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シリーズB計51億円調達|創業5年目、環境系スタートアップの採用人事募集!

スタートアップで採用人事
Mid-career

on 2023-12-25

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シリーズB計51億円調達|創業5年目、環境系スタートアップの採用人事募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

岩田 圭弘

2009年株式会社キーエンス入社 ルーキーランキング1位、個人ランキング3期連続1位を獲得し、セールスのマネージャーに就任。その後本社の販売促進グループのマネージャーとして受注予測、webマーケティングを実施。経営のスキルを身につけるべく三菱UFJリサーチ&コンサルティング 戦略コンサルティング部門に転職。一年後、再度株式会社キーエンスにおいて新規事業立ち上げ、現在東京エリア管轄のマネージャーとして従事。係ランキング1位、全社の世界最高売上記録を更新。本社勤務後、アスエネ株式会社においてCO-Founder兼営業、マーケティングの責任者。

田村 千晴

人事を15年ほどやっています!人と組織に興味があります。 【経歴】 2009年立教大学卒、レジェンダコーポレーション入社。人事コンサル、OSを経験。 (途中、出産&育休) 2014年8月  アイビーシー株式会社入社 (ここから企業人事!) 2017年12月  株式会社meleap入社 2020年6月  Inagora株式会社入社 2023年7月  アスエネ株式会社入社 【主な経験スキル】 採用15年 労務・給与7年 組織・人事コンサルタント5年 ーーーーー 【好きな言葉】 ★Simple is the best! ★創意工夫 ★どんなこともシンプルに考えまずやってみる、進めながら考え、ブラッシュアップする。 ★結果にコミットしていきたい。

大西正輝

慶應義塾大学 商学部→P&G Japan HR→アスエネ HR 現在はアスエネで採用人事をしています!

アスエネ株式会社's members

2009年株式会社キーエンス入社 ルーキーランキング1位、個人ランキング3期連続1位を獲得し、セールスのマネージャーに就任。その後本社の販売促進グループのマネージャーとして受注予測、webマーケティングを実施。経営のスキルを身につけるべく三菱UFJリサーチ&コンサルティング 戦略コンサルティング部門に転職。一年後、再度株式会社キーエンスにおいて新規事業立ち上げ、現在東京エリア管轄のマネージャーとして従事。係ランキング1位、全社の世界最高売上記録を更新。本社勤務後、アスエネ株式会社においてCO-Founder兼営業、マーケティングの責任者。

What we do

私たちアスエネ株式会社は2019年10月の創業で「次世代によりよい世界を」をミッションに世界の気候変動問題解決に向け取り組んでいるスタートアップ企業です。 日本で唯一のCDPコンサルティング兼スコアリングパートナー* である当社は、脱炭素経営をワンストップソリューションでご支援。 企業・自治体を対象に、Scope1-3のサプライチェーン全体のCO2排出量の見える化・削減・報告のためのクラウドサービスとともに、カーボンオフセットや包括的なSXコンサルティングを一気通貫で提供する『アスエネ』、ESG評価クラウドサービス『アスエネESG』、カーボンクレジット・排出権取引所 『Carbon EX』の運営をしています。 世界的な脱炭素への流れを受け、元三井物産、キーエンス、メルカリ、P&G、リクルートなどの非常に熱いメンバーが集まっています。 ■ アスエネの事業内容 ○「アスエネ」:CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス ○「アスエネESG」:持続的なサプライチェーン調達のためのESG評価クラウドサービス ○「Carbon EX」:カーボンクレジット・排出権取引所 ■ 主な受賞歴 ○ 2023 環境省 環境スタートアップ大臣賞 ○ 2023 経済産業省 J-Startups選出 ○ 2023 東京都後援 東京ベンチャー企業選手権大会2023ユニコーン部門 最優秀賞受賞 ○ 2022 東洋経済すごいベンチャー100&編集者厳選7社 選出 ○ IVS 2022 LAUNCHPAD Naha 3位受賞(BtoB 1位) ○ 2021 Forbes Japan 100 選出 ○ EY Innovative Startup 2022 選出 ■ 直近の動向 ○ シリーズB追加資金調達、累計51億円の資金調達額へ ○ NEDO シリコンバレープログラム 2022 採択、日本のスタートアップ企業から海外進出に挑戦。2022年11月にはシンガポールに初の海外法人「Asuene APAC Pte. Ltd.」を設立 ○ CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス「アスエネ」が、2022年度 グッドデザイン賞を受賞 ■コーポレートサイト・プロダクトページ ・コーポレートページ:https://earthene.com/ ・CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス「アスエネ」:https://earthene.com/asuzero ・持続可能なサプライチェーン調達を実現するESG評価クラウドサービス「アスエネESG」:https://earthene.com/rating ・採用情報:https://earthene.com/corporate/recruitment <参考> * https://japan.cdp.net/partners
「アスエネ」CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス
「アスエネESG」持続的なサプライチェーン調達のためのESG評価クラウドサービス
Climate Fresk Workshop
Climate Fresk Workshop

