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on 2023-12-07

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ピザパーティ開催!アソビューのメンバーと交流しませんか??

Meetup

2024.Jan.25
THU
THU
18:45 ~
at 東京都品川区大崎1-11-2
at 東京都品川区大崎1-11-2
Tokyo

Shota Asaka

初めまして、アソビュー採用担当の浅香と申します! 面談で大切にしていることは「相互理解」と思っています。お話させていただく皆さんのことを深く理解した上で、キャリアについてお話しできれば幸いです。趣味でコーチングをゆったりと勉強しています。 <経歴> ▶︎株式会社ジェイノベーションズ(創業メンバー) ボランティアガイドから派生し、訪日外国人向けのローカルツアーガイド事業を創業。 自治体と連携して地域ガイドを育成する研修を企画運営にも従事。 コロナ禍で一時お休み期間あり。キャリアについて向き合い転職を決意。 ▶︎株式会社ガイアックス(社会人インターン) 事業会社に人事として転職することを志すも、未経験のため少しでも経験を積もうと、社会人インターンとして挑戦。 約1年間、新卒ポテンシャル採用に従事。 ▶︎2021年8月、アソビュー株式会社 中途採用担当として奮闘中! <受賞・講演> ・2022年 Wantedly Best Teams 2022受賞 ・ビズリーチ主催 HRSS テーマ講演『採用決定率を上げる、ソフトウェアエンジニア採用の工夫』

Hiroto Tanabe

横浜生まれ横浜育ち、新卒7年目社員です。 大学時代からスキューバダイビングにはまり、「この楽しさをもっとたくさんの人に伝えたい」とプロダイバーに。プロダイバーとして週末や長期休暇に日本各地のダイビングショップでの住み込みアルバイトを経験する中で、様々なバックグラウンドを持った人が一つのアクティビティを通して集まることによって作り出される空間の虜になり、就職活動を始めたタイミングでアソビューに一目ぼれ、即座にインターンプログラムにジョインしました。 1年間のインターン生活を経て2017年に新卒として同社に入社。様々な業種、役職を経て、2023年7月付でカスタマーサクセス部部長からコーポレートカルチャー推進部(人事)マネージャーにミッションチェンジ。長年の事業領域での経験を活かし、次は会社単位での課題解決にチャレンジ中。 副業でダイビングインストラクターとしても働いています。

【私たちが伝えるアソビュー】僕、入社2年目に沖縄に移住しましたw

Hiroto Tanabe's story

Nozomi Maki

2018年1月~アソビューで人事を担当しています。 2020年約半年間株式会社Spartyの人事部門立ち上げに携わりました。 大阪府生まれ、アメリカはロサンゼルス育ち。 上智大学法学部法律学科卒業。 2007年に新卒としてリクルートHRマーケティング(現リクルート)へ入社。 営業、営業企画、人事などを経験。 「人“財”が会社をつくる」ということを本気で信じています。 関わる組織のメンバーが「この会社で働き続けて幸せであり続ける」ことを 実現するために日々精進しています。 プライベートでは3人の男の子のママです。 仕事とママ業の両立は難しい事もありますが、私自身が働く女性の1人として、働き続けたいと思う組織を作ることに日々奮闘しています!

