事業の維持コストが高い」など、持続的な成長に必要な知見や体制が不足しており、スケールアップを実現できていないのが実情です。 私達は、このような課題をスピーディーに解決するプロフェッショナル集団であることを証明し続ける為に、自身の事業に対しても主体性を持って向き合い、スケールアップ/グロースを実現していきます。 ◆SERVICE◆ ▶Scalehack for Sales セールスシェアリングプラットフォームで日本企業の営業の悩みを”0”にする。 複数のSaaS事業を国内シェアNo.1まで拡大させたセールスプロ人材のDBから最適なチームを編成し、営業の成果創出にコミットすることで事業の急成長・急拡大を実現します。営業解析ツールでの分析を通じて、顧客インサイトの特定から営業アプローチ方針/スクリプトの決定、最も成果を創出するセールスオペレーションの平準化までをサポートします。 ※Scalehack for Salesの詳細はこちら! https://relic-holdings.co.jp/group/scalehack/for-sales/ ▶Scalehack for Marketing 本物のハイクラス人材で構成されたチームで、経営視点のマーケティングを確立する。 マネジリアルマーケティング(経営視点のマーケティング)から、マーケティングマネジメント・オペレーションの範囲まで国内トップクラスの実績を誇るプロフェッショナルが伴走サポートをするマーケティング総合支援プラットフォームです。デジタルマーケティングの実践に必要な機能が揃ったツールの提供や、リソースの提供、マーケティング組織の構築等、効果的なマーケティング活動の実現をサポートします。 ※Scalehack for Marketingの詳細はこちら! https://relic-holdings.co.jp/group/scalehack/for-marketing/ ▶Scalehack for Operation 日常業務をサポートするプロフェッショナルサービスで、日本企業のビジョン実現を支える。 日々発生する煩雑な業務から専門分野まで幅広い業務をワンストップでサポートするオペレーション総合支援プラットフォームです。見積書、アポイント調整等の営業事務サポートや、求人票作成/更新等、人事労務サポート、WEBサイト更新、ツール運用等、WEBサイト運用サポート、売上/入金確認、支払い処理対応等の経理サポートや、ChatGPTやAI電話等、ツールを適切かつセキュアに活用することで、バックオフィス業務のDX/自動化をサポートします。 ※Scalehack for Operationの詳細はこちら! https://relic-holdings.co.jp/group/scalehack/#release ▶Scalehack for Engineering 人と企業の成長を最大化するエンジニアリングエコシステムを構築し、日本を世界に誇れるIT先進国にする。IT人材やエンジニア不足が叫ばれる日本企業のニーズに合わせて、ニアショアを中心とした開発を提供するエンジニアリング総合支援プラットフォームです。経験豊富なPMや技術リーダー、専属QAチームなど、ラボ型開発から小規模なプロジェクトまで、ご要望に合わせて、最適なチームを編成して支援します。また各社に合わせたプログラミング学習環境の構築など、エンジニアリング組織の強化や内製化に向けたサポートも致します。 ※Scalehack for Engineeringの詳細はこちら! https://relic-holdings.co.jp/group/scalehack/#release

