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上流工程から実装まで、多彩な経験が積める環境で挑戦したいエンジニア募集!

システムコンサルタント
Mid-career

on 2025-12-16

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上流工程から実装まで、多彩な経験が積める環境で挑戦したいエンジニア募集!

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Tatsuki Takeda

 総合系の高校にて商業系の情報処理分野および簿記等を学び、獨協大学経済学部にてマクロミクロ経済、統計学等を専攻した。マルチメディア系のゼミにて、Flashやプレミアを活用した映像制作とアフィリエイトを研究。卒論は個人情報保護をテーマとした。  2009年4月、パイプドビッツに新卒で入社。学生時代にフロントエンド技術をかじっていたためソリューションエンジニア系の部署に配属されるも、人前で話せることを買われ約半年後に営業部に転身。「SPIRAL」を軸に、「自ら営業し・自ら作り・自ら保守する」というマルチ人材の成長路線に乗る。2011年9月に福岡支店の立ち上げメンバーに選出され、当社代表の古江と合流。約1年間九州地方を中心に活動。2014年9月にカスタマイズソリューション事業部長となりマネジメント経験が始まる。  2015年9月、パイプドHD設立を契機に、2016年3月にゴンドラがパイプドビッツ メディアストラテジーカンパニーからの分社化にて立ち上がる。同タイミングで執行役員を拝命。営業・開発・制作を中心としつつも、会社経営・採用・教育・契約関連・企画等、幅広い領域で業務を実施。2019年5月に取締役CTOに就任。2022年6月にベスト塾ガイド事業の譲渡とともにジョイントベンチャー「株式会社DeltaX」を作り、取締役をゴンドラ取締役と兼任。現在に至る。

Yuji Ono

新卒で9年金融系業務システムのエンジニアを経験し、 現在はaPaaSを活用したWebシステム・Web制作の提案やプロジェクト推進を行っています。 それぞれの立場や、これまでの経験がちがうので意見が違うのは当然。 意見を合わせるのではなく今目指しているゴールには何を選択すべきかを考え、日々奮闘しています。 よく聞くこと、背景を理解すること、自分の考えを心底伝えること これを意識して、お客様や社内のメンバーと会話することを心がけています。

株式会社ゴンドラ's members

総合系の高校にて商業系の情報処理分野および簿記等を学び、獨協大学経済学部にてマクロミクロ経済、統計学等を専攻した。マルチメディア系のゼミにて、Flashやプレミアを活用した映像制作とアフィリエイトを研究。卒論は個人情報保護をテーマとした。  2009年4月、パイプドビッツに新卒で入社。学生時代にフロントエンド技術をかじっていたためソリューションエンジニア系の部署に配属されるも、人前で話せることを買われ約半年後に営業部に転身。「SPIRAL」を軸に、「自ら営業し・自ら作り・自ら保守する」というマルチ人材の成長路線に乗る。2011年9月に福岡支店の立ち上げメンバーに選出され、当社代表の古江と合流...

What we do

株式会社ゴンドラは大きく4つの事業を展開しています。 1つ目は、創業当時から展開している広告事業。 2つ目が、Webソリューション事業。 3つ目が、SNS運用を中心としたソーシャルマネジメント事業。 そして4つ目が、CRM領域を含むデジタルマーケティング事業で、既存顧客のLTV(ライフタイムバリュー)を高める取り組みを行っています。 私たちの仕事の本質は、クライアントの「成果を一緒に生み出すこと」。単なる外部パートナーではなく、時にはクライアントのチームの一員として現場に入り込み、戦略立案から実行・改善までをワンストップで支援します。業界や商材の特性に応じて柔軟に体制を組み、事業課題をともに解決する“伴走型支援”こそ、ゴンドラの強みです。
霞が関オフィス13階受付
Philosophy
社内風景2
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大同生命霞が関ビル
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What we do

霞が関オフィス13階受付

Philosophy

株式会社ゴンドラは大きく4つの事業を展開しています。 1つ目は、創業当時から展開している広告事業。 2つ目が、Webソリューション事業。 3つ目が、SNS運用を中心としたソーシャルマネジメント事業。 そして4つ目が、CRM領域を含むデジタルマーケティング事業で、既存顧客のLTV(ライフタイムバリュー)を高める取り組みを行っています。 私たちの仕事の本質は、クライアントの「成果を一緒に生み出すこと」。単なる外部パートナーではなく、時にはクライアントのチームの一員として現場に入り込み、戦略立案から実行・改善までをワンストップで支援します。業界や商材の特性に応じて柔軟に体制を組み、事業課題をともに解決する“伴走型支援”こそ、ゴンドラの強みです。

