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ユーザーにワクワクを届ける!新しい当たり前となるサービスを創りませんか?

Digital Marketer
Mid-career

on 2023-12-07

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ユーザーにワクワクを届ける!新しい当たり前となるサービスを創りませんか?

Mid-career
Mid-career

Tomoki Takahashi

1995年生。東京都出身。2020年東京大学工学部卒業。 学生時代にシンガポールのWEBマーケティング会社で約半年ほどインターンを経験して月商1億規模のSEOメディアの立ち上げを経験。その後、大学4年時に大学を休学して、マーケティングを武器に世界のプラットフォームになるようなWEBサービス・事業を立ち上げたいという思いから、株式会社FoRを設立。 設立当初は、セールスに特化した動画広告の制作事業などの受託制作事業などから開始し、その後リスティング広告からの集客を生かした自社WEBメディアのサービスを立ち上げを行う。21歳で年間約10億のインターネット広告を運用。自社WEBメディアの立ち上げを計5つ立ち上げ、すべて単月黒字化を達成。 大学では、Pythonによる自然言語処理に関する研究を行い、2020年工学部化学システム工学科卒業。 大学卒業後は、領域特化型のメディアプラットフォームを作り上げることを目標にして事業を再スタート。新たな付加価値を生み出すメディアサービスの事業立ち上げを中心に展開。

【20歳で会社を起業の経緯とこれから】ビジネスで挑戦を続ける理由とこれからのビジョンとは

Tomoki Takahashi's story

Takumi Arai

1997年生まれ。愛知県出身。 小学生から約12年間「プロ野球選手」になることを目標に野球漬けの日々を送る。 高校では甲子園への出場確率を広げるために、県外の高校に野球進学し3年間厳しい寮生活を送るが甲子園出場はならず。同学年からプロ野球選手が誕生し、自分の実力の無さを痛感すると共に野球以外の場所で勝負することを決断。その時の悔しさが現在の原動力に。 大学では、イギリスへの交換留学をはじめ、約2年間の海外生活を経験。現地で起業し成功していく同世代の学生を目の当たりにし、将来は海外で事業に挑戦したいと決意。 帰国後、スタートアップ2社で長期インターンをし、法人・個人の新規開拓営業、新規事業の立ち上げなどをおこなう。年間350件以上の新規顧客を開拓し、インターンメンバーのマネジメントを経験。その後、インターン時代に培った経験をもとに個人事業でセールスプロモーション事業を立ち上げ、20名程度まで組織を拡大。 卒業後、新卒でメディア事業を中心としたマッチングDXを行うベンチャー企業に入社。同9月に現在勤める、株式会社FoRの社会人インターンシップを開始。平日の早朝・夜や土日を中心に約6ヶ月間ダブルワークでインターンプログラムに参加。未経験の社会人インターンにも関わらず、1メディアの広告部門を全て任せてもらえる裁量権の大きさとカオスな雰囲気感に惹かれ転職を決意。2021年3月に新卒入社した会社を退職し、同4月株式会社FoRに入社。 入社後、美容サービスに関するメディア事業の事業責任者、Webマーケティングを軸にした新規事業開発に従事。 2年目からは、広告事業を担当しながら、採用・広報業務を開始。Wantedlyをはじめとする採用媒体の運用はもちろん、採用全体の戦略から実行、社外向け広報や人事制度の策定など人事・広報に関する業務を幅広く担当。Wantedlyの運用実績が評価され、「Wantedly Best Teams 2022 BEST100」に選出。また、その他にも成長性や事業モデルの独自性が評価され「ベストベンチャー100」や「未来をつくるスタートアップ100」に選出。 現在は、「次世代のプラットフォーム」になるような、世界中で使われることが当たり前になるようなWebサービスをつくるべく、事業戦略をベースにした人材の採用・広報、新規事業開発に没頭中。

Yuka Kawano

1993年生まれ。福岡県出身。同志社大学文化情報学部卒業。 新卒で金融業界に入社し、退職後はアメリカのフィラデルフィアで2年間過ごす。 帰国後「人生一度きりだし、 自分が熱中できることを仕事にする方が、より人生を豊かにできるのでは」という思いから、株式会社FoRに入社。入社後、当時最短でメディア事業部の事業統括リーダーとなり、メディア全体のコンテンツ企画・ディレクション業務からUI/UXデザインを担当。主力メディアのUU数を1年で10倍、売り上げを2倍にした実績をもつ。

