地方×新規事業｜地域と世界をツナぐ観光PRディレクターを募集！

Senjin Holdingsでは現在、 山口拠点・熊本拠点に期間限定で働いてくれるメンバーを募集しています。 □ マーケティングの力で、地方自治体や企業を盛り上げたい □ マーケティングの力を、「いいな」と自身が感じるサービスや事業に活かしたい □ 東京での仕事にしっくりこない、地方で働いてみたい □ 東京と地方を仕事で行き来し、リフレッシュしたい 少しでもこれらに当てはまる方に、ぴったりの仕事ができる環境です。 =================== 【具体的な仕事内容】 =================== 地方創生事業は、2023年に立ち上がった新しい事業です。 そのため、どんなことを行なっていくかこれから全員で模索していくイメージです。 そのため、仕事内容はまだざっくりとした内容になっています。 ▼所属拠点の立ち上げ業務 ・所属拠点での事業を地域に伝える営業/プロモーション業務 ・地方の自治体や企業に対するコミュニケーション業務 ・その他付随する推進/事務業務 ▼担当する企業やサービスのマーケティング業務 （オンライン/オフライン関わらず） ・マーケティングの戦略設計/計画設計 ・戦略に基づく企画の立案/制作 ・企画の推進/運用/データ分析/改善案の立案 ・その他付随する推進/事務業務 =================== Senjin Holdingsの働く環境 =================== ▼地方での勤務は期間限定、東京オフィスに戻ってくることが可能 拠点での活動は、期間限定での勤務を考えています。 希望者は、だいたい1年程度 拠点で過ごしてもらい、その後 東京オフィスに戻ってきてもらう予定です。 （もちろん1年以上の勤務も可能です） ▼拠点関わらず、コミットしているメンバーはロジカルで地頭の良い優秀な人が多数 代表の下山をはじめ、東大・京大・慶應・早稲田他、優秀大学を卒業した人が多数在籍。 中には外コンやメガベンチャーの内定を蹴り、 「Senjin Holdingsで熱量もって働いて、大手では実現できない圧倒的な実績を入社1年以内に残したい」と入社を決めたメンバーが在籍しています。 ▼全員が会社と自己実現の双方を叶えるために働く環境 【若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える】というSenjin Holdingsのミッションに共感して集まりつつ、 自身も若き才能の1人として、それぞれが「ビジネスでこんな世界を作りたい」と夢を実現するために働いています。 ▼年齢関係なく実力のある人が評価される人事制度 平均年齢24歳のSenjin Holdingsは、事業責任者は25〜26歳と若くして責任を担っています。 年功序列や入社歴を重視する評価制度ではなく、役割に対してどれだけコミットできているか・成果を出しているかを重視します。 （評価は年に4回実施していて、最短1年でリーダー職・責任者職のポストにつくイメージです） ▼入社6ヶ月でマーケターとして最短で1人前になれる教育体制 設立5年目に突入するSenjin Holdingsは、Senjin独自のマーケティングノウハウをわかりやすく体系化・言語化されています。 そのため、初心者でも泥臭く仕事を行えさえすれば、3〜6ヶ月で爆発的な成果が出すことが叶う仕組みが搭載されています。 ◎具体的な教育体制 ・1億以上売っているSenjinのトップマーケターがマンツーマン指導/毎日 ・メンバー間でお互いにフィードバック/毎日1時間 ・マーケティング勉強会/週1回　etc. =================== Senjin Holdignsの応募条件 =================== ・経験不問 ・40歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため) 【必須スキル】 ・基本的なタイピングスキル ・基本的なドキュメンテーションスキル(Powerpoint、Excel、Word) ・基本的なビジネス電話/メール対応スキル 【求める人物像】 ・ベンチャー思考があり挑戦意欲が高い方 ・チャンスをつかみ早期キャリアアップを図りたい方 ・向上心が高く、学ぶ意欲がある方 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 Senjin Holdingsのお仕事に少しでも興味をもち、 一緒に【マーケティングの力で、地方の活性化に協力したい】と感じてくれた方。 まずは「話を聞きに行きたい」ボタンを押し、 ざっくばらんに、カジュアルにお互いについてお話しさせてください。 迷っている状態でもかまいません。 どのような部分で迷っているかなど、ぜひ色々お聞かせください！