【業務概要】 経営戦略に基づき、どんな人材が必要になるのかを的確に捉えて、ターゲットに対して最適な採用コミュニケーションを発信できる採用広報を募集します。 STUDIOはスモールビジネスを中心に多くのユーザーにご愛顧いただき、国内市場で順調に成長してきました。直近では米国市場への本格的な展開を進めており、さらなる成長のために事業、組織、人材への投資を決めております。 私たちの会社は、すべての人に働きやすい環境ではございません。サービスユーザーに素晴らしい創作体験を提供し続けるために、業務において強いこだわりとプロフェッショナリズムが求められる環境です。 規模拡大とともに霞んでしまう、これらのカルチャーを世の中に存在する採用候補者に対して適切に情報を提供し、ネクストキャリアとして興味を持ってもらうことを目指します。 将来的のキャリアプランとして、採用広報領域だけでなく、広報やコミュニティマネジメントにもチャレンジができるポジションとなっております。 【業務内容】 - 採用広報の戦略立案、実行 - 採用コンテンツ企画・ディレクション - 採用サイトの更新、アップデート - 候補者コミュニティの立ち上げ(0→1) - 採用業務のサポート（JD作成、ダイレクトリクルーティング、面談調整） 【必須スキル】 下記2つ以上のご経験の保有、もしくは1つが非常に強いスキルを保有していること - 人事／採用の実務経験 - 人事企画、労務、採用などの領域において、プレイヤーとして一連の業務を完遂できる - 広報／PRの実務経験 - 社外、社内問わずして、要件定義から発信、取材、効果測定、振り返りのサイクルを回すことができる - オウンドメディア（Wantedlyやnoteなど）や自社メディアの企画、運営経験 - ペイドメディアではなく、オウンドメディアでの企画、運用経験がある - インプレッション至上主義ではなく、明確なターゲットを想定しディレクションができる - 企業SNSの企画立案から運用経験 - Twitterが得意な人が好ましい 【歓迎スキル】 - エンジニア、デザイナーとして実務経験 - 採用イベントの企画・実行の経験 - マネジメントのご経験（人数不問） - 0からチームを組成したご経験 - ドキュメンテーションなど非同期でのコミュニケーション経験 - 組織拡大フェーズでの事業会社での就業経験 【求める人物像】 - 弊社のMission、Valuesに共感できる方（https://studio.inc/aboutをご覧ください） - リモートワーク環境下でオープンにコミュニケーションが取れる方 - 絶えず変化する環境やあいまいさの中で業務を進めていける力がある方 - 自己利益の追求を第一優先とされない方