【異業種からマーケターへ】一度きりの人生、不安を乗り越えて、自分らしくより豊かに働ける場所へ

Yuka Kawano's story

Ken Watanabe

1997年生。2021年大阪大学経済学部卒業。学生時代はアメリカンフットボール部で主将を務める。 新卒で株式会社アトラエに入社し約2年間新卒採用や求人メディアでビジネスを経験したのち、マーケティングを通してワクワクするサービスを創るため株式会社FoRに入社。 入社後、広告事業部においてリーダーとなり事業戦略から目標策定までを実行し、担当メディアの利益3倍グロースを達成し、全社MVPを獲得。 ディスプレイ事業/動画事業の新規立ち上げを経験し、単月黒字化を達成。現在もマーケターやクリエイターの採用を自ら行い組織強化をしつつ、5媒体の広告運用を全て担当し、数千万単位の予算を運用。 組織課題に対する提案やMVV浸透MTGを実施し、入社1年目にして経営合宿に参加し、会社のMVVアップデートにも貢献。

人生何やってもいいから、おもろく生きる。

Ken Watanabe's story

株式会社FoR's members

1995年生。東京都出身。2020年東京大学工学部卒業。 学生時代にシンガポールのWEBマーケティング会社で約半年ほどインターンを経験して月商1億規模のSEOメディアの立ち上げを経験。その後、大学4年時に大学を休学して、マーケティングを武器に世界のプラットフォームになるようなWEBサービス・事業を立ち上げたいという思いから、株式会社FoRを設立。 設立当初は、セールスに特化した動画広告の制作事業などの受託制作事業などから開始し、その後リスティング広告からの集客を生かした自社WEBメディアのサービスを立ち上げを行う。21歳で年間約10億のインターネット広告を運用。自社WEBメディアの立ち上げを...

What we do

【新しい当たり前となるサービスを創る!事業を創造していくマーケティングカンパニー】 領域特化型のWebメディアプラットフォームサービスを企画・運営するベンチャー企業です。 ユーザー起点で事業を生み出すマーケティング力・集客力を強みに、様々なジャンルでゼロから自社メディアの立ち上げを連続的に行なって成長しています。 ユーザーにとって「こんなものがあったら良いな」というサービスをインターネットを通じて創造し、「新しい当たり前となるサービスをつくる」のが我々のビジョンです。 現在の社員数は10人で売上約20億・昨対比約2倍成長とサービスを急拡大させている成長フェーズの会社です。 FoRでは1人1人がプロジェクトリーダーとして事業を伸ばすための事業戦略・目標策定を考えるところから業務を進めています。各人がメディアビジョン実現に向けて目標を意識しながら主体的に行動しています。 ■運営メディアについて 現在美容ジャンルを中心に3メディアに注力して事業を拡大しています。 主力メディアでの月間訪問者数は200万ユーザー、累計訪問ユーザー数は3,000万ユーザーを突破しています。 ▼会社紹介資料はこちら https://speakerdeck.com/for_recruit/zhu-shi-hui-she-for-hui-she-shao-jie-zi-liao ■具体的な業務内容について マーケティング力を武器に、集客からコンテンツ制作、サービス改善まで一貫して業務を行なっていきます。 1人1人がメディアのサービス拡大に向けてプロジェクトを担当して進めていきます。 ▼広告運用 ・インターネット広告運用(リスティング広告・ディスプレイ広告など) ・コピーライティング ・クリエイティブ作成(画像や動画コンテンツの制作など) ・マネタイズ(クライアント営業など) ・効果測定/データ分析 ・ページ全体のUIUX改善 ▼メディアサービス改善 ・SEO ・コンテンツディレクション(記事コンテンツ改善) ・新規ページの企画 ・口コミ機能のUI改善などメディア内の機能改善 ・新機能開発 ・ページデザインのアップデート ▼サービスグロース ・メディアの会員数拡大施策(会員が増えていく仕組みなど) ・PR広報施策 ・データベースの拡大(や口コミが増えていくような仕組みなど) ・SNSアカウント運用 今後は、5年後に海外4拠点・全10メディアサービス展開という目標も掲げているため、新しいプロジェクトや事業、海外展開などにも、積極的にチャレンジしていければと思っています。
美容メディアを中心としたメディアプラットフォームの運営を行なっています。2023年10月現在9つのWEBメディアを運営しています。
社員数10名で累計3,000万人が利用する3メディアを運営。5年後に海外4拠点・全10メディアサービス展開という目標も掲げている。
若手のメンバーを中心に活躍中。1人1人が目標に対してプロ意識を持ち実行していきます。
メディアのコンテンツやサービスづくりにあたって実際にユーザー目線で体験をすることを大事にしています。
1人1人がプロ意識を持ちレベルを上げながら事業づくりに挑戦しています。
「こんなサービスがあったらいいな!」というアイデアを形にしていきます。

