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フロントエンド領域のエンジニアリングマネージャーを募集!

エンジニアリングマネージャー
Mid-career

on 2024-02-21

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フロントエンド領域のエンジニアリングマネージャーを募集!

Mid-career
Mid-career

田中 謙一郎

三方よし

香坂 遼志

インターネット企業数社でエンジニア採用リクルーターを経験し、その後フリーランスとして外資系メディア企業やAIベンチャー企業等の採用活動の立ち上げ、採用担当の育成などを支援 2022年よりTVerへ参画 TVerの採用組織や採用広報の立ち上げ、各種採用インフラの整備・構築などに従事

鈴木 明子

新卒でシステムエンジニアからキャリアをスタートし、現在はエンジニアを中心とした採用活動を担当しています。 幼いころからテレビが大好きだったので、TVer楽しいです。

shoko miyamoto

新卒で教育系の会社に入社し、訪問営業→塾の教室長→人事アシスタントを経て、 2社目では経営企画→IR→秘書、 3社目でようやく念願の開発人事としてエンジニア採用に携わりました。 現在も株式会社TVerで主に開発部門の採用を行っています。 器用なタイプではないですが笑ってなんとかごまかし・・乗り切ってきました。 サービス開始当初から使い倒していたサービスに携われて毎日楽しいです。

What we do

⺠放テレビ局がひとつになったテレビの新しいプラットフォーム各局の好きな番組が好きな時に、 好きな場所で、好きなデバイスで約7⽇間すべて無料で⾒放題︕そんなサービスを展開しています。

What we do

⺠放テレビ局がひとつになったテレビの新しいプラットフォーム各局の好きな番組が好きな時に、 好きな場所で、好きなデバイスで約7⽇間すべて無料で⾒放題︕そんなサービスを展開しています。

Why we do

「テレビ離れ」という言葉が飛び交う昨今。家族のように当たり前に寄り添ってきたテレビ番組の力を私たちは今も、これからも信じています。みんなに見てもらうために必死にテレビを番組を作ってきた放送局のスタッフやその想い。社会やデバイスの形は変わっても、そのパワーを、そのお想いの詰まった番組を、日本全国に届けるためにサービスを拡充させていきます。

How we do

まだ生まれたばかりの会社です。日々模索しながら、組織のあり方、放送局との連携の仕方を作り上げています。これからTVerで一緒に働いてくださる皆さまの力を借りて、一緒に未来を作っていきたいと考えております。

As a new team member

■募集部門について 再生数月間3億9000万回を超えるサービスで、大規模かつ高負荷なプロダクトである「TVer」を開発面で支えるサービスプロダクト本部では、「プロダクトの開発・運用・保守から新たな価値を創造し、事業成長を牽引する」をミッションとし、事業戦略に沿ったプロダクト戦略の策定、アプリやCMS等の開発ディレクションや、バックエンド・データ・インフラ等システムの設計、開発、運用のほか、大量データの収集や処理、分析などを行っています。 想定配属先となるサービスプロダクト本部は約50名で構成されており、PdMやディレクター、機能を実装・運用するバックエンドエンジニア、SRE、インフラエンジニア、データエンジニア、データサイエンティスト、フロントエンジニア、各種スマートフォンエンジニアなどが在籍しています。 今後スピード感を持ってさらなるサービス拡大を目指すにあたり、体制の増強を急いでいます。 日本国内でのサービス認知率が7割を越え、ユーザー数、アクセス数、利用時間が大きく、常に高負荷なシステムの安定稼働を実現していくことは、社会的なインパクトやプレッシャーの大きさを常に背負う中ではありますが、このサービスの安定稼働を実現している技術を体験し、ご自身の経験にすることができます。 また、当初はベンダーに頼っていたアプリ開発も、市場に合わせた最新のアーキテクチャを考慮して内製化を進めている段階です。 現在、多数のシニアエンジニアやリードエンジニア、CTO経験者などを擁し、各方面から優秀なエンジニアが参画している状況ですが、サービス開始以来前年比約1.5〜2倍の月間再生記録を維持するなど、急激にサービス規模が拡大・成長しており、まだまだやりたいことや実現できていないことが多い状況です。 サービス規模に対して少数精鋭の状況であるため、ご自身の技術力を向上できる環境であることはもちろん、組織づくりや開発体制の在り方を、主体的に提案・実践できる環境であることが大きな特徴です。 ■業務内容 本ポジションではエンジニアリングマネージャーとしてUI/UXの改善、新機能の開発、既存機能の改善など、 TVerをより魅力的なプロダクトにするべくフロントエンド組織はもちろん、全社横断的にコミュニケーションを図り業務を遂行していただきます。 ※(雇入れ直後)エンジニアリングマネージャー(フロントエンド) (変更の範囲)当社業務に関わる全般 <業務例> ・フロントエンド内製開発チーム(Web/iOS/Android)の立ち上げと拡充 ・中長期経営計画をベースとしたフロントエンド領域の計画立案と業務遂行 ・組織マネージャーが担当するマネジメント全般のサポート ・組織マネージャーとしてのプロジェクト推進およびマネジメント範囲の一例   ・プロジェクト管理(リスク管理、進行管理、コスト管理、品質管理)   ・TVerサービスの新機能開発   ・ユーザー課題の仮説出し   ・UI/UXの改善   ・実装・リリース   ・機能改善   ・QA業務   ・開発パートナーとの協業 など ■応募要件 いずれかのご経験をお持ちの方 ・Webフロントエンド開発/モバイルアプリ開発におけるリード経験(5年以上) ・BtoCサービスでのフロントエンド領域におけるプロダクトマネージャー/プロジェクトマネージャーとしてのご経験(5年以上) ■歓迎要件 ・モバイルアプリならびにWeb開発プロセスの両方に精通している方 ・React/Redux/TypeScriptを用いた開発経験 ・ゲームのローンチ・SNSサービスなど、大規模負荷案件の開発・運用経験 ・UI/UXの改善提案の経験 ・技術選定やアーキテクチャ設計の経験 ・予算、クオリティ、スケジュール管理などのプロジェクトマネジメントの経験 ・サービス開発、サービスのグロース経験 ・チームマネジメント経験
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