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ベンチャー経営幹部の人材紹介で視座、視野をさらに広げませんか?

幹部人材キャリアコンサルタント
Mid-career

on 2024-07-12

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ベンチャー経営幹部の人材紹介で視座、視野をさらに広げませんか?

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Jiro Kuramoto

1975年2月22日生、鹿児島育ち 鹿児島市立中郡小学校 鹿児島大学附属中学校 鹿児島市立玉龍高校 九州大学 経済学部 経済工学科 で、いろいろ経て。 ジェイブレインという会社を創りました。 7年経ちました。 ほんで、2009年に2回目の起業。 BNGパートナーズという会社を創りました。 http://www.bngpartners.jp 普段は、麻布十番・六本木・赤坂周辺を彷徨っています。 お酒は芋焼酎かジントニックです。 ゴルフはヘタクソです。 フットサルします。 でも、ギターは上手いです。まぢで。

何もしない人ほど、チャレンジャーを”馬鹿”と呼ぶ。「志に熱中できるプロフェッショナルチャレンジャー集団」を創った、蔵元二郎の創業ストーリー

Jiro Kuramoto's story

Yuichi Okamoto

大学在学中にBNGパートナーズに参画。 その後大学卒業と同時にBNGパートナーズに入社。 2015年にエグゼクティブサーチ事業部グループマネージャーに就任。 2017年3月から執行役員に就任。 2020年 9月 取締役就任(現任)

【6,000字超え】「志で心に火を灯す」世界に誇る強みで、BNGが社会課題を解決していく。

Yuichi Okamoto's story

友己 上野

BNGパートナーズに入社して5年目。現在、エグゼクティブサーチ事業部 第一チームリーダーを務める。 日々チームマネジメントを行いながら、自身でもコンサルタント業務に携わる。

【幹部採用のカギを握る🔑】トップコンサルタントが語るスタートアップの奥深さと魅力

友己 上野's story

BNGパートナーズ採用担当

私たちBNGパートナーズは「ベンチャー・スタートアップ企業」と「CxO(経営幹部)・ハイクラス人材」に特化したエグゼクティブ専門の人材紹介会社です。 「BNG」は「挑戦者が日本を元気にする」という意味。 弊社では幹部の人材紹介を通して求職者と企業双方の挑戦を後押しし、 挑戦者こそが日本を元気にして、世界を豊かにするという目的で日々健闘しています!

【💡舞台裏を大公開】人と企業の成長を支える~コンサルタントの1日の流れ~

BNGパートナーズ採用担当's story

株式会社BNGパートナーズ's members

1975年2月22日生、鹿児島育ち 鹿児島市立中郡小学校 鹿児島大学附属中学校 鹿児島市立玉龍高校 九州大学 経済学部 経済工学科 で、いろいろ経て。 ジェイブレインという会社を創りました。 7年経ちました。 ほんで、2009年に2回目の起業。 BNGパートナーズという会社を創りました。 http://www.bngpartners.jp 普段は、麻布十番・六本木・赤坂周辺を彷徨っています。 お酒は芋焼酎かジントニックです。 ゴルフはヘタクソです。 フットサルします。 でも、ギターは上手いです。まぢで。

What we do

▍BNGパートナーズについて 弊社では幹部の人材紹介を通して求職者と企業双方の挑戦を後押しし 日本全体を元気にすることを目的として下記事業を展開しています。 ▍事業内容 ■幹部人材紹介事業 特定の業界や職種に特化したサーチファームとして年間100名強のCxOクラスを紹介。 数多くのベンチャー・スタートアップ企業の支援を行っています。 エージェントとしてではなく経営戦略のパートナーとして、人材の提案を行います。 ■タレントシェアリング事業 CxOクラスの人材を業務委託型で紹介し企業の課題解決に向けたプロジェクト遂行を担います。
「BNG」は「挑戦者が日本を元気にする」という意味。挑戦者こそが日本を元気にして、世界を豊かにします。
「ベンチャー・スタートアップ企業」と「CxO(経営幹部)・ハイクラス人材」に特化したエグゼクティブ専門の人材紹介会社です。
若手人材も活躍中!これまでの実績から未経験の方に向けた研修制度や定期的な勉強会を実施しています。
オープンな働き方を推奨し、Value浸透に向けた施策など、様々な取り組みを実施しています。
企業の目指す方向と候補者の「志」が合致するマッチングを実現することで、将来的な成長を実現します。
通常の人材紹介では採用困難な優秀な人材に直接アプローチをする「ヘッドハンティング」で、より優秀な人材にアプローチができます。

What we do

「BNG」は「挑戦者が日本を元気にする」という意味。挑戦者こそが日本を元気にして、世界を豊かにします。

「ベンチャー・スタートアップ企業」と「CxO(経営幹部)・ハイクラス人材」に特化したエグゼクティブ専門の人材紹介会社です。

▍BNGパートナーズについて 弊社では幹部の人材紹介を通して求職者と企業双方の挑戦を後押しし 日本全体を元気にすることを目的として下記事業を展開しています。 ▍事業内容 ■幹部人材紹介事業 特定の業界や職種に特化したサーチファームとして年間100名強のCxOクラスを紹介。 数多くのベンチャー・スタートアップ企業の支援を行っています。 エージェントとしてではなく経営戦略のパートナーとして、人材の提案を行います。 ■タレントシェアリング事業 CxOクラスの人材を業務委託型で紹介し企業の課題解決に向けたプロジェクト遂行を担います。

