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開発エンジニア
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時代に淘汰されない、求められ続けるエンジニアとして更に成長をお約束！

株式会社フォーエス

開発エンジニア

Mid-career

on 2025-10-20

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時代に淘汰されない、求められ続けるエンジニアとして更に成長をお約束！

株式会社フォーエス

Mid-career

Business (Finance, HR etc.)

上席執行役員兼 SI事業部事業部長

SI事業部　マネージャー

Fores Tanaka

Kuniko Shimoji

人事歴20年。仕事と子育てが大好き！キャリアアドバイザーとして、一人ひとりのキャリア構築の相談にも乗らせて頂いています。フォーエスだからこそ出来ること。それをお伝えしたいと思っています。是非、お話しましょう！

Shinichi Konno

関春之佑

Fores Tanaka

Kuniko Shimoji

Business (Finance, HR etc.)

Shinichi Konno

上席執行役員兼 SI事業部事業部長

関春之佑

SI事業部　マネージャー

Fores Tanaka

What we do

◆◆「IES（Integrated Engineering Service）」とは◆◆ フォーエスが展開するのは、SIでもSESでもない独自の事業モデル「IES（Integrated Engineering Service）」です。これは、クライアントのIT戦略策定から設計・開発、運用・保守、さらにはIT部門の立ち上げや体制構築に至るまで、あらゆるフェーズを一貫して伴走支援するオールインワン型のサービスです。私たちのクライアントは、国内でもわずか0.02%未満と言われる年商1,000億円を超えるプライム企業が中心。そうした一流企業の現場に深く入り込み、「課題の本質」に向き合い、対話を重ね、共に考え抜き、時に提案し、実行まで伴走します。単なるリソース提供ではなく、技術と戦略、組織を融合させた“新しいエンジニアリング支援”を目指している。それが、私たちのIES事業です。【新たな可能性の扉を開く】この言葉は、私たちが常に意識しているキーワードです。お客様へ新たな価値のご提案とご提供はもちろんのこと、ユーザー様への新たな感動、フォーエスが更にできることの拡大。その全てにおいて新たな可能性を見出していくことが、私たちの役割だと考えています。 ■webサイト／SNS ・コーポレートページ：https://www.fores.jp/ ・リクルーティングサイト：https://recruit.fores.jp/ ・Instagram：https://www.instagram.com/fores_recruit/ ・Facebook：https://www.facebook.com/profile.php?id=100054406273734

この日、出社しているメンバーに声を掛け、写真をパチリ！乗りがいいのも、わが社の特徴！

What we do

皆で太陽に向かって！代表はカメラ目線ですね

採用への協力を惜しまない社員たち。是非このメンバーと気軽に面談しませんか？

Why we do

エンジニア未経験から今や、メンターへと成長している二人！

この日、出社しているメンバーに声を掛け、写真をパチリ！乗りがいいのも、わが社の特徴！

◆◆本質的な課題に向き合い続ける◆◆ 私たちがIESを通じて目指しているのは、ただの「委託開発」や「SES」では解決できない、本質的な課題に向き合い続けることです。日本企業のDXは、単なるシステム刷新では終わらず、組織文化の変革、意思決定プロセスの見直し、経営と現場の分断解消など、多岐にわたる領域と複雑に絡み合っています。そうした本質課題にこそ向き合えるチームが必要であり、そこに私たちの存在意義があります。＝＝「エンジニアリングの力で、日本企業の変革に貢献する」＝＝その信念のもと、私たちは顧客の内側に深く入り込み、対話と信頼を積み重ねるスタイルを貫いています。顧客と同じ視座に立ち、組織や業務の未来に向き合う──それが、私たちがIESをやる理由です。そしてその先には、【この人と仕事がしたい】　そう言われる人材になっていきます。多くのプロジェクトに携わり、沢山の経験・繋がり・実績・もちろん振り返りも重ねると、その築いてきた軌跡と同じ数だけ、多くの方々との出逢いがあります。自身が歩いてきた路で一緒に仕事をしてきた方々から、「また一緒に仕事がしたい」「〇〇さんがいるフォーエスに頼みたい」そう言って頂ける人材へと進化していきます。それは様々なお客様と共に価値あるものを創り上げてきた経験が、私たちの人生を彩ってくれるギフトだとフォーエスは考えています。そのギフトを受け取り、更に価値を創っていく。そんなスパイラルも私たちが向き合っていく理由になっています。

