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  • 0→1フェーズの事業開発

学生インターン!代表直下の事業開発ポジションで突き抜けた経験を。

0→1フェーズの事業開発
Internship

on 2023-12-13

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学生インターン!代表直下の事業開発ポジションで突き抜けた経験を。

Internship
Internship

Jackie

Xアカウント:https://twitter.com/jackie_techners 僕自身の大学在学中から32歳の今に至るまでの簡単な経歴です。 ・ 新卒で未経験エンジニアとして入社、2年目で最大部門のMVP獲得 ・海外VCに転職。東南アジアの投資先企業の支援、時価総額3000億の創業者長の直下で働く経験 ・ 26歳で起業。外部資金の調達もなく、事業を順調に成長させている ・ 現在の個人的な関心ごとは人と組織の成長、100年続く組織づくり 結果論ではありますが、20代の経験としては稀有な体験を積むことができました。 目の前のことに必死に取り組み、同時に良い環境に恵まれていましたが、 20代でこれを成し遂げたと言えることがいくつかあるのは個人的な財産です。 テーマは不問です。何か強く情熱を強く持っている人、何かを成し遂げたいとエネルギーが溢れている人、 そんな方、お会いしましょう!

徹底して誠実に顧客に向き合うビジネスチームを立ち上げ開始。CEOと伴走する1人目担当者を募集します

Jackie's story

Ko Mizoguchi

東京大学大学院を卒業後、2015年〜DeNAにエンジニアとして入社。海外向けアニメファンコミュニティサイトの運営に従事しました。 2019年に創業初期のtechnersに参画し、事業立ち上げの段階から開発を担当しています。 世界を変えられるようなインパクトのあることを成し遂げたいと思っています。 技術とものづくりが大好きで、妥協せずに価値創造がでできるように常に意識しています。 どんな課題も自分ごととして捉えながら能動的に動ける方と議論しながら、利用者の皆さんに本気で感謝してもらえるような価値のあるプロダクトの開発をしていきたいと思っています。

techners's members

Xアカウント:https://twitter.com/jackie_techners 僕自身の大学在学中から32歳の今に至るまでの簡単な経歴です。 ・ 新卒で未経験エンジニアとして入社、2年目で最大部門のMVP獲得 ・海外VCに転職。東南アジアの投資先企業の支援、時価総額3000億の創業者長の直下で働く経験 ・ 26歳で起業。外部資金の調達もなく、事業を順調に成長させている ・ 現在の個人的な関心ごとは人と組織の成長、100年続く組織づくり 結果論ではありますが、20代の経験としては稀有な体験を積むことができました。 目の前のことに必死に取り組み、同時に良い環境に恵まれていましたが、 ...

What we do

■「美容業界を再定義する」 インターネット黎明期に近しい美容業界には「リアル」で行っていることをWeb化しているものが多数あります。(予約サイトや口コミサイトなど) もちろんユーザーからすると「便利」ではありますが、掲載しないと「集客」ができない状況を作っています。それは、本来であれば「便利」になるはずが実際には美容室の経営を圧迫してしまっていることにすぎません。 techners は、美容業界にとって本質的に顧客への課題解決を追求していく存在であり続けていきます。 ■今回の募集 ・2018年6月に創業。 ・今まで海外VCにて東南アジアを中心に様々な事業を見てきました。 ・この度はこれから創り上げる、事業成長にダイレクトにインパクトを与える「創業メンバー」を募集しています! 大きなことにチャレンジしたい方、今の自分を大きく成長させたい方、ご応募お待ちしています。 ■technersの特徴 (1) 自社サービス「KaruteKun」は既にPMF済。T2D3に挑戦中 2018年10月にリリースした美容室向けSaaS「KaruteKun」。 https://karutekun.com/ セールス・マーケ活動は行っておらず、単月黒字化しT2D3にこれから挑戦していくフェーズです。 (2)外部投資家からの投資を受けていないため、全て自分たちで意思決定が可能。 出資を受けて「資金面」においてのアドバンテージを受けられるのはメリットですが、 どうしてもいただくアドバイスは「利益」優先になり、私たちが追い求めていきたい「思想(ミッション/ビジョン)」と「利益」のバランスが取れなくなることを多々目にしてきました。弊社は外部投資家が入っていないため、全て自分たちで意思決定を行っています。 ユーザーに提供したい価値に集中して取り組むことができ、外部要求のみに応じることは一切ありません。 (3)自社で美容室を運営。徹底的なユーザー視点を。 創業以来一貫して『美容室の現場で使え、意味があるものを作っていこう』と現場主義をとっておりました。自社で美容室を運営しており、自社サービスを導入して運用しています。 美容室に実際に立ってみて美容師の業務内容を間近で観察したり、 美容師と直接コミュニケーションを取ることなど、泥臭さを捨てず、よりサービスユーザーの理解を深められます。 (4)業界のリーディングカンパニーのチャレンジに取り組める。 現在、美容業界全体の市場規模は2.4兆円にもなります。 インターネット黎明期に近しい美容業界で、 「リアル」で行っていることをWeb化している大手企業の売上げは1000億円にも及びます。 しかし、売上げが見込めないことから参入してくるSaaSがほぼ無く、美容業界において”支配的なSaaS”は未だ存在しておりません。