Why we do

企業の目指す方向と候補者の「志」が合致するマッチングを実現することで、将来的な成長を実現します。

通常の人材紹介では採用困難な優秀な人材に直接アプローチをする「ヘッドハンティング」で、より優秀な人材にアプローチができます。

私たちの社名「BNGパートナーズ」には、 「世の中を良くするために挑戦し、日本を、そして世界を元気にする存在で居続けよう。」 という想いが込められています。 ■Mission  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【挑戦のすぐそばに】 私たちは、世界中のすべての人が、挑戦者たる世の中を目指します。 人生は一度きりです。 誰もが、自分が生まれてきたことに意義があり、誰かを幸せにできる、世の中に貢献できる人生を望んでいると信じています。 そのために、私たちは、挑戦者のそばに寄り添い、挑戦の一歩を踏み出すために貢献します

How we do

若手人材も活躍中!これまでの実績から未経験の方に向けた研修制度や定期的な勉強会を実施しています。

オープンな働き方を推奨し、Value浸透に向けた施策など、様々な取り組みを実施しています。

▍チームで助け合う組織 BNGパートナーズでは自社の資産を最大活用するためにチームや個人間で連携し合いながら業務を遂行しています。 若手メンバーの成長と活躍支援ならびに、組織基盤の強化を図ることを目的としたメンター制度「ななメンター」も採用中。 ▍手を挙げればやりたいことができる BNGパートナーズでは様々なプロジェクトや施策に対して、有志でメンバーを募ることが多いです。専門的な知識やスキルを持ち合わせていなくても、希望や提案に応じてやりたいことを遂行できるような環境が用意されています。

As a new team member

当社は世の中を良くするために、挑戦者こそが日本を元気にして、世界を豊かにすると考え、ベンチャー企業の経営幹部の人材紹介サービスを展開してきた企業です。サービススタートから15年が経ち、支援先は成長中スタートアップ企業から業界有数のメガベンチャー企業まで裾野を広げ、年間100名強の幹部人材を紹介しています。これらのビジネススキームを生かし、スポット型で人材を提案する新規事業も立ち上がっています。その中でも、経営幹部人材に特化したエージェントサービスは、『ベンチャー企業×幹部採用』の第一想起として、ブランドの確立に向け、成長を続けています。 一方で、現在の組織課題としては、これから50人の壁に向き合う中でマネジメント層の不足が顕著になっており、事業成長に組織成長が追い付いていない状況です。 当部署のマネージャーとして、新卒を中心とした若手メンバーの育成、また成長意欲の高いメンバーに挑戦の機会を提供し、主体的・自律的な人材が活躍する企業文化の醸成を行う上で、ご活躍いただける方を求めています。 営業として現場の理解をいただき、3か月後にはリーダー、半年後にはマネージャーをお任せし、事業成長を索引していただきたいと考えています。中長期的な企業戦略も視野に入れ、営業の領域だけではなく、組織開発やオペレーションチームを率いた事業企画としての動きも期待しています。 【職務内容】 リーダー業務は、ご自身でもセールスを行いながら、2~5名程度のメンバーを束ね、チーム成果の最大化を図っていただく業務です。 <リーダー業務の具体例> ・数値進捗管理 ・現状と目標の差分を認識し、差分を埋めるための打ち手の立案及び実行 ・チームメンバーの教育、フォロー ・組織で成果を上げるチームづくり 【顧客】 ・従業員規模:数名ベンチャー企業~数百名規模の大手メガベンチャー企業まで様々な従業員規模の企業様にご利用いただいています。 ・業種:IT、インターネット関連サービス、メーカー企業など ・営業先部門:経営者、事業部のトップ、人事部門など 【営業プロセス】 ・新規顧客への商談獲得については、別途事業開発のチームが担当をしておりますが、必要に応じて、ご自身でもアポイント獲得、アプローチいただきます。 ・既存顧客については、主に深耕営業が中心です。 ・訪問時には、顧客の事業や組織に関する課題に対してヒアリングを行い、課題解決のための戦略仮説を提示、その課題を幹部人材で解決する提案を行い、案件を獲得します。 ・案件獲得後は、当社が保有する人材データベースや求職者が登録するスカウティング媒体またはリサーチャー協力のもとダイレクトリクルーティングから人材をサーチします。 ・人材サーチ後は、候補者へ案件を紹介し、顧客企業の経営幹部と引き合わせ機会を提供します。 ・2,3回の面接機会をセッティングし、双方がポジティブであれば契約締結へと進めます。
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    Founded on 09/2009

    40 members

    • Funded more than $1,000,000/
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    東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3階