What we do

◆VISION◆ 『人と事業の成長を“ハック”する、エコシステムを生み出す。』 少子高齢化に伴う労働人口の減少として、人材採用の難易度は益々高まり、多くの企業にとって人を増やして業続を拡大していくことが非常に困難な時代になっていきます。 このような状況の中、会社を成長させていくためには、自社以外の外部の労働力や、テクノロジーを活用した成長戦路を前提に、生産性を上げていくことが重要です。私達は、スケールハック人材とテクノロジーを融合した仕組みを日本企業に実装し、日本経済の成長に貢献していきます。 ◆VALUE◆ 『スケールアップを、シンプルに。』 多くの日本企業では短期的には一過性の投資によって事業を成長させたとしても、 「競争力を維持できる体制が構築できない」、 「事業成長に必要なプロフェッショナル人材を採用・育成ができない」、 「必要最低限のリソースで収益性を担保したいが、非効率な業務や人員が多く事業の維持コストが高い」など、持続的な成長に必要な知見や体制が不足しており、スケールアップを実現できていないのが実情です。 私達は、このような課題をスピーディーに解決するプロフェッショナル集団であることを証明し続ける為に、自身の事業に対しても主体性を持って向き合い、スケールアップ/グロースを実現していきます。 ◆SERVICE◆ ▶Scalehack for Sales セールスシェアリングプラットフォームで日本企業の営業の悩みを”0”にする。 複数のSaaS事業を国内シェアNo.1まで拡大させたセールスプロ人材のDBから最適なチームを編成し、営業の成果創出にコミットすることで事業の急成長・急拡大を実現します。営業解析ツールでの分析を通じて、顧客インサイトの特定から営業アプローチ方針/スクリプトの決定、最も成果を創出するセールスオペレーションの平準化までをサポートします。 ※Scalehack for Salesの詳細はこちら! https://relic-holdings.co.jp/group/scalehack/for-sales/ ▶Scalehack for Marketing 本物のハイクラス人材で構成されたチームで、経営視点のマーケティングを確立する。 マネジリアルマーケティング(経営視点のマーケティング)から、マーケティングマネジメント・オペレーションの範囲まで国内トップクラスの実績を誇るプロフェッショナルが伴走サポートをするマーケティング総合支援プラットフォームです。デジタルマーケティングの実践に必要な機能が揃ったツールの提供や、リソースの提供、マーケティング組織の構築等、効果的なマーケティング活動の実現をサポートします。 ※Scalehack for Marketingの詳細はこちら! https://relic-holdings.co.jp/group/scalehack/for-marketing/ ▶Scalehack for Operation 日常業務をサポートするプロフェッショナルサービスで、日本企業のビジョン実現を支える。 日々発生する煩雑な業務から専門分野まで幅広い業務をワンストップでサポートするオペレーション総合支援プラットフォームです。見積書、アポイント調整等の営業事務サポートや、求人票作成/更新等、人事労務サポート、WEBサイト更新、ツール運用等、WEBサイト運用サポート、売上/入金確認、支払い処理対応等の経理サポートや、ChatGPTやAI電話等、ツールを適切かつセキュアに活用することで、バックオフィス業務のDX/自動化をサポートします。 ※Scalehack for Operationの詳細はこちら! https://relic-holdings.co.jp/group/scalehack/#release ▶Scalehack for Engineering 人と企業の成長を最大化するエンジニアリングエコシステムを構築し、日本を世界に誇れるIT先進国にする。IT人材やエンジニア不足が叫ばれる日本企業のニーズに合わせて、ニアショアを中心とした開発を提供するエンジニアリング総合支援プラットフォームです。経験豊富なPMや技術リーダー、専属QAチームなど、ラボ型開発から小規模なプロジェクトまで、ご要望に合わせて、最適なチームを編成して支援します。また各社に合わせたプログラミング学習環境の構築など、エンジニアリング組織の強化や内製化に向けたサポートも致します。 ※Scalehack for Engineeringの詳細はこちら! https://relic-holdings.co.jp/group/scalehack/#release

Why we do

『一人ひとりの多様性を、変革の力に。』 日本には働く意欲はあっても働けない人たちが数百万人いると言われています。具体的には、働く場所や時間に制約がある人や、やってみたい仕事はあるものの、スキルや知識不足により働けないという人たちです。 私達は働く人々がそれぞれの事情に応じ、多様で柔軟な働きを自分で選べるような環境や機会を提供し、一人ひとりの多様性を、イノベーション創出のカへ変え、日本経済の成長に買献していきます。

How we do

◆4,000社/20,000事業を超える支援実績と成果が実証されたメソッド!◆ 大企業〜スタートアップ企業まで4,000社/20,000事業を超える支援実績を誇るRelicで体系化されたメソッドをフルに活用し、事業成長に関わる課題に対して多角的な視点からサポートを致します。大手人材紹介サービスや人材派遣サービスのように、単純に人的リソースだけを提供するのではなく、体系化したメソッドをもとに、最短でお客様の課題を解決するトータルソリューションのご提案・ご支援を致します。 ◆全国のネットワークで構築した国内最大級のスケールハック人材DB!◆ 全国に10拠点以上の拠点開設をすることで、地方創生や地域活性化に取り組むと共に、全国の優秀なスケールハック人材の発掘・採用を積極的に実施しております。また、戦略的に提携をしているパートナー企業が保有する人材DBと連携しつつ、独自の採用基準や教育システムを設けることで、真にクライアントの課題を解決できる国内最大級のスケールハック人材DBを構築しております。 ◆事業理解度の高い人材によるプロジェクトマネジメント!◆ DeNA、リクルート、Yahoo、サイバーエージェント、電通、ユニクロ、P&G、アクセンチュア等、これまでに日本を代表する大手企業〜ベンチャー・スタートアップ企業で事業開発に関する多くの実績や成果を挙げてきた、正社員採用では難しいハイクラス人材と、4,000社/20,000事業を超える支援実績を誇るRelicの事業プロデュース力を活かし、最適なチームを編成しプロジェクトを推進いたします。

