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ファッション販売員の新しいマッチングを創る、フロントエンドエンジニア募集!

フロントエンドエンジニア
Mid-career

on 2023-12-18

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ファッション販売員の新しいマッチングを創る、フロントエンドエンジニア募集!

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Kohei Kubota

東京都出身。学生時代からアパレル小売専門店で店頭販売と仕入業務に積極的に従事。大学卒業後は商社にて衣料品貿易業務に、大手アパレル小売企業ではEC事業の拡大、経営企画、新規ブランド開発を経験。2018年アメリカ・ボストンのBabson CollegeにてMBA修了し、株式会社メッシュウェルを創業。接客という日本独自の高付加価値サービスをより多くの顧客に楽しんでいただくために、社会変化に呼応したタレント採用システムを構築、ストアに採用機会を安定的に提供、多様な現代の顧客に向けて豊富な接客バリエーションを提供することで、ファッションコミュニティを活性化させることに挑戦しています。

Yo Mori

鳥取県出身。新卒でSIerに入社し、国内外CRMパッケージやECサイトの導入支援・開発などに従事。 約1年半で独立を決意し、フリーランスとして活動を始める。Webサービス開発やサイト構築を請負いながら、大手アパレルEC事業のシステム開発・事業拡大に内製化初期メンバーとして参画。システム開発・拡張、各種システム連携やオムニチャネルプロジェクトを経験。 その後、Web制作会社の取締役なども経験。 2018年に株式会社メッシュウェルの創業メンバーとして参画。CPO / CTOとして同社サービス「MESHWell」の成長に邁進している。 また、日本製オープンソースCMS「baserCMS」のコミッターなどの活動も継続的に行なっています。

株式会社メッシュウェル 's members

東京都出身。学生時代からアパレル小売専門店で店頭販売と仕入業務に積極的に従事。大学卒業後は商社にて衣料品貿易業務に、大手アパレル小売企業ではEC事業の拡大、経営企画、新規ブランド開発を経験。2018年アメリカ・ボストンのBabson CollegeにてMBA修了し、株式会社メッシュウェルを創業。接客という日本独自の高付加価値サービスをより多くの顧客に楽しんでいただくために、社会変化に呼応したタレント採用システムを構築、ストアに採用機会を安定的に提供、多様な現代の顧客に向けて豊富な接客バリエーションを提供することで、ファッションコミュニティを活性化させることに挑戦しています。

What we do

MESHWellはスキマ時間で接客販売がしたいフリーランス(タレント)と、繁忙時間の販売員不足に悩む店舗(ストア)をマッチングさせる、ファッション業界に特化したプラットフォームです。 ・プロダクトについて MESHWellはタレントとストアに出会いの場を提供します。 「顧客購入体験をもっとパーソナルに、もっと豊かに、もっとハッピーに」をミッションとして、MESHWellを導入する店舗にご来店なさるお客様へ、より良い買物体験を提供することを目指しています。
スマホ・PCからご利用頂けます
様々なライフスタイルを有するタレントが、スキマ時間のお仕事を実現しています
経験豊富なメンバーで構成された互いを尊重し合えるチームです。
まだ小さい会社なので1人1人の意見がサービスに反映されます。
ユーザーがライフスタイルに合わせた働き方を実現するお手伝いがしたいです。

What we do

スマホ・PCからご利用頂けます

様々なライフスタイルを有するタレントが、スキマ時間のお仕事を実現しています

MESHWellはスキマ時間で接客販売がしたいフリーランス(タレント)と、繁忙時間の販売員不足に悩む店舗(ストア)をマッチングさせる、ファッション業界に特化したプラットフォームです。 ・プロダクトについて MESHWellはタレントとストアに出会いの場を提供します。 「顧客購入体験をもっとパーソナルに、もっと豊かに、もっとハッピーに」をミッションとして、MESHWellを導入する店舗にご来店なさるお客様へ、より良い買物体験を提供することを目指しています。

