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プロダクト立ち上げ!新規事業のCSメンバーを大募集!

プロダクト立ち上げメンバー
Mid-career

on 2025-02-20

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プロダクト立ち上げ!新規事業のCSメンバーを大募集!

Mid-career
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Yuki Okuda

年齢、性別、国籍、生まれた家庭環境などに関わらず、あらゆる人が自分が自分であること、すなわちその個性を持っていることによって幸せになれる、そんな世の中に進んでいく一助になるような仕事をしたいと思っています。 それは、地方から東京のいい大学へ、という少なくない数の人が目指すレールを無批判にめざし、歩んできた反省であり、またその中で自分のフィールドで生き生きと活躍し他者の幸せに貢献している人に幸運にも出会って抱いた憧れから、 またなかなか個性を発見できていない塾の生徒や、自らの個性を伸ばし活かす場を得られていない外国人や高齢者の方に接してきて、湧いてきた思い出もあります。 今は、「世界の人々の自己実現」をミッションに掲げるリーディングマークという会社のおいて、「働く」を通じてみんな個性を見つけ、伸ばし、活かせるような世の中になるよう、寄与すべく日々励んでいます。

【長期インターン生体験談】 リーディングマークでの冒険

Yuki Okuda's story

Tomoki Ishizawa

2012年ICU卒 → パッケージ開発者 → HRSaaS導入コンサル → 新卒採用支援事業CTO/CA統括 → 事業売却 → 年間1万人を超えるレクミーサービスのプロダクトマネージャー という経歴で、今日も事業を前に進めています。 自分で自分に恥じないように、日本で5本の指に入る エンジニア × 新卒イベント設計/CA対応 が出来る自負を持ちながら仕事をしています。 好きな言語はJavaとPythonで、好きな採用の考え方はRJP理論です。 好きで頑張る人が、頑張った分、成果が出る社会になれるよう日々頑張っています。

泉 香菜子

教育業界でキャリアをスタートし、現在はHR業界でマーケティング観点から新卒採用の支援をしております。立ち上がり始めた新規プロダクトチームに所属していることもあり、個々人の力量がチームに大きく反映されます。 裁量権が大きく、何にでもチャレンジできる環境であることも特徴的です。

株式会社リーディングマーク's members

年齢、性別、国籍、生まれた家庭環境などに関わらず、あらゆる人が自分が自分であること、すなわちその個性を持っていることによって幸せになれる、そんな世の中に進んでいく一助になるような仕事をしたいと思っています。 それは、地方から東京のいい大学へ、という少なくない数の人が目指すレールを無批判にめざし、歩んできた反省であり、またその中で自分のフィールドで生き生きと活躍し他者の幸せに貢献している人に幸運にも出会って抱いた憧れから、 またなかなか個性を発見できていない塾の生徒や、自らの個性を伸ばし活かす場を得られていない外国人や高齢者の方に接してきて、湧いてきた思い出もあります。 今は、「世界の人々...
【長期インターン生体験談】 リーディングマークでの冒険