What we do

「アスエネ」CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス

「アスエネESG」持続的なサプライチェーン調達のためのESG評価クラウドサービス

私たちアスエネ株式会社は2019年10月の創業で「次世代によりよい世界を」をミッションに世界の気候変動問題解決に向け取り組んでいるスタートアップ企業です。 日本で唯一のCDPコンサルティング兼スコアリングパートナー* である当社は、脱炭素経営をワンストップソリューションでご支援。 企業・自治体を対象に、Scope1-3のサプライチェーン全体のCO2排出量の見える化・削減・報告のためのクラウドサービスとともに、カーボンオフセットや包括的なSXコンサルティングを一気通貫で提供する『アスエネ』、ESG評価クラウドサービス『アスエネESG』、カーボンクレジット・排出権取引所 『Carbon EX』の運営をしています。 世界的な脱炭素への流れを受け、元三井物産、キーエンス、メルカリ、P&G、リクルートなどの非常に熱いメンバーが集まっています。 ■ アスエネの事業内容 ○「アスエネ」:CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス ○「アスエネESG」:持続的なサプライチェーン調達のためのESG評価クラウドサービス ○「Carbon EX」:カーボンクレジット・排出権取引所 ■ 主な受賞歴 ○ 2023 環境省 環境スタートアップ大臣賞 ○ 2023 経済産業省 J-Startups選出 ○ 2023 東京都後援 東京ベンチャー企業選手権大会2023ユニコーン部門 最優秀賞受賞 ○ 2022 東洋経済すごいベンチャー100&編集者厳選7社 選出 ○ IVS 2022 LAUNCHPAD Naha 3位受賞(BtoB 1位) ○ 2021 Forbes Japan 100 選出 ○ EY Innovative Startup 2022 選出 ■ 直近の動向 ○ シリーズB追加資金調達、累計51億円の資金調達額へ ○ NEDO シリコンバレープログラム 2022 採択、日本のスタートアップ企業から海外進出に挑戦。2022年11月にはシンガポールに初の海外法人「Asuene APAC Pte. Ltd.」を設立 ○ CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス「アスエネ」が、2022年度 グッドデザイン賞を受賞 ■コーポレートサイト・プロダクトページ ・コーポレートページ:https://earthene.com/ ・CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス「アスエネ」:https://earthene.com/asuzero ・持続可能なサプライチェーン調達を実現するESG評価クラウドサービス「アスエネESG」:https://earthene.com/rating ・採用情報:https://earthene.com/corporate/recruitment <参考> * https://japan.cdp.net/partners

Why we do

■アスエネのMission 「次世代によりよい世界を」Make more better world for next generations ・人びとの新たな挑戦、努力、技術革新によりさまざまな進化と発展が世の中にもたらされている一方、台風などの異常気象や災害をもたらしている「気候変動問題」は、今後更に深刻化していくと私たちは考えています。 ・この気候変動問題を解決するため、SDGs・RE100といった国際イニシアティブや、脱炭素化・デジタル化・分散化の流れをとらえ、CO2排出量ゼロの再生可能エネルギー × テクノロジー事業を展開し、「次世代に選択肢のある社会の創造」にチャレンジしていきます。

How we do

Climate Fresk Workshop

Climate Fresk Workshop

世界の脱炭素の流れにそって、2020年10月 菅総理の所信表明演説として「2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現を目指すことを、ここに宣言いたします」と表明しました。 気候変動への対応策は、決して経済成長を妨げるものではなく、企業には経済的な利益や大きな成長に寄与して、次の世代にとっては持続的でより良い世界をつくることになる、と信じています。 日本や世界でグリーンテクノロジーを活用した事業を展開することで、自分たちの信じる世界の実現に果敢に挑戦してまいります。 ■OUR VALUES 01.Integrity 誠実に相手目線に立つ 02.Ownership 圧倒的当事者意識 03.Go Fast 即レス徹底 スピードが最大の武器 04.Reiwa Hungry 令和の生産性・効率化重視を徹底、現状に満足せず貪欲に 05.Moon Shot for No.1 世界No.1に向けた壮大な目標に挑戦する 06.JISEKI 自責をもつ 07.Think Positive-Just do it- 前向きに挑戦しよう 08.Measure Everything KAIZENのために全てを計測しよう 09.Tech-Innovation テクノロジーでイノベーションを起こそう 10.For the Team すべてはチームの成功のために

As a new team member

アスエネの採用担当者は、企業や事業の成長に向けて組織体制の強化をする事を目的とし、候補者の中からカルチャー/スキル共に自社にフィットする人材を的確に採用する活動をしております。 母集団形成からCX(候補者体験)の追求を通じて、より強力なアスエネ独自の採用プロセスを構築していただきます。 【業務内容】 ・各本部が求める人材像へのフィードバックとJobDescriptionへの落とし込み ・目標から逆算した選考フローの策定支援 ・採用オペレーションの策定、実行 ・候補者体験の最大化に向けた課題の抽出・改善 ・組織計画・人事制度へのフィードバック ・候補者に対するアトラクト活動 【必須スキル】 ・営業経験または人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験(いずれか2年以上) ・経営・本部長レイヤーを含む、多様なステークホルダーとの関係構築力とコミュニケーションを通した組織内でのプロジェクト推進経験 【歓迎スキル】 ・採用業務経験 ・その他人事業務経験 ・スタートアップでの業務経験 【求める人物像】 ・ミッション「次世代により良い世界を」に共感し、チームワークを重視し、企業カルチャーを一緒に創り上げていきたい方 ・KPI設計〜数値分析を行える方 ・目標達成意欲が高く結果にこだわれる方
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