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投資・M&A推進担当 | 投資・M&A業務全般をお任せします

投資・M&A推進担当
Mid-career

on 2023-12-04

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投資・M&A推進担当 | 投資・M&A業務全般をお任せします

Mid-career
Mid-career

Tomoaki Kimura

株式会社ワンキャリア執行役員CFO経営管理部長(元常勤社外監査役)。 1989年生まれ、横浜育ち。慶応義塾大学商学部卒業。 「自分の本気に限界を作るな」をモットーにチャレンジ。迷ったら面白そうな方、後悔しない方へ。 2011年新卒で有限責任監査法人トーマツへ入社。様々な業種・規模の監査業務に従事。 2016年デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社へ出向。財務DD、カーブアウトFS作成支援等に従事。 2018年有限責任監査法人トーマツへ帰任。新規グローバル監査クライアントの監査チーム立ち上げ、海外子会社監査管理、データanalytics設計等に従事。 2020年1月、個人事務所を開業。財務DD、デジタルフォレンジック、不正調査、経理サポート、IPO支援、事業承継支援等の業務に従事。 2020年1月常勤社外監査役就任。個人事務所開設。 2022年3月執行役員CFO就任。経営管理部長 趣味はゴルフ、サッカー、F1

株式会社ワンキャリア's members

株式会社ワンキャリア執行役員CFO経営管理部長(元常勤社外監査役)。 1989年生まれ、横浜育ち。慶応義塾大学商学部卒業。 「自分の本気に限界を作るな」をモットーにチャレンジ。迷ったら面白そうな方、後悔しない方へ。 2011年新卒で有限責任監査法人トーマツへ入社。様々な業種・規模の監査業務に従事。 2016年デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社へ出向。財務DD、カーブアウトFS作成支援等に従事。 2018年有限責任監査法人トーマツへ帰任。新規グローバル監査クライアントの監査チーム立ち上げ、海外子会社監査管理、データanalytics設計等に従事。 2020年1月、個人事務所...

What we do

【人の数だけ、キャリアをつくる。】 ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」 ・次のキャリアが⾒える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」 ・採用DXを実現する新卒採用サービス「ONE CAREER CLOUD」 これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。
オフィスではコミュニケーションが活発に行われており、至る所で議論が交わされています。
ワンキャリアのオフィステーマは「光」。「人に光をあてる」というメッセージをシンボルツリーとライン照明で表現しています。
2019年に実施したキャンペーン「#ES公開中」では、「受かるための対策」に莫大な時間を費やす就職活動のあり方に一石を投じるべく、「人気企業20社の選考を通過したエントリーシート(ES)」を都内各所で配布した。
2023年3月1日より、就活生が不安視する「面接」を透明化するプロジェクト「いきなり最終面接」を始動。現役の就活生2名が最終面接に臨み、合否結果とその理由を伝えられる様子に密着した。
2023年3月にオフィスを増床。エントランスに向かう導線はトンネルのような形状となっており、コンテンツ収録にいらっしゃるお客様からは好評です。
平均年齢は29.2歳。マネージャーやプロジェクトのリーダーにも続々と抜擢され、活躍しています。

What we do

オフィスではコミュニケーションが活発に行われており、至る所で議論が交わされています。

ワンキャリアのオフィステーマは「光」。「人に光をあてる」というメッセージをシンボルツリーとライン照明で表現しています。

【人の数だけ、キャリアをつくる。】 ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」 ・次のキャリアが⾒える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」 ・採用DXを実現する新卒採用サービス「ONE CAREER CLOUD」 これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。

Why we do

2023年3月にオフィスを増床。エントランスに向かう導線はトンネルのような形状となっており、コンテンツ収録にいらっしゃるお客様からは好評です。

平均年齢は29.2歳。マネージャーやプロジェクトのリーダーにも続々と抜擢され、活躍しています。

【人生で最も重要な意思決定である、仕事選びに寄り添いたい】 多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」。にも関わらず、仕事選びや人材採用では意思決定の基準となるようなデータにアクセスしづらく、HR市場は半世紀以上もの間、勘と経験によって成り立ってきました。 ワンキャリアは、そういった課題をテクノロジーとデータの力で解消することにより、仕事選びの概念と人材採用を変え、採用におけるミスマッチを解消し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。

How we do

2019年に実施したキャンペーン「#ES公開中」では、「受かるための対策」に莫大な時間を費やす就職活動のあり方に一石を投じるべく、「人気企業20社の選考を通過したエントリーシート(ES)」を都内各所で配布した。