【長期インターン生体験談】 リーディングマークでの冒険

What we do

私たちリーディングマークは『世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます』をミッションに掲げ、性格を可視化する独自技術 『ミキワメAI』 を基軸に 日本一のHR-Tech企業 を目指し、国内有数のスピードで大きな成長を遂げています。 ミキワメAIでは「人の内面を可視化する技術」を軸に、個人の性格や心の状態に基づいた採用・定着・育成のサービスを展開しております。そして、この技術にAIを掛け合わせることで、採用・定着・育成において個人の性格や心の状態を踏まえてどのようなアクションを実施することが有益かをアドバイスできる技術を搭載しております。 日本では 2030年に労働人口が800万人以上不足すると予測されており、さらに仕事にやりがいを感じる人の割合や生産性が先進国の中でも低水準です。こうした社会課題を解決するため、私たちは「個人が持つ個性や強みを最大限に活かし、自分らしく働き、生きられる社会の実現」を目指し、今後も多様な事業を展開していきます。 当社は直近で累計30億円の資金調達を完了。この4年で売り上げ成長、従業員数は共に5倍となっており、企業としてさらなる成長を遂げております。今後はこれまで蓄積したパーソナリティーの情報とAIを掛け合わせ、日本全体の生産性向上に取り組んでまいります。 ーーーーーーーーー 主なサービス ーーーーーーーーー ・採用ミスマッチを減らす適性検査『ミキワメAI 適性検査』(https://mikiwame.com/) ・離職防止のための従業員サーベイ『ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ』(https://mikiwame.com/well-being.html) ・パフォーマンスを最大化するマネジメントの「しくみ」を提供『ミキワメAI マネジメント』 ・「人」が主役の就活プラットフォーム「ミキワメ 就活」(https://www.recme.jp/) ーーーーーーーーー 取引先(一部) ーーーーーーーーー 三菱商事、三井物産、三菱UFJ銀行、三井住友銀行、東京海上日動火災保険、日本政策投資銀行、大和証券グループ本社、日産自動車、東レ、富士フイルム、P&Gジャパン、野村総合研究所、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、東京ガス、楽天グループ、日本経済新聞社、経済産業省等 大企業/外資系企業/スタートアップ約2,000社

What we do

私たちリーディングマークは『世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます』をミッションに掲げ、性格を可視化する独自技術 『ミキワメAI』 を基軸に 日本一のHR-Tech企業 を目指し、国内有数のスピードで大きな成長を遂げています。 ミキワメAIでは「人の内面を可視化する技術」を軸に、個人の性格や心の状態に基づいた採用・定着・育成のサービスを展開しております。そして、この技術にAIを掛け合わせることで、採用・定着・育成において個人の性格や心の状態を踏まえてどのようなアクションを実施することが有益かをアドバイスできる技術を搭載しております。 日本では 2030年に労働人口が800万人以上不足すると予測されており、さらに仕事にやりがいを感じる人の割合や生産性が先進国の中でも低水準です。こうした社会課題を解決するため、私たちは「個人が持つ個性や強みを最大限に活かし、自分らしく働き、生きられる社会の実現」を目指し、今後も多様な事業を展開していきます。 当社は直近で累計30億円の資金調達を完了。この4年で売り上げ成長、従業員数は共に5倍となっており、企業としてさらなる成長を遂げております。今後はこれまで蓄積したパーソナリティーの情報とAIを掛け合わせ、日本全体の生産性向上に取り組んでまいります。 ーーーーーーーーー 主なサービス ーーーーーーーーー ・採用ミスマッチを減らす適性検査『ミキワメAI 適性検査』(https://mikiwame.com/) ・離職防止のための従業員サーベイ『ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ』(https://mikiwame.com/well-being.html) ・パフォーマンスを最大化するマネジメントの「しくみ」を提供『ミキワメAI マネジメント』 ・「人」が主役の就活プラットフォーム「ミキワメ 就活」(https://www.recme.jp/) ーーーーーーーーー 取引先(一部) ーーーーーーーーー 三菱商事、三井物産、三菱UFJ銀行、三井住友銀行、東京海上日動火災保険、日本政策投資銀行、大和証券グループ本社、日産自動車、東レ、富士フイルム、P&Gジャパン、野村総合研究所、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、東京ガス、楽天グループ、日本経済新聞社、経済産業省等 大企業/外資系企業/スタートアップ約2,000社

Why we do

当社が展開するミキワメAIは、選考を便利にするだけでなく、学歴に代わる新たな採用尺度として、人と企業の間のベストマッチを明らかにするサービスです。ミキワメAIは、6年間の実証実験期間を経てリリースされ、その速さと多くの企業への導入数において、HR Techの中でもトップクラスの成長を遂げています。 この急成長するサービスが誕生した理由は、1つの数字に由来します。それは【18%】という数字です。これは、日本人のうち仕事やキャリアにやりがいを感じると答えた割合です。この数字に触発された当時の大学生であった代表の飯田の思いから、リーディングマークは始まりました。 私たちは、「私たちがやらなければ誰がやる!」という情熱を抱き、共感したメンバーが現在約150人集まり、ミッションの達成に向けて日々突き進んでいます。 今後は、選考領域だけでなく、集客領域や組織開発領域にも進出し、人を「集めて」「選び」「活かす」という人事課題を横断的にDXするPersonality Tech(性格分析技術)のプラットフォームを構築する予定です。ミキワメAIの業務にとどまらず、サービスそのものの企画・グロース、組織づくりにも共に取り組んでくださる方を募集しています!

