neoAIは生成AI領域に特化した、東京大学松尾研究室発のAIスタートアップです。 生成AIの発展によってビジネスのあり方が大きく変わろうとしている現在、我々は強い事業基盤を持つ日本企業の競争力を生成AI技術を用いて強化していくことを使命としています。 現在は主に以下の2つのサービスを展開しています。 【法人向けAIソリューションサービス】 最先端のAIの研究開発経験を持つメンバーが、大手企業からスタートアップまで幅広い企業様へ、課題抽出からAI開発・導入までを一気通貫で実現します。 【自社プロダクト開発】 企業のデータをノーコードでChatGPTに記憶させられるSaaSです。法人様のChatGPT活用のニーズに応えます。 サービスページはこちら：https://neosmartchat.neoai.jp/

生成AIの発展によってビジネスのあり方が大きく変わろうとしています。 様々な業界で、今後、生成AIを導入する企業とそうでない企業との間で、世界的な競争が巻き起こるでしょう。我々の使命は、この大きな時代の変化の中で、強い事業基盤を持つ日本企業の競争力を生成AI技術を用いて強化していくことにあります。

我々は以下の価値観を重要視しています。 【時代の最先端であり続ける】 我々は変化が圧倒的に速いAIという分野で戦う。だからこそ、組織としても個人としても、常に学び成長し時代の最先端であり続けることが、最大の武器になる。 【バリュードリブン】 自分が本質的な価値を出せているかを常に問い続けて仕事する。価値が出るところまで、一つ一つの仕事を徹底的にやりきろう。 【爆速でやってみる】 考えるだけじゃなくて一旦やってみる。時代の最先端であり続けるために、常に最大値を発揮し続けるために、スピード感を持って行動しよう。 【全力で楽しむ】 困難にも前向きに取り組み、カオスを楽しむこと。仲間と挑戦している今をよく生きよう。

neoAIは創業1年で20名以上の組織まで急成長してきており、現在もそれを上回るスピードで事業拡大をしています。そのため、neoAIの組織成長を共に担っていただけるコーポレート担当を募集しております。 採用についてはエンジニア採用、Bizdev採用などが中心となります。今後の更なる事業加速にむけて採用組織強化のための増員を目的としての採用になります。また、採用以外の人事業務（カルチャーづくり・オンボーディングなど）も含みます。 【具体的な職務内容】 以下はあくまで一例となります。具体的なミッションはご相談の上、決定します。 ・採用計画の策定 ・採用計画を実現するための企画立案、実行 ・広報戦略の策定、実行 ・社内管理体制の設計、実行 ・ガバナンス体制の構築 【応募資格（必須）】 ・中長期で企業成長にコミットしていただける方 ・弊社オフィスに通勤できる方（原則オフライン勤務） 【応募資格（歓迎）】 ・新卒または中途採用担当の経験 ・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で成果を上げた経験 ・エンジニア採用やエンジニア採用支援でのご経験 ・人材会社やPR会社などにおいて、採用プロモーションの企画や運用にかかわったご経験 ・スタートアップ勤務経験 ・IT、プロフェッショナルファーム等でのご経験 ・ 法人営業の経験 【求める人物像】 ・neoAIのビジョンに共感していただける方 ・落ちているボールは何でも拾う責任感がある方 ・学生社会人関係なく、円滑にコミュニケーションをとれる方 ・新たな技術や意見を積極的に取り入れようとする姿勢がある方