ママなのにベンチャーで働くの!?3児の母である私の働き方

Nozomi Maki's story

Kenta Nakakuki

アソビュー人事の中久木です。 「生きるに、遊びを。」に強く共感して、2022年6月から参画。 自身も遊ぶことが大好きで、遊ぶように生きています。 プライベートでは地元で兼業農家をしています。 <経歴> ■大学時代:バンド活動に明け暮れ、大学を4.5年かけて卒業。フリーターも経験し、社会の厳しさを目の当たりにし、将来をまじめに考え就活開始。 ■2007年4月:新卒でSBヒューマンキャピタル入社。転職サイト「イーキャリア」の人材広告媒体営業を約1年経験。 ■2008年2月:親会社であるソフトバンクへ出向(後に転籍)し、人事としてのキャリアがスタート。ネットワーク系技術部門の担当人事として組織にまつわるさまざまな業務を経験。子会社立ち上げや就活インターン立ち上げ、東日本大震災での臨時通信復旧プロジェクト参画など。その後、新卒採用チームへ異動し、エンジニアの新卒採用などをリーダーとして推進。就業型インターンの企画立案なども担当。 ■2016年3月:Uターン転職にてエイチームへ入社。 採用系約1年 採用計画立案、面接評価項目変更、面接官トレーニング、リクルーター導入、ATS刷新など 中途採用:エージェントコミュニケーション、DR運用、責任者層/現場との求人すり合わせ、候補者対応、面接など 新卒採用:母集団形成施策の企画実行、会社説明資料作成・プレゼン、候補者フォロー、面接、各種社内トレーニングなど 企画系約5年 マネージャー 評価報酬制度変更、社内育成施策、表彰制度、社内異動制度などの企画実行 組織サーベイ実行運用改善、“Ateam People"策定推進など 労務系約3年 マネージャー 給与業務チェック(実務ではなくフローチェックと承認)、ペーパレス推進、懲罰等労務案件対応、コロナ感染症対策対応など 人事責任者約2年 部長 ■2022年6月:アソビューへ入社 人事、採用、労務、総務などを幅広く担当 コーポレートカルチャー推進室 室長 急成長中の会社で会社のカルチャーを強くし事業とともに組織を成長させていくやりがいある仕事 <大切にしている価値観> ・日々誠実に生きること ・相手への尊敬 ・状況を受け入れて、すぐに変化適応していくこと ・楽しく笑顔で前向きに取り組むこと

Hosting members

初めまして、アソビュー採用担当の浅香と申します! 面談で大切にしていることは「相互理解」と思っています。お話させていただく皆さんのことを深く理解した上で、キャリアについてお話しできれば幸いです。趣味でコーチングをゆったりと勉強しています。 <経歴> ▶︎株式会社ジェイノベーションズ(創業メンバー) ボランティアガイドから派生し、訪日外国人向けのローカルツアーガイド事業を創業。 自治体と連携して地域ガイドを育成する研修を企画運営にも従事。 コロナ禍で一時お休み期間あり。キャリアについて向き合い転職を決意。 ▶︎株式会社ガイアックス(社会人インターン) 事業会社に人事として転職することを志す...

Why we host

初めまして! アソビュー株式会社 人事の浅香です。 この度、アソビューの事業に興味を持ってくださっている方とアソビューメンバーとが交流する機会として、オフラインでのミートアップを開催することに致しました🎉 たくさんの方が、アソビューの事業はもちろん、どんな仕事をしているのか、どう働いているのかを知ることができる機会になればなと思っています。 事業紹介はもちろん、各部署のご紹介や、遊びの会社らしく遊びのご紹介のほか、軽食もご用意します! ぜひお気軽にご参加くださいませ!

What we'll do

【開催概要】 ■日程 2024年1月25日(木) OPEN 18:45 / START 19:00 / CLOSE 21:00 ■場所 アソビュー株式会社(東京都品川区大崎1丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー8F) ■参加費 無料(軽食・ドリンクを用意しています) 【タイムテーブル】 18:45 受付開始 19:00 オープニングトーク 19:05 アソビュー会社紹介 19:20 遊び紹介や部署紹介等のコンテンツ 20:00 交流会・フリートーク 21:00 終了 ※タイムテーブルやコンテンツは変更となる可能性があります。

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初めまして! アソビュー株式会社 人事の浅香です。 この度、アソビューの事業に興味を持ってくださっている方とアソビューメンバーとが交流する機会として、オフラインでのミートアップを開催することに致しました🎉 たくさんの方が、アソビューの事業はもちろん、どんな仕事をしているのか、どう働いているのかを知ることができる機会になればなと思っています。 事業紹介はもちろん、各部署のご紹介や、遊びの会社らしく遊びのご紹介のほか、軽食もご用意します! ぜひお気軽にご参加くださいませ!

What we'll do

【開催概要】 ■日程 2024年1月25日(木) OPEN 18:45 / START 19:00 / CLOSE 21:00 ■場所 アソビュー株式会社(東京都品川区大崎1丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー8F) ■参加費 無料(軽食・ドリンクを用意しています) 【タイムテーブル】 18:45 受付開始 19:00 オープニングトーク 19:05 アソビュー会社紹介 19:20 遊び紹介や部署紹介等のコンテンツ 20:00 交流会・フリートーク 21:00 終了 ※タイムテーブルやコンテンツは変更となる可能性があります。

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Company info

Founded on 03/2011

200 members

  • Funded more than $300,000/
  • Funded more than $1,000,000/

東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F

Location

東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F

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Registration deadline Jan 24, 2024, 23:59

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東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F

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200 members

  • Funded more than $300,000/
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