～プロに出会う。プロになる。～ 当社は「受発注を変革するインフラを創る」をVisionに掲げ、 経営の本丸である「受発注」領域にDX改革を進めるITベンチャーです。 受発注というと聞き慣れないかもしれませんが、普段の生活の買い物に近いとイメージしていただくとわかりやすいかもしれません。 ネットで買い物をするとき、Amazonや楽天を思い浮かべませんか？飲食店を探すなら食べログ、美容室ならホットペッパー、、といったように、モノやサービスを探す際に”当たり前”に使っているサービスがあると思います。 しかし企業同士のビジネスのなかでは、必要なビジネスパートナーを探すシーン（＝受発注）において、〇〇で探せばすぐに見つかる！といったサービスはまだ世の中に存在していません。PRONIではBtoBの世界にまだない、Amazonのような当たり前に利用されるサービスを創ることを目指しています。この壮大なビジョンの実現を会社バリューの「まっすぐ」に共感してくれたメンバーとチームで取り組んでいます！ ■2023年9月リブランディングを実施！ 株式会社ユニラボからPRONI株式会社へと社名変更いたしました。 創業から10年、第三創業期として、 改めて「受発注を変革するインフラを創る」というビジョンの実現に向けて、 新しい一歩を踏み出しました！

〜プロに出会う。プロになる。〜 仕事は自分１人で何とかしよう、何でも自分でやってしまう。PRONIは、そんなビジネス習慣の美徳に対して、日本のビジネスパーソンはより多くのプロに出会うことで、仕事のプロへと成長できる機会に溢れていると信じています。 自分と異なる力を持つプロに出会うことで、仕事のプロになる。そのような働き方を実現する未来の日本のビジネスパーソンが、私たちの社会を明るくします。１人でも多くの「プロに出会うプロ」が生まれるように。 PRONIのサービスを使っていくことで、誰もが気づいたらプロになっている。そんな上昇気流のようなインフラサービスを開発し、 飛んだ先では「できる仕事が増えている」と感じて頂けるように。 新しい受発注のビジネス慣習を日本に創り出し、日本のビジネスパーソンの「発注力」を支援することで、労働生産性にイノベーションを起こしていきます。 ▼PRONI VISIONING BOOK https://speakerdeck.com/proni/proni-visioning-book

日々の行動の指針、コンパスである「まっすぐ」。 シンプルですが、この一言にPRONIの価値観がすべて詰まっています。 英語で言えばStraightではなくSincerityやIntegrity、つまり誠実さ。 何かを伝えるときも、ただ伝えるのではなく「誠意を持って伝える」ことを大事にしています。 PRONIは顧客、チーム、成すべきことに対して常に「まっすぐ」に向き合う組織であり続けます。 【Value：まっすぐ】 ・顧客にまっすぐ向き合う 私たちは、すべての顧客の成功の為に、全力を尽くすことを約束します。 その為に、プロフェッショナルであることに拘り、高みを目指し成長し続けます。 ・チーム全員にまっすぐ向き合う 私たちは、立場に関係なく、良い悪いをはっきり言えるチームを目指します。 チーム全員にリスペクトと感謝を持ち、信頼関係を築きます。 ・成すべきことにまっすぐ向き合う 私たちは、自身とチームの目標達成に向けて真剣に取り組みます。 最速かつ最高のアプローチを探求し、諦めず粘り強くやり抜きます。

私たちのサービスが目指す先は、＜日本社会の「不」を解消する＞ことです。 300兆円ともいわれる、BtoB受発注のマーケット。ここに潜む巨大な「不」に挑んでいます。 インフラを創るというビジョンは、手段の一つです。その根幹にあるPRONIの存在目的は、日本の労働生産性を上げ、日本経済を飛躍的に向上させることにあります。 PRONIは日本全国のビジネスパーソンが思い描く事業や仕事を前に進めるため、 1回きりのマッチングではなく、中長期的に【カスタマーの成長をエンパワーメント】したいと考えており、新しいビジネス慣習をサービスとして届けていきたいと考えています。 新卒入社のみなさんには、＜日本社会の「不」の解消＞という大きなミッションの実現に向けて、ビジネス総合職として、幅広いポジションでご活躍いただけることを期待します！ 「早いローテーション、抜擢」の下、自身の意志と成果によって、早ければ半年〜1年ほどのスパンで様々な職種、役割を担っていただきます。セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、サービス企画などの職種を経験でき、かつ、早いうちからメンバーのマネジメントや新規事業の立ち上げ、事業/経営戦略企画など重要な役割で活躍いただけます。マネジメント業務は1年目からお任せすることもあります。 【配属部署について】 日本最大級のBtoBプラットフォーム「PRONIアイミツ」に関わる部署への配属を想定しています。 ※適性や希望に応じて入社後に決定します。 【入社後の配属ポジションと業務の一例】 ■セールス 　・営業活動に課題感を抱える企業様に対しての課題のヒアリングや、課題解決のプランのご提案 　・お客様からの声を吸い上げたサービス改善、サービスプランの検討などの企画業務 ■カスタマーサクセス 　・PRONIアイミツを利用開始した企業様への導入オンボーディング 　・サービス改善に向けた企画業務 　・契約企業様の課題解決に向けた長期的なコンサルティング活動 　→サービス上に蓄積された独自のデータを分析・活用しながら、顧客の根本の課題解決に向けた伴走を行っていただきます。 　　カスタマーサクセスのミッションは「顧客を成功に導くこと」です！ ■コンシェルジュ 　・発注先（サービス）を探している企業様に対してのニーズや課題感のヒアリング 　・より良い意思決定をしていただくための提案やアドバイス、コンサルティング 　・最適な発注先と出会っていただくための企業マッチング 　・業務フローの改善、コンシェルジュサービスのアップデートのための企画業務 　PRONIアイミツはIT×人（コンシェルジュ）をかけあわせたサービスです。 　コンシェルジュはサービスの要であり、必要不可欠な花形ポジションです。 ■マーケティング 　・顧客獲得のためのWebマーケティングの施策検討、実行（Web広告、SEOなど） 　・PRONIアイミツサイトのコンテンツ企画、自社メディア運営 　・各種データ分析 ＜PRONIの新卒として身につけられる力・スキル＞ ・顧客の課題を引き出す「課題発見力」 ・課題解決に向けた施策を考える「企画力」 ・顧客に価値を提供するための「提案力」 ・物事を構造的に捉える「論理的思考力」や「分析力」 ・チームで成果を出すための「組織牽引力・オーナーシップ」 ・幅広いポジションを経験することにより会社や組織を支える「経営」に必要なスキルを身につけることができます。 【新卒入社メンバーのキャリア例】 ①新卒6年目の場合 セールス → CSチーム立ち上げ・メンバーマネジメント（10名前後） → 代表直下の新規事業企画 → 新規事業企画部部長→社内で一番大きなCSチームの部長としてマネジメント業務 ②新卒4年目の場合 セールス→1年目からチームリーダーとして4名のマネジメント→セールス・営業企画→カスタマーサクセス・事業企画 【25年新卒採用の募集です】 ・2025年3月に大学または大学院を卒業予定の方 ・自身の経験を学びに結び付け、行動できる方 ・何事にも積極的に、主体的に行動するマインドをお持ちの方 ・粘り強くやり抜いた経験をお持ちの方 【こんな人と一緒に働きたい！】 ・スポンジのように新しい知識や経験をどんどん吸収していきたい方 ・現状に満足せず常に高みを目指したい方 ・チームで目標達成に取り組みたい方 ・自分の利益よりも、他者の利益や困っている人の課題を解消することを大事にしている方