How we do

リーディングマークの最大の特徴は「世界中の人々の自己実現を支援すること」というミッションに共感し、実現に本気で取り組むメンバーが多いことです。 それぞれのバックグラウンドは違いますが、多くのメンバーが「仕事にやりがいを感じている人が少ない今の社会に問題意識を持ち、もっとイキイキと働ける社会を作っていきたい」という想いで日々の仕事を行っています。 <社員のバックグラウンド> ■採用実績校 東京大学、京都大学、一橋大学、北海道大学、名古屋大学、九州大学、大阪大学、東北大学、慶應義塾大学、早稲田大学、国際基督教大学、神戸大学、筑波大学、横浜国立大学、横浜市立大学、上智大学、東京藝術大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、学習院大学、東京理科大学、津田塾大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、大阪市立大学、信州大学など ■中途採用出身企業 P&G、日本ロレアル、リクルートグループ、サイバーエージェント、Slack、Salesforce、Amazon、デロイト・トーマツ・コンサルティング、サイボウズ、アクセンチュア、プルデンシャル生命保険、大和証券、みずほ証券、三菱電機、楽天、NTTデータ、KDDI、トーマツ監査法人、パーソルキャリア、ビズリーチ、マイナビ、ワークスアプリケーションズ、各スタートアップ企業など ■こんな面白い経歴の社員がいます バンドマン、調理師、美容師、コーヒ屋さん店主(学生起業)、スタートアップ企業のCTO、旅館の受付、アパレル店員、キックボクシングのプロ選手、Jリーガーなど ■過去の卒業生 Google、アクセンチュア、indeed、メルカリ、スタートアップCFO、ベンチャーキャピタル、起業家など また、私たちは「社会変革事業者集団」を組織のコンセプトとしています。弊社では事業の権限と責任の全てを引き受けられる人材を「事業家」と呼んでいます。事業家候補はメンバー全員が対象です。 全ての権限を利用し「創って、作って、売る」という責任を果たす。こういった事業家を目指す過程こそが、弊社におけるキャリアの醍醐味といえるでしょう。

As a new team member

【概要】 当社基幹サービスである「ミキワメ採用支援(旧レクミー)」の新プロダクトである「ミキワメマーケティング」の立ち上げメンバーの募集です。2022年7月にα版をリリースしたばかりで、プロダクト企画、カスタマーサクセス、顧客向け拡販施策、学生向けプロモーションなど、プロダクト立ち上げメンバーの一員として参画いただきます。 【主な業務内容】 ・顧客(企業)、ユーザー(学生)に対するヒアリング、それを踏まえた商品設計 ・顧客のカスタマーサクセス。掲載文面やスカウト文面の運用支援 ・ユーザーに対するプロモーション施策の立案と実行 ・上記を総合的に実施しながらのプロダクト/事業開発 【本ポジションの業務の魅力】 ・商品立ち上げに当事者として参画いただけるため、プロダクトマネージャーや事業開発などのキャリアを志向される方には大変やりがいある環境かと思います。 ・to Bも to Cも、商品開発もプロモーションもCSも、と多彩な経験を積んでいただけます。 ・採用の新たな当たり前を作っていく、というやりがいを感じていただけます。 現状は、どうしても候補者のエントリー数ばかり追う採用が一般的であり、人事の負担も 大きいのが実態です。本商品は、正しいターゲットに正しく訴求する、マーケティングの 考え方を、採用で当たり前にする、それによって数を負うことに取られていた工数を省き、 人事が人事でしかできないことに集中できるような、そんな採用を実現します。 ・将来的には、組織開発事業部が運営するミキワメ適性検査とのシナジー創出を 視野に入れています。事業のシナジー創出に挑戦できる刺激的な経験が可能です。
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