新卒倍率100倍を突破｜人×テクノロジーで未来をつくる仕事をしませんか？

株式会社アローリンク

Mid-career

弘昂芳崎

Business (Finance, HR etc.)

伊藤佑一

人財開発部/採用戦略課

荒島友紀子

人財開発部採用戦力課　長期インターン

Shintaro Ikeru

Other

「もっと大手にした方が良いよ。」就活生の時、両親や友人からこのような言葉をいただくことがたくさんありました。でも、同時にこんな言葉をくださる方ともたくさん出会いました。「あなたの人生の責任はあなたにしか取ることができない」親が、友達が、先輩が、上司が、これから人生でたくさんの助言やアドバイスをくださると思います。でも最後までその選択に責任を持てるのは自分だけです。だからこそ、周りが言うから、みんなが勧めてくれるからではなく、自分の意思で物事を決めることを大切にしています。

What we do

アローリンクとはテクノロジーを活用したマーケティングコンサルティングを行い【国/都道府県/省庁のDX化】や【企業の採用マーケティング構築】を支援することで【8年連続最高利益を達成】し、【ホワイト企業認定ゴールドランク】を受賞した企業です！！　　　*･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･'(*ﾟ▽ﾟ*)'･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･* ※ホワイト企業認定とは次世代に残すべき素晴らしい企業発掘を目的に企業のホワイト化を総合的に評価する国内唯一の認定制度です https://jws-japan.or.jp/recognition/ 9期目となる現在は60名で組織構成されており、ビジネスマンとして成長著しい社員が多く在籍しています。ここまでどちらの事業も、業界認知度の高いビジネスを展開してきておりますが今後さらに事業を伸ばすための組織力強化として採用活動を行い、業界内の圧倒的リーディングカンパニーを目指しています。

Why we do

アローリンクの想い｜Mission ▶change the Furure　未来を変えるのはいつも人だいつの時代も、誰も未来の世の中をイメージできていないとき、誰かがイノベーションを起こし世の中に広めています。イノベーションは多くの方から拒絶されることに始まり、月日とともに世の中のあたりまえになっていきます。時代の先駆者となり「未来のあたりまえ」を世界に広げてゆくこと、それが私たちの使命です。

How we do

ー「社員満足度の追求｜ホワイト企業ゴールドランクを受賞」ーアローリンクでは『「従業員」が満足していないと「顧客」に良いサービスを与えることはできない』と言う考えを最も大事にしています。だからこそ、従業員やそのご家族のために充実した制度設計を行ってきました。 ※以下はその一例です。 ■バースデーエクシブ制度「1番お世話になった人」を連れていって欲しいという想いから、福利厚生として誕生日に会員制リゾートホテル「エクシブ」の宿泊券をプレゼント。この宿泊券はご家族分も考慮して、”複数枚”贈られます。 ■＋VOICE（プラスボイス）会社をもっと良くしたいという社員の“声”を会社に直接届けることができる制度です。提案や要望、改善点など、WEB上でいつでも気軽に投稿できるようになっています。投稿された意見は、役員・幹部・該当部署で吸い上げ、制度の見直しやルールの改定などに役立てています。 ■ハッピーライフプロジェクト「私たちの会社は私たちでつくる」をモットーに、はたらく女性たちが自ら立ち上げたプロジェクト。結婚・出産など、ライフイベントの多い女性にとって重要になってくるのはワーク・ライフ・バランスです。ライフステージが変わっても活躍できる職場を目指し、はたらく環境を整えています。 ■ファミリークリスマス「社員のご家族」も呼んで行われるクリスマスパーティーイベント。働いている社員の旦那様、奥様、お子様を招待し、感謝を伝えるイベントになっています。普段社員が元気で働けている理由は支えてくれる人達がいるから。その人達への感謝を伝えたい。そんな想いでできた制度です。 ■RECOG 仲間への感謝や称賛の気持ちをSNSで伝えられるコミュニケーションツールを導入しています。仲間をホメて、相手も自分もハッピーになれる社内向けSNSです。送ったメッセージは全社員が見られるため、普段関わりのない社員の活躍も知ることができ、お互いのモチベーション向上に繋がっています。

As a new team member

アローリンクでは新卒中途ともに通年でカジュアル面談を受付中です！｜お仕事内容｜ ☆面談時にあなたに合いそうな事業部、ポジションをご紹介します！ ☆まだやりたいことが見つかってない人でも面談で真摯に向き合います◎ ▽こんな方にピッタリ --------------------------------------------------------- 『会社の歯車になる人生は嫌だ…』『社会人なんて楽しくなさそう。』『プロジェクトを成功させるキーパーソンになりたい！』 --------------------------------------------------------- 面談であなたの向上心をぶつけてくださいね！【応募資格】新卒（25卒）、第二新卒・既卒・未経験の方でもOK！中途入社メンバーにも未経験スタートのメンバーが多く在籍しています！【アローリンクで働く魅力】・数値的な定量評価だけでなく、現場に目線を合わせるからこそ見えてくる定性評価も重要視する評価制度。・社員数60名程度。平均年齢：28歳　3年目にはマネジメント職に就くメンバーが多数！・史上最年少部長は26歳！　etc... あなたの頑張りを見逃さない制度設計により、キャリアアップを加速させています。キャリアステップ事例として、社員のストーリーも公開していますので是非ご覧ください！ ------------------------------------------------------------------------------------------------ ▼HRi事業部　部長の記事はこちら！常に新たな課題と向き合う、発見に満ちた日々｜HRI事業本部コンサルティング部長｜社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_356634/post_articles/869123 ▼事業部メンバーの記事はこちら！現場社員に本音を聞いてみました｜アローリンクでの”働く環境”の実態とは… https://www.wantedly.com/companies/company_356634/post_articles/870392 ------------------------------------------------------------------------------------------------ ここまで読んで魅力に感じていただけた方は是非お話ししましょう！みなさんとお会いできること楽しみにしております♬

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