What we do

美容メディアを中心としたメディアプラットフォームの運営を行なっています。2023年10月現在9つのWEBメディアを運営しています。

社員数10名で累計3,000万人が利用する3メディアを運営。5年後に海外4拠点・全10メディアサービス展開という目標も掲げている。

【新しい当たり前となるサービスを創る!事業を創造していくマーケティングカンパニー】 領域特化型のWebメディアプラットフォームサービスを企画・運営するベンチャー企業です。 ユーザー起点で事業を生み出すマーケティング力・集客力を強みに、様々なジャンルでゼロから自社メディアの立ち上げを連続的に行なって成長しています。 ユーザーにとって「こんなものがあったら良いな」というサービスをインターネットを通じて創造し、「新しい当たり前となるサービスをつくる」のが我々のビジョンです。 現在の社員数は10人で売上約20億・昨対比約2倍成長とサービスを急拡大させている成長フェーズの会社です。 FoRでは1人1人がプロジェクトリーダーとして事業を伸ばすための事業戦略・目標策定を考えるところから業務を進めています。各人がメディアビジョン実現に向けて目標を意識しながら主体的に行動しています。 ■運営メディアについて 現在美容ジャンルを中心に3メディアに注力して事業を拡大しています。 主力メディアでの月間訪問者数は200万ユーザー、累計訪問ユーザー数は3,000万ユーザーを突破しています。 ▼会社紹介資料はこちら https://speakerdeck.com/for_recruit/zhu-shi-hui-she-for-hui-she-shao-jie-zi-liao ■具体的な業務内容について マーケティング力を武器に、集客からコンテンツ制作、サービス改善まで一貫して業務を行なっていきます。 1人1人がメディアのサービス拡大に向けてプロジェクトを担当して進めていきます。 ▼広告運用 ・インターネット広告運用(リスティング広告・ディスプレイ広告など) ・コピーライティング ・クリエイティブ作成(画像や動画コンテンツの制作など) ・マネタイズ(クライアント営業など) ・効果測定/データ分析 ・ページ全体のUIUX改善 ▼メディアサービス改善 ・SEO ・コンテンツディレクション(記事コンテンツ改善) ・新規ページの企画 ・口コミ機能のUI改善などメディア内の機能改善 ・新機能開発 ・ページデザインのアップデート ▼サービスグロース ・メディアの会員数拡大施策(会員が増えていく仕組みなど) ・PR広報施策 ・データベースの拡大(や口コミが増えていくような仕組みなど) ・SNSアカウント運用 今後は、5年後に海外4拠点・全10メディアサービス展開という目標も掲げているため、新しいプロジェクトや事業、海外展開などにも、積極的にチャレンジしていければと思っています。

Why we do

1人1人がプロ意識を持ちレベルを上げながら事業づくりに挑戦しています。

「こんなサービスがあったらいいな!」というアイデアを形にしていきます。

【ユーザーが求める理想のサービスをつくる!ユーザーにとって良い価値をつくり新しいワクワクを届ける】 ユーザーの役に立ち、世の中をもっと楽しくするサービスを作りたい。 お金のために嘘をついたり人を騙すようなことはせず、新しい価値を生み出すことに挑戦し続けたい。 そのような想いからFoRという会社は生まれました。 「ユーザーにとって良い価値をつくり新しいワクワクを届ける」というミッションのもと、マーケティング力・集客力を武器に、ユーザーのインサイトを捉えワクワクする体験を生み出す事業に取り組み続けています。 「こんなサービスがあったらいいな!」と、ユーザー目線で良いなと思う新しい価値を生み出して自分たちの手でつくっていくことにこだわっています。 それぞれのメディアサービスにおいて、ユーザーの悩みを解決したり、ユーザーがワクワクするようなWEBコンテンツをインターネットを通じて届けたり、ユーザーの意思決定をサポートできたりするようなWEBサービスを実現するために、領域を問わずに、どのメディアでもユーザー目線での需要を捉えた事業づくりに挑戦しています。 新規プロジェクト・新規事業を含めて、1人1人が「事業をつくれるくらいのマーケティング力」を身につけ、ビジネス戦闘力・マーケティング力・マインドスキルをレベルアップしながら、事業を積み上げていきたいと思っています。 事業の戦略から実際の企画/実行まで、1人1人が事業をより大きくするためのプロジェクトに挑戦し続けていきます。 ◆「世の中に求められているサービスを自分でつくっていく面白さ」 ◆「スキルが成長して加速度的にできることが広がっていく面白さ」 ◆「事業づくりへの挑戦を一緒に楽しめる仲間がどんどん増えていく面白さ」 を原動力に、本気で各領域でのナンバーワンとなるサービスをつくるという挑戦を楽しんで実現していきたいと思っています。