As a new team member

▶仕事内容 副業として参画いただきますので、業務内容・稼働時間に関してはご相談の上決定いたしましす。 「デザイナー(経験者)」 社内で1人目のデザイナーとして、自社内の事業のWebサイトや広告・バナーのデザインから、クライアントのプロダクトのUI/UXデザインまで幅広く担当いただきます。 また、グループ会社のRelicのデザイナーが制作物のレビューをしますので、しっかりスキルアップできる/フィードバックを得る機会もあります。 さらにVPoEと協力して、デザイン組織の立ち上げも一緒に挑戦いただけます。 ①自社内のデザイン・クリエイティブ制作業務 事業が急成長しており、毎月のように新サービスを展開しているため、サービスサイトやLPのデザインに挑戦できる機会が多くあります。 また、広告・バナーなどの作成もお願いします。 ・コーポレートサイト、サービスサイト/LPなどのデザイン ・バナー等の広告画像の作成 ・営業資料等のデザイン整備 ②クライアントのプロジェクトでのデザイン業務 Scalehackの開発チームのデザイナーとして、顧客企業の要望に応じてWEBデザイン、サービスのUI/UXデザインを行います。 ・Webサイト(LP・コーポレートサイト等)のデザイン ・Webサービス、モバイルアプリ等のUI/UXデザイン ・既存プロダクトのUI/UX改善 ・ブランディング支援 ③0からのデザイナー組織の立ち上げ Scalehackのエンジニアリング事業は今年から始まった新規事業ですので、コアメンバーとして、デザイン組織を創っていくこともお願いしたいと考えております。 ・デザイナー採用/育成 ・デザイン組織の制度設計、文化/カルチャーの形成 ④新規事業の立ち上げ Scalehackのエンジニアリング事業自体が今年から始まった新規事業で、立ち上げメンバーとして活躍いただくことができます。 ▶必須スキル ・Webデザイナー、グラフィックデザイナーとして3年以上の実務経験 ・アプリケーションのUIデザイン経験 ・案件のディレクション経験 ▶歓迎条件 ・UXデザインやサービスデザインの実務経験 ・DTPデザイナーとしての経験 ・マネージャー/ピープルマネジメントの経験 ・ブランディングに関する経験 ▶こんな方歓迎! ・デザインの力を通して、急成長する新規事業や会社を後押ししていきたい方 ・Webデザイン、UI/UXデザイン、グラフィックデザインなど幅広いデザイン業務に挑戦したい方 ・幅広い業界・ビジネスに興味があり、色々なプロジェクトに携わりたいという好奇心の強い方 ・デザイナーとしての制作業務だけでなく、事業や組織の成長に関わりたい方 ・様々なプロジェクトを経験する中で、技術の幅を広げていきたいと考えている方 ▶弊社の魅力! ①グループ会社である株式会社Relicの様々なデザイナー勉強会に参加可能で、経験豊富なデザイナーと交流したり、最新技術や新規事業開発のノウハウを学んだりできる機会が多い! また、Relicのデザイナーが制作物のレビューをしっかり行うので、スキルアップできる/フィードバックを得る機会もあります。 ②昨年設立したばかりの新会社であるため、希望すればデザイナーとしての業務だけではなく、事業開発や事業運営にも関わることができる! ③安定した経営基盤があるRelicホールディングスのグループ会社であり、経営的に安定しており、待遇や福利厚生も充実! ④新規事業開発に特化した様々なプロフェッショナルと一緒に仕事をする機会が多く、コンサルティング、マーケティング、セールスなどビジネス面のスキルも学べる機会がある! 昨年設立された新会社でのエンジニアリング新規事業のため、ただ制作をするだけでなく、事業を作っていく、組織を立ち上げていくということに興味のある方にとっては絶好の環境です! 皆様からの沢山のご応募をお待ちしております!
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