エンジニアとして頑張りたい！でも経験が…自社ITスクールで最短デビュー！

株式会社システムシェアード

Mid-career

Expanding business abroad

Yuki Imazato

株式会社システムシェアード

Takubo Kenta

Sales

田島大

Marketer

学生時代は東南アジアに教育支援をする学生団体での活動に力を注ぐ。新卒でシステムシェアードに入社。エンジニア職に従事し、新人研修～現場経験を積む。 2022年2月、人事部にジョイン。人事部採用担当として参画後、採用/広報/イベント企画まで幅広く行い、年間500名以上の応募者と対峙。また全社横断の組織開発にも取り組む。プライベートではヨガやキャンプ、ゴルフやスノボなど幅広く楽しんでいます🌿✨ ■Java・AWS関連資格

What we do

社長の徐です。社員が400名弱となった今でも社員との距離は非常に近いです。

多種多様な社員研修も充実♪和気あいあいと、社内外での交流も大事にしています。

■■「IT」×「教育」の融合で世界中に最高の「IT教育」　　　　　を届けるリーディングカンパニーになる ■■ ＃創業から16年連続増収＃年間平均成長率142％の成長率＃松戸市優良企業家大賞＃経済産業省よりサービス革新企業として認定＃帝国データバンクからの企業評価関東1都3県のIT企業のうち独立系では1位/600社の評価私たち株式会社システムシェアードは、Java、PHPをメインにしたシステム開発とITスキル教育のエキスパートです。 ■システム開発事業：ヒューマンスキルを活かした「ファシリテーション型」システム開発 ■ITスクール事業：システム会社が届ける最高のIT研修通算1.5万人以上の卒業生を輩出しています。今後は既存の堅牢な事業モデルを構築しつつも、新規事業を2ライン同時並行で走らせ、引き続き自社サービスの向上とIT人材育成を強化し、IT業界の課題解消を実現していきます。自社HP：http://www.3sss.co.jp/ 東京ITスクール：http://www.3sss.co.jp/tis/

Why we do

IT業界はいま厳しい人材不足に晒されています。お客様からは、経験が浅くてもいいから、とにかくエンジニアが欲しいとご要望をいただきます。しかしスキルがあっても指示待ちの姿勢の人材では、お客様のお役に立てないばかりか、本人の今後のキャリアにおいても成長は望めません。そこで私たちは天才的なプログラマーやエンジニアではなく、「人」を育てることを大切にしています。社内教育では、コミュニケーションスキルを養った土台の上で、エンジニアとしてのスキル、そして+αでソリューション志向やコーチング力を伸ばしていきます。そして東京ITスクールでは、ただ画一的に知識を提供するのではなく、自律した人材の育成をめざし、現場での実際の動き方といったIT開発現場におけるビジネススキルの教育も取り入れています。これからも私たちは、ITを必要とする様々な業界のお客様のお悩みを、システム開発と真に活躍するIT人材の育成によって解決していきます。

How we do

スノボが好きな社員も多いです＾＾

年に一度社員旅行は社歴に関わらず8割の社員が参加します。

＃チームワーク重視＃ヒューマンドリブン、コミュニケーションドリブン＃おせっかいな世話好きが多い＃部活動が盛ん 379名の社員のうち7割をエンジニアが占め、平均年齢30歳と若い当社。社員がいきいき働いてこそお客様によいサービスを提供できると考えているため、快適な環境づくりに力を入れています。良いコンディションで仕事に取り組めるよう健康診断を推進しており、毎年受診率100％という実績から、関東ITソフトウェア健康保険組合（TIS）の表彰を受けています。そして全社会や、シャッフル交流会のほか、フットサル部、ゴルフ部、卓球部、アイススケート部、映像研究部、ボルダリング部、硬式テニス部といった部活動も奨励しています。こういった社員間のコミュニケーションによって風通しを良くするとともに、システム開発で必要な、お客様の真のニーズを汲み取るヒューマンスキルを育てます。今では社員から代表宛に「この会社に入って、仕事が楽しいと思えるようになりました」という内容の年賀状が届くほど、居心地の良い会社になっています。

As a new team member

《未経験大歓迎！》まるで"第二の家族のように"あなたを大切にし、一人前のエンジニアに育てます！《こんな方におすすめ！》「エンジニアデビューがしたい」「自分のためだけでなく、誰かのために頑張りたい」「信頼、尊敬できる仲間がほしい」「仲間と一緒に何かを成し遂げたい」「世の中に貢献できる仕事がしたい」「様々なことにチャレンジしたい」「ゲームやアプリに興味があり良く使う」「Instagram・TikTok・YouTubeなどを良く使う」など《IT人材として一人前になるまでのSTEP》【STEP1】自社ITスクールで3ヵ月の学習！ 1ヵ月目 … IT基礎やJavaを中心とした言語を学ぶ 2ヵ月目 … 実際にシステムの構築を実践 3ヵ月目 … チームで開発演習（ECサイトを作成）　　▼ 【STEP2】いざ、プロジェクトに参画！ ◎金融業界の顧客管理システム ◎行政のマイナンバーカード関連 ◎ECサイトの作成 ◎電子決済アプリの開発　など金融・保険業界を中心に様々な案件に挑戦！経験を積むことで、AWS（Amazonのクラウドサービス）を使った開発やコンサルタント業務のほか、受託開発案件や自社開発案件に参画いただく場合も！　　▼ 【STEP3】キャリアの選択肢が広がる！ ★ラインマネジメント（主任、課長等の役職者） ★プロジェクトマネージャー ★特定分野に特化したエキスパート ★ITコンサルタント ★IT研修講師あなたが市場価値の高いIT人材になれるように、まるで第二の家族のように大切に育ててくれる環境が整っています！《1.5万人以上を育てたITスクールを運営》『東京ITスクール』という、IT研修サービスを運営する当社。これまで1.5万人以上の新人エンジニアを輩出しており、『経営者が支持する新人IT研修制度』にも選出されるほど各業界から高い評価を得ています。入社いただいた方は、そんな『東京ITスクール』の全240の講座が受け放題！新人研修や世代別リーダー研修などその他研修制度と併用して活用することで、最短距離で即戦力IT人材を目指すことができるという訳です！

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