How we do

若手のメンバーを中心に活躍中。1人1人が目標に対してプロ意識を持ち実行していきます。

メディアのコンテンツやサービスづくりにあたって実際にユーザー目線で体験をすることを大事にしています。

【0→1を創り出すことにこだわる!未来志向で事業づくりに挑戦し続ける】 20代〜30代の若手を中心に少数精鋭のメンバーで事業づくりに挑戦しています。 各メディアにおいて未来志向で目指すべき理想のサービスに向けて、ビジョンから逆算して1人1人が事業を拡大するためのプロジェクトを一貫して担当しています。 メディアごとの事業部体制で連携しながら一緒にサービスづくりを進めています。 ゼロイチで新規のプロジェクトに挑戦するという意味で、未経験でも本気で挑戦したい意欲があれば活躍できるのが大きな魅力で、行動指針に合ったメンバー10名体制(2023年10月現在)で3つのメディアの事業拡大に取り組んでいます。 フラットな組織で、若手でも未経験でもやる気があり結果を出せる力があればどんどん裁量が増えていく体制になっています。 FoRでは会社のMVVに基づき、以下の3つの行動指針を大事にしています。 ◆挑戦を楽しむ FoRでは世の中の新しい当たり前になるようなサービスを自分たちの手でつくりあげることに挑戦しています。そのゴールへの道のりは決して簡単ではないと思っています。時にはとても高い目標だと感じることもあると思います。 それでも私たちは、そもそも挑戦をできていることに感謝して、自分がやりたいからやっているという気持ちを大事に、そのチャレンジングな過程も含めてポジティブに楽しむマインドを大事にしています。 自分自身がコンフォートゾーンを広げて常に成長し続けながら、今できないからといってできないと未来もできないと決めつけることなく、遊び心・知的好奇心をもち、知的ワイルドにゴールを達成できるようにトライしていきます。 具体的な取り組みの例としても、月に一度普段の業務から離れてワーケーションをしてゴールから逆算する1日とする「イノベーションDay」や、日々の成長のためのインプットを大事にする「インプット読書タイム」、日々の成果を共有して振り返りを行う「ウィンセッション」などを実施しています。 ◆プロ意識を持ち実現する 1人1人が、ユーザーの方向を向き、全員でチームとして世の中にインパクトを与えるような理想のサービスづくりに挑戦しています。 少数精鋭でスピード感をもち事業を伸ばしていくために、お互いの背中を任せながら目標を意識して業務を進めています。 誰かに1から10まで教わりながらタスクをこなすわけではなく、それぞれが与えられたプロジェクトのゴール達成に向けて、細部へのこだわりをもち責任感をもって実現まで進めていきます。 具体的なカルチャーの例としては、「目標達成祝い」文化を大事にしています。チーム目標や個人目標を達成した際に、チームで目標達成をお祝いや、次の目標に向けてまた走り出すための「振り返り休暇」などを実施しています。本気で挑戦していくからこそ、視座を上げながら挑戦していくために、切り替えも大事にしています。 ◆ユーザー起点で考える ユーザーにとってどのようなものが良いかという理想から考えて事業に取り組んでいけることを大事にしています。 アイデアや施策や機能などを考えるときにも、「そもそもそれはユーザーにとって必要か」「ユーザーがどういう感情になっているのがゴールか」「ユーザーが感動するような神体験を提供するにはどうすればよいか」を既存の価値に囚われずに考えるように意識しています。 ユーザーの感情を意識できるように実際にユーザー体験をすることを大事に、ゴールの体験を想像しきり、理想のコミュニケーションを設計していくことで付加価値の高いサービスづくりへと繋げていきたいと思っています。 それが結果的に私たちの追い求める事業の付加価値につながり、ミッションである「新しいワクワクを届ける」ことに繋がっていくと思っています。 具体的な取り組みの例としては、「ユーザー目線体験制度」を入れています。メディアで紹介している商品やサービスを実際に体験することを会社として支援するための制度です。ユーザー目線でのコンテンツやサービスをつくる上で、実際にユーザー目線にたって体験をすることは非常に大切であると考えているので、積極的にユーザー体験をするようにしています。 その他にも、社内イベントなども”ユーザー目線”ということを意識して、イベントや企画のコンセプトをつくり、盛り上がるようなイベントも社内でいろいろと実施しています。