How we do

会議では若手も積極的に意見を出していきます

代表と役員達の連携も抜群！カメラを向けると、仕事時の真剣な顔から、この笑顔に！

◆◆人が成長していく姿を見ることが何よりの喜び◆◆ フォーエスのIES事業は、エンジニアやPMが個別に派遣されるスタイルではなく、「チームで課題解決にあたる」ことを大切にしています。 95%以上のプロジェクトを自社チームで参画し、クライアントの中長期の課題に向き合います。さらに、技術支援だけにとどまらず、経営陣とのディスカッションや現場との橋渡し、IT戦略の提案など、非常に広い裁量と役割がメンバーに託されます。そのため、入社間もないメンバーでも早い段階から「大きな裁量」と「成長のチャンス」を得ることが可能です。また、業務だけでなく、メンバー同士・顧客との信頼関係を何より重視する文化があります。誰もが挑戦でき、支え合える組織であること。それが、フォーエスがIESという事業を実現できる理由です。【社員がどんどんと成長していく様子を見ていくことが本当に嬉しくてその想いがこの27年間ずっと続いている】これは代表の言葉です。企画から開発、インフラ構築、運用支援まで一括でお任せ頂けることで、「技術と人間力アップの階段」が築かれていくのがフォーエス。その結果、「一緒に仕事がしたい」とお声がけ頂ける『人財』へと進化していくことが、働く仲間にとっても会社にとっても、喜びに繋がっています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ここまでお読み頂き、『こんな会社があったんだ！』『ちょっと話を聴いてみようかな』と思って頂けたら、気軽に　カジュアル面談でお話させてください。まだまだ書き切れない秘密と秘訣、人事部がたっぷりお伝え出来ればと思います！

As a new team member

開発エンジニアとしてさまざまなシステム開発プロジェクトに携わっていただきます。工程としては、要件定義、設計、開発、各種テストなどの業務に携わっていただきます。 ※日本国内での就業を前提としていますクライアントは10年以上の付き合いのある大手企業が多く、上流工程から参画できるプライム案件が多数です！全社の勤務形態は、リモートワーク9割、出社1割となっており、完全リモートワークやハイブリットワークが中心となっています。近年ではクラウドネイティブアーキテクチャ、コンテナ、マイクロサービスといった先端技術を活用しているプロジェクトが多くなってきているため、さまざまな領域にチャレンジできます。　プロジェクト先の選定は、メンバーの成長・希望に沿ってアサインいたします。【案件例】 ◆アミューズメント　・ゲーム筐体の認証管理システムの中心とした多数サービスの保守・エンハンス開発　・オンラインゲームを支援する認証・決済システムの開発　・海外からの攻撃に耐えうるセキュアシステムの構築・ツール導入　　言語：Rust、Java、Vue.js、PHP 　　フレームワーク：Actix Web、Spring Boot、CakePHP、Laravel 　　その他：Node.js、AWS 各種サービス、Cloud Oneセキュリティ　 ◆空港施設運営会社　・営業部門や経理部門の業務改善を目的としたスクラッチ開発（要件定義～開発・テスト）　・他のSaas製品へのデータ連携ツール作成　・人事給与／流通／会計を中心とした基幹システムの運用保守および導入サポート　　言語：PHP、Excel VBA 　　フレームワーク：Laravel 上記以外にも、Go言語、コンテナ／Docker、Docker Swarm、API/gRPCを代表とする様々な開発技術を用いた顧客・案件が多数あります。 ※日本国内で正社員としての就業を前提とした募集になります

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