What we do

■「美容業界を再定義する」 インターネット黎明期に近しい美容業界には「リアル」で行っていることをWeb化しているものが多数あります。(予約サイトや口コミサイトなど) もちろんユーザーからすると「便利」ではありますが、掲載しないと「集客」ができない状況を作っています。それは、本来であれば「便利」になるはずが実際には美容室の経営を圧迫してしまっていることにすぎません。 techners は、美容業界にとって本質的に顧客への課題解決を追求していく存在であり続けていきます。 ■今回の募集 ・2018年6月に創業。 ・今まで海外VCにて東南アジアを中心に様々な事業を見てきました。 ・この度はこれから創り上げる、事業成長にダイレクトにインパクトを与える「創業メンバー」を募集しています! 大きなことにチャレンジしたい方、今の自分を大きく成長させたい方、ご応募お待ちしています。 ■technersの特徴 (1) 自社サービス「KaruteKun」は既にPMF済。T2D3に挑戦中 2018年10月にリリースした美容室向けSaaS「KaruteKun」。 https://karutekun.com/ セールス・マーケ活動は行っておらず、単月黒字化しT2D3にこれから挑戦していくフェーズです。 (2)外部投資家からの投資を受けていないため、全て自分たちで意思決定が可能。 出資を受けて「資金面」においてのアドバンテージを受けられるのはメリットですが、 どうしてもいただくアドバイスは「利益」優先になり、私たちが追い求めていきたい「思想(ミッション/ビジョン)」と「利益」のバランスが取れなくなることを多々目にしてきました。弊社は外部投資家が入っていないため、全て自分たちで意思決定を行っています。 ユーザーに提供したい価値に集中して取り組むことができ、外部要求のみに応じることは一切ありません。 (3)自社で美容室を運営。徹底的なユーザー視点を。 創業以来一貫して『美容室の現場で使え、意味があるものを作っていこう』と現場主義をとっておりました。自社で美容室を運営しており、自社サービスを導入して運用しています。 美容室に実際に立ってみて美容師の業務内容を間近で観察したり、 美容師と直接コミュニケーションを取ることなど、泥臭さを捨てず、よりサービスユーザーの理解を深められます。 (4)業界のリーディングカンパニーのチャレンジに取り組める。 現在、美容業界全体の市場規模は2.4兆円にもなります。 インターネット黎明期に近しい美容業界で、 「リアル」で行っていることをWeb化している大手企業の売上げは1000億円にも及びます。 しかし、売上げが見込めないことから参入してくるSaaSがほぼ無く、美容業界において”支配的なSaaS”は未だ存在しておりません。

Why we do

CEOの金です。 僕が初めてスタートアップと出会ったのは大学4年生。 そしてDeNAでのエンジニア、REAPRAでの投資先経営支援を経て起業しました。 もしかすると、僕らはスタートアップではあるもののいわゆる世間一般的なスタートアップの捉え方とは異なるかもしれません。 どんなに資金調達をしようとも顧客の価値につながるものではないと意味がない 事業を舐めるな その一言から僕のスタートアップへの・事業への考え方が変わった気がします。 起業してから一貫して顧客価値の提供にこだわり続け、同時に事業として持続するためにも堅実に事業を作り上げてきました。顧客の成功を前提に、同時に1円でも多く売上を上げ、1円でも少なくコストを削減し、煌びやかな生活とは無縁に実直で手触り感のある事業体制を作ってきました。 もっと泥臭く・そして大胆に飛び込める環境を、 もしあなたが事業に全力で取り組みたいと思っていただけたら、ぜひご連絡をください。 一緒にヒーヒー言いながら前に進める仲間を探しています。

How we do

■私たちが大事にしている4つの行動指針 (1) Long- Term View 長期的な目線で考えよう 100年先も通じるような、長い時間軸でも正しいと思えることを実践していきます。 (2)Creating Value 自分で価値創造を行おう 誰かに委ねることなく、自らの手で価値を作っていくことに取り組んでいきます。 (3)Integrity 高い倫理観を持ち、誠実に取り組もう 社内社外に関わらず、誰に対しても誠実に関わり続けることを期待しています。 (4)Team Work チームで前に進もう 