Why we do

大同生命霞が関ビル

社内風景

■ この仕事の面白み、魅力 ・多様な業界のクライアントがおり、さまざまな用途のシステム開発に携われるため、開発スキルだけでなく案件管理、要件定義、設計と多方面でスキルアップできる環境です。 当社は「ただ成果を出すだけ」で終わらせるのではなく、お客様の社内に深く入り込み、組織そのものをより良くしていくための支援を行っています。 この方針は創業当初から大切にしている考え方ではありますが、ここ5年ほどでさらに進化し、“統合型支援”の形が確立してきたと感じています。 現在は、継続的に6社のクライアント企業に当社メンバーが出向・駐在し、ハンズオンでサポートを行っています。現場に常駐しながらお客様と同じ目線で課題を共有し、成果を出すだけでなく「組織として強くなる仕組み」まで一緒に構築しており、そうした支援の在り方こそが、ゴンドラの大きな強みだと考えます。

How we do

社内風景2

社内風景3

■開発体制について 開発規模によって案件に関わる人数が変動します。 小規模だと開発担当1名で開発からディレクションまで、中規模だとWebディレクターと開発担当の2名体制、大規模な案件だとWebディレクターとWebデザイナーをはじめとしたクリエイティブ担当、開発担当者が4名ほど関わることがあります。 ■開発の進め方 ・Google Meetまたは対面にて朝礼を行い、タスクや不明点の確認(その場で解決しない場合は個別MTGを設定)をおこなっています。 ・リモートワーク時の口頭でのコミュニケーションはバーチャルオフィス『oVice』を用いており、文面でのコミュニケーションにはChatworkを使用しています。 ・タスク管理ツールとしてBacklogを用いています。 ・開発手法はウォーターフォールやアジャイルなど、案件に合わせて採用しています。 ■ 現場・社員の雰囲気 ・風通しがよく、それぞれのメンバーの意見を尊重してくれる文化(話しを聴いた上でのアドバイスなど)があります。 ・業務とメリハリをつけつつ、和気あいあいとした雰囲気があります。 ・PHPやJavaScriptの高いスキルを身につけるために、独自の研修会を開いています。 ・システムの基礎部分は「SPIRAL」で簡易に構築できるため、本質的な開発にじっくり取り組めます。

As a new team member

《このポジションの魅力》 ◎プロジェクト全体を俯瞰できる:上流から下流まで幅広く担当し、納品まで一貫して関われます。 ◎裁量の大きい役割:クライアント対応や課題解決をリードし、チームの進行管理もお任せします。 ◎多様なスキルを活かせる:開発だけでなく、CRMやWebマーケティング領域にも触れられるため、幅広い知識・経験が得られます。 ◎若手育成にも貢献:メンバー指導やチーム全体のスキル向上に携わることができます。 《職務内容》 なるコーディングではなく、クライアント課題の解決からプロジェクト進行管理まで、幅広く関われる点が特徴です。 経験豊富なエンジニアには、複数プロジェクトを横断的に管理し、PMとしてチーム全体を牽引していただきます。 また、開発業務を通じてCRMやWebマーケティングなど他事業領域にも関わるため、スキルの幅を大きく広げられるポジションです。 《具体的な業務内容》 ◎要件定義・基本設計など上流工程の担当 ◎5人月以上のプロジェクトにおけるPM業務(進行管理・リソース調整) ◎Webアプリケーション開発(PHP、JavaScript) ◎クライアントとの折衝、要件ヒアリング・調整 ◎自社グループ製品「SPIRAL」のカスタマイズ・運用支援 ◎メンバーの技術指導・若手育成 ■スキル・能力 【必須要件】※いずれか ・5人月以上のプロジェクトPM経験(10回以上) ・クライアントワーク経験及び顧客折衝経験 ・PHP開発経験5年以上 ・HTML/CSS/JavaScriptのフロントエンド実務経験5年以上 【歓迎要件】 ・5名以上のメンバーを管理したPM経験 ・AWS、GCPなどクラウドサービスを用いた開発経験 ・セキュリティ基礎知識(Webサービス開発における) ・インターネット広告、CRM等のWebマーケティング知識 ■求める人物像 ・自らの責任でプロジェクト全体を推進できるリーダーシップを持つ方 ・クライアントと円滑にコミュニケーションを取り、課題を解決できる方 ・技術力を発揮しつつ、チームメンバーの育成にも積極的に関わる方 ・「SPIRAL」を覚え、実務で活用できる意欲のある方 ・若手メンバーと共に成長していける環境を重視する方 ■先輩社員の入社を決定した理由 ・風通しがよく気軽に上長へ話しかけられるアットホーム感のある職場だと感じたこと ・安定した経営基盤があるため ・多様な業界のクライアントがおり、様々な用途のシステム開発に携われるため ・営業との距離が近く、お客様の声をダイレクトに聞けるため ■勤務形態 当社は出社と在宅を併用した勤務形態となっております。 正社員は本社へ出社可能な範囲でテレワーク勤務(自宅)をおこなっております。
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    Tatsuki Takedaさんの性格タイプは「コマンダー」
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    Tatsuki TakedaDirector/manager
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