Why we do

ユーザーがライフスタイルに合わせた働き方を実現するお手伝いがしたいです。

私たちのヴィジョンは「個性を活かした働き方で、プラスワンの笑顔あふれる社会を創る」こと。 ファッション販売は来店する多様な顧客一人一人に常にベストなサービスを提供するため、販売員に高いコミュニケーションスキルが求められます。そうしたスキルを持った人材は顧客にとっても企業にとっても大変貴重な存在です。しかし長時間労働や休日の取りにくさ、高くない給与を理由に、ライフイベント(結婚・出産など)で仕事を離れる、情熱があっても続けられないタレントがいます。その結果、顧客も企業も人手やサービス不足に悩んでいます。 タレントが個性(スキル、経験、そして働く時間)を活かし人手不足に悩む現場で活躍してくれたら、タレント、顧客、ストア、関係する全員がハッピーになり、笑顔になる。イキイキと働く人が増えれば、組織も街も業界も活性化していく、MESHWellが目指すのはそんなワクワクする社会です。

How we do

経験豊富なメンバーで構成された互いを尊重し合えるチームです。

まだ小さい会社なので1人1人の意見がサービスに反映されます。

業界経験者を中心とした少数精鋭で、多様な個性を有する組織を目指しています。 ・働き方 従業員全員が家族を持ち子育てに携わることから、フレックスやリモートワークといったライフスタイルにあった働き方を柔軟に取り入れています。時間と場所の制限に縛られることなく、効率的に働ける環境作りを目指しています。また副業も推奨しています。 ・メンバー 現在8名(うち女性3名)。平均年齢は36歳。 ・目指すチーム ユーザーのために徹底的にプロダクト(サービス)を改善していくチームです。他者との協働ができ、気づいたことを提案実行できる人に自ずと裁量が与えられます。 ・コミュニケーション 対面のミーティングが中心ですが、オンラインのmtgも盛んに行っています。Slackやtrelloといったツールを活用し、気づいたことを自発的にどんどんチーム内にフィードバックし、意見交換が行われています。

As a new team member

今回はフロントエンドエンジニアの募集です。 自社サービスMESHWellのSaaSプラットフォームの開発に携わっていただきます。 【主な業務内容】 サービスに関わるフロントエンドの開発全般 ベータ版をすでに公開しているため、ブラッシュアップしつつ新しい機能を開発します。 【求める必須スキルや経験】 ・日本国の就労資格者で、オフィス(東京・新宿)に出社できる方 ・実務経験3年以上 ・HTML / JavaScript / CSS ・npm / Gulp / Webpack / Sass / ES2015 / Vue.js ・Photoshop / Illustrator モダンな制作環境と同等の開発ができる方、フロント側の設計ができ、課題を自分でピックアップして解決に向けて取り組める方を求めています。 【歓迎スキルや経験】 ・デザイナー経験あり ・バックエンド経験あり 【こんな方を求めています!】 ・あまり考え込まず、楽観的な方 ・基本的なコミュニケーションを取れ、常に会話を楽しめる方 ・指示を出さないので、自ら考えて自律的に進められる方 ・やりたいことがたくさんある方 ※アパレルの知識や興味は、「嫌いでなければ」OKです! アパレルのスペシャリストが揃っているので、今おしゃれじゃない方も、いくらでもおしゃれになれます! 【やりがいや醍醐味】 エンジニアが創るものは、サービスに直結しています。サービスの開発を働く方をよりハッピーに、さらにはアパレルをもっと楽しいものにすることができる。そのことにやりがいを感じられる方を歓迎いたします。 接客販売ポジションのフリーランスはいままでほとんどありませんでした。その新しい選択肢をこれから提案し、新しい働き方の一つとして活用される世の中を創っていきます。 私たちのプロダクト、サービスのおかげで助かっていると言ってくださる方が増えています。社会的な価値を意識し、ミッションをクリアしていきたいと考えていますし、そこに共感していただける方と一緒に働きたいです。 自分能力を駆使することで人のために役立ち、がんばれることが、このポジションの大きなやりがいにつながります。少しでも興味を持たれた方、一度お話してみませんか? お待ちしております!
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