As a new team member

【WEBマーケティングを軸に自分自身の手で0から新しいサービスを生み出す!自分たちがワクワクする価値を0から圧倒的なクオリティで実現していく】 FoRではいっしょにサービスを作りあげて「新しい当たり前となるサービス」の実現に向けて挑戦していきたいメンバーを募集しています。 現在はまだまだ成長フェーズの段階であり、全員が事業を動かしていく立場で、業務を進めていくことができるのが1番の魅力です。 ■募集するポジション FoRでは高いビジョンに向かって一緒に実現まで進めていけるメンバーを募集しています。 WEBマーケティング力を武器に運営しているメディア事業を伸ばすために、マーケティング関連業務を幅広く進めていきます。 個人がプロジェクト単位で業務を担当し、一人一人が事業を創っていくメンバーとして活躍していただきます。 ▽具体的な業務内容の例 〈広告運用〉 ・Google/Yahooなどのリスティング広告運用 ・インスタグラムやLINEなどのSNS広告運用 ・LPライティング(コピーライティング・コンセプト設計) ・画像や動画クリエイティブの作成 〈メディアサービス改善〉 ・メディア内コンテンツの企画構成作成/ディレクション ・SEO分析/改善のための新規記事の作成/改善 ・新規サービスや新機能の企画(UIUX改善) ・業務委託の方の採用/教育体制の構築 〈サービスグロース〉 ・会員数を増やす仕組みづくり/会員向けコンテンツの企画 ・広報ブランディング施策 ・SNS運用および投稿コンテンツ企画 ・LINE公式アカウント運用および配信コンテンツ企画 ■ポジションの概要 FoRでは「未来志向で事業づくりに挑戦し続ける」というバリューのもと、WEBマーケターとして幅広い業務に挑戦していきます。 少数精鋭だからこそ事業・サービスを伸ばすという目的において、結果を出せば最短で事業部長レベルの役割をもって事業全体を動かすポジションで、とても幅広い業務を進めていくことができます。 適性や挑戦してみたいことをベースに仕事どんどん任せていくので、裁量権を持って自分の力でオンリーワンのコンテンツを創ったり、0から新しいものを創ったりする経験をすることができます。 ■FoRで実現できること 1:少数精鋭のメンバーだからこそ全て自分次第でどこまででも活躍できる FoRではいっしょに事業をつくりあげていくメンバーを募集しています。事業規模に対して少数精鋭の集団で事業を動かしているからこそ、自分次第でどこまでもサービスを大きくできます。 また、事業をつくるという目線で幅広い業務に挑戦することができるので、自分の得意を活かしながらも1人で事業を考えて実行できるだけの実践的な力を手にいれることができます。 常にインプットをしながら個人としても圧倒的な成長することを大事に考えており、自分の成長次第でどこまででも挑戦していくことができます。 2:日本トップレベルのマーケティング力を武器に会社の成長を体感できる FoRではこれまでもWEBマーケティング力を武器に会社を成長させてきており、これから大きく成長していく急拡大フェーズの会社です。 現在社員数10名/売上20億ほどですが、これから5年間で社員数300人/売上300億を目標に掲げており、まだまだ会社はスタート段階です。 そのスタート段階から、覚悟を決めて会社の尋常ではない成長を一緒に実現させる一員になることは、とても多くの困難を経験することになると思いますが、他の会社ではできない貴重な経験をする機会になり、それは個人としても人生においてかけがいのない成長を体感できると思います。 3:本気で楽しむことに人生をかけているメンバーと一緒に仕事ができる FoRでは遊びも仕事も本気で楽しむという文化があります。仕事においても遊びにおいても、「挑戦を楽しむ」という行動指針のもと、自分がしたいからしたいというマインドでポジティブに楽しみながら挑戦を続けていきたいと思っています。 そのようなメンバーと一緒に仕事をして、今後も大きな挑戦をしていけること自体が、FoRに入るべき1番の魅力だと思います。 FoRの価値観に共感し、一緒にワクワクできるような挑戦を本気でやっていきたい仲間からの応募をお待ちしております。
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Company info

Founded on 06/2017

10 members

  • Average age of employees in 20s/
  • CEO can code/
  • Funded more than $1,000,000/
  • Funded more than $300,000/

東京都渋谷区渋谷3丁目9-9 東京建物渋谷ビル4階