私たち株式会社モアアジアは、「国境を超えてシステム開発をする」会社です。 ベトナム拠点を中心としたシステム開発を行うオフショア開発会社で、日本/東京・大阪、ベトナム/ホーチミン・ハノイ・ダナンに拠点を構え、「みんなで夢を叶えよう」をモットーに、お客様の成功に貢献しつづけています。 （※オフショア=ビジネスにおいては主に「海外に業務委託を行う」ことを指します。） ■事業内容■ ・システム開発（システムコンサルティング、常駐開発、ラボ型開発等） 日本PMチームとベトナム開発チームがタッグを組んで、React.js／Reduxを用いた高パフォーマンスのウェブシステムや、Node.js　Socket.ioを用いたリアルタイムチャットシステムの開発、WEB系の業務用システム開発、スマートフォンアプリ開発、サーバー構築などを行っています。 その他にも、AI応用研究・AIシステム開発（OCRやスマート認証、スマートチェックイン）や、Salesforceをはじめとしたクラウドソリューション、IT人材支援・ベトナム進出支援なども提供しています。 ■事業の成長性■ 今年度で創業7年目、グループ全体では8年目に突入しています。当初は30名程度だったメンバー数も、現在は350名以上を突破。最終的には500名程度の増員を見据え、事業の拡大を目指します。 近年ではオーストラリアやアメリカといった英語圏のプロジェクトに加え、シンガポール、マレーシアなど東南アジアのクライアントも増加しております。今後はアジアだけでなく、より広いスコープでグローバル展開を進めていく予定です。

■経営理念■ ・英語：Make Our-dreams Realized ・日本語：みんなで夢を叶えよう ■働くうえで大切にしていること■ メンバーには『メンバーを信頼して、助けを求めること』を大切にして欲しいです。 特にマネージャーなどの役職は「何でもできて当然」と思われがちですが、誰にでもできないこと、苦手なものがあるのは当然です。モアアジアでは、メンバーそれぞれが得意分野を活かし、できない部分は周りが助け補い合うカルチャーなので、安心して自己開示していってください。

■モアアジアの特徴■ 一般的なオフショアシステム開発は、海外の各拠点に日本人を配置し、現地スタッフに指示を出して作業を担ってもらうケースが殆どですが、弊社では現地スタッフを配置。定着率が高く、エンジニアが向上心を持って仕事に取り組める文化が形成されています。 さらにクライアント先に弊社のSEが常駐することで、品質を担保できるうえに日本コストよりも抑えられるメリットもあり、その分を社員に福利厚生などで還元する仕組みも整ってきました。 ■働き方・働く環境■ 現在はテレワークが中心で、何時から朝礼といったような細かい規定はありません。所属するチームのマネージャと相談しながらプロジェクトの流れを決めていきます。 地方でフルリモート勤務をする社員も在籍し、各マネージャが管理・ヒアリングをしながら指揮を高めつつ、各自の自主性に任せて業務を進行しています。 リモートワークが中心となりますが、週1〜2回程度の出社、月に2回の全員出社がありますので、直接メンバーと会ってコミュニケーションをする事も可能です。 長野で勤務しているメンバーはリモートワークが中心で、月に1回程度の東京出張をするなど、個人の環境に合わせて相談をすることも可能です。

【WEBディレクター】 ◆グローバルな環境下であなたのディレクション経験を活かしてみませんか？◆ #フルリモート #成長環境 #キャリアアップ #ライフワークバランス 働きやすさを追求した「フルリモート体制」と「ワーケーション制度」であなたのキャリア形成をサポートします。 ■仕事内容■ クライアントの社内システムやサービスに関わるシステム開発プロジェクトの統括をお任せします。クライアントの規模は20名～300名と大小様々なサイズの案件を受けており、海外人材とも協力が必要なためグローバル視点で携わる仕事です。（※国内クライアントと海外エンジニアとは日本語でやりとりします） クライアントより依頼される要件を正確に汲み取り、システムの設計に落とし込んでいきます。その仕様をブリッジエンジニアや海外のメンバーと共有し、システムの完成に向けてプロジェクト全体を円滑に推進していきます。 クライアントとはチームとなり、ただ要件を聞くだけではなく、より良い提案や、依頼に対しての正確で迅速な対応が求められます。また、海外メンバーとのコミュニケーションは、いかに効率よく正確に伝えるかを工夫できる力が必要です。 ※本募集は株式会社モアアジアの正規雇用の募集です。 ■得られる経験・スキル■ 海外メンバーと共に仕事をする、貴重な経験ができます。価値観や習慣は国によって様々なので、コミュニケーションの取り方や仕事の進め方も大きく異なります。また、お客様との距離が近く、プロジェクトを自分でハンドリングできる点も魅力の一つです。 業務を通じて、エンジニアとしても人間としても成長していってください。 ◆フォロー体制 プロジェクトを進めるにあたり、トラブルは0ではありません。 すぐにチームに相談できる体制・上長に相談できる体制が整っています。 また、トラブルはチームで問題点の洗い出し、解決策検討、対応をして、 会社として繰り返さないことを意識しています。 ◆ライフワークバランス また、フルリモートでのお仕事が可能ですので、本年度より「ワーケーション制度」を導入しました。 2ヶ月に1度、会社補助により、自宅ではなく好きな場所で仕事をすることにより、気分転換をして、 温泉宿に宿泊しながら仕事をすることが可能です。 ■得られる経験・スキル■ 基本的にはリモートワークで業務を行いますが、特に日本の拠点は会社経営やプロジェクト進行のキーになるため、画面越しにでも多種多様な価値観を理解しながら海外メンバーと共に仕事をする、貴重な経験ができます。 価値観や習慣は国によって様々なので、コミュニケーションの取り方や仕事の進め方も大きく異なります。また、お客様との距離が近く、プロジェクトを自分でハンドリングできる点も魅力の一つです。 働き始めたい時期など、条件面のご要望も面接にてお伺いしております。 ■求める人物像■ ・IT業界でのこれまでの経験を活かして【キャリアアップしたい】【グローバルに活躍したい】方 ・お客様の要求を聞くだけでなく、より良い提案までできる方 ・各開発言語の知見を持ち、全体に指示ができる方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・お客様からの信頼を得るために工夫や努力ができる方 ・シンプルに分かりやすく物事を伝えられる方 ・向学意欲が高い方 ■求める経験・スキル・志向■ ・同業界1年以上の経験がある方 ・プロジェクトの進行管理能力がある方 弊社は更なる海外開発拠点の拡大に向けて 海外人材を束ねる中心人物となっていくような人材を募集しています。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！