2023年3月1日より、就活生が不安視する「面接」を透明化するプロジェクト「いきなり最終面接」を始動。 現役の就活生2名が最終面接に臨み、合否結果とその理由を伝えられる様子に密着した。

【創業から5年で、学生から高い支持を得るサービスに】 就活サイト「ONE CAREER」は、2014年のサービスリリース以降、多くのユーザーにご利用いただいております。2022年には累計会員数が100万人を突破し、就職活動の体験に基づいたキャリアデータ保有数は50万件を超えました(※1)。 外部調査では、「2024年卒学生が1年を通して最も利用した就職サイトランキング」で4年連続2位(※2)、「選考対策で最も活用された就活サイト」など4つの項目で1位を獲得(※3)するなど、ユーザーから高いご評価をいただきました。また、2023年卒の学生における利用率は60%を超え、多くの学生にご利用いただいております(※4)。 ※1:2022年3月末時点 ワンキャリア調べ ※2:HR総研×楽天みん就:2024年卒学生の就職活動動向調査より ※3:2022年5月 マクロミル実施 「就職活動サイト・アプリに関する調査」 ※4: 2022年12月末時点までに当社サービスを利用したユーザー数により算出。 【新卒採用領域から、人事向け・中途市場にも事業を拡大】 創業来の新卒採用メディア事業から、企業向け・求職者向けのサービスへと領域を拡大し、仕事選びに関するミスマッチ解消に向けて事業を展開しております。 ・人事向け採用クラウド「ONE CAREER CLOUD」は2,000社を超える企業様にご導入いただいております(※5)。 ・「次のキャリアが見える、転職サイト」として2021年にリリースした「ONE CAREER PLUS」は始動から2年が経過し、メディアに投稿された社員クチコミ件数は20,000件を突破いたしました。 ※5:2023年3月末時点の情報 【独自のコンテンツを公開することで、社会課題の解決を目指す】 2023年3⽉1⽇には、就活⽣が不安視する「⾯接」を透明化するプロジェクトを始動。就活中の学⽣がいきなり最終⾯接に挑む就活ドキュメンタリー「いきなり最終⾯接」を公開し、多くの反響をいただきました。

As a new team member

◇仕事概要 当社ではファイナンス・資金(B/S)を最大限に有効活用して事業拡大のスピードを速め、非連続な成長を生み出していくために投資・M&A検討を本格的にスタートしています。 それに伴い専任担当者を募集しております。 ◇具体的な業務 (1)M&A案件のソーシング • ターゲット案件の探索リストアップ • 持ちこみ案件の分析 • 提案書作成、アプローチ等 (2)M&A案件のエグゼキューション • ストラクチャリング • 企業価値の分析 • デューデリジェンス(外部専門家コントロール含む) • 契約交渉、クロージング、各種開示等の実行をPMとしてリード (3)M&A案件のPMI設計 • 各事業部と連携し、実行案件のシナジー最大化できるようモニタリング ※ご経験やご希望に応じて、ファイナンスやIR業務をお任せいたします。 ◇このポジションにおける組織の現状 現在はCFO、事業企画執行役員が兼務で対応しています。 今後は専任担当者を設置することで、経営陣、事業部、経理、法務らと連携しながら投資業務を推進できる体制を目指します。 ◇仕事のやりがい • 経営陣と密な連携を直接取って業務を進めるポジションとなり、ベンチャー経営に緊密に触れることができます。 • 事業/組織ともに急拡大しており、CAGR+40%以上の高成長しています。 • 非連続な成長を生み出し、当社の成長をけん引する第2のエンジンを作り出していきます。 ◇必須条件 下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方 • 事業会社でのM&A実務経験 2年以上 • 証券会社や投資ファンドでのM&A業務経験 2年以上 • コンサルファーム等でのM&Aアドバイザリー経験 2年以上 ◇歓迎条件 • ソーシングからPMIまで一貫したM&A案件の経験がある方 • 公認会計士・税理士等の会計関連資格保有者 ◇求める人物像 • 机上よりも実行を重視する方 • 継続的に本・IRなど学びを得ている方 • 上場企業の経営に関わりたい方 • 急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 • 会社の成長と共に自身も学んで成長したい方 • 裁量の大きい業務に挑戦してみたいとお考えの方 • 仕事を最後までやり遂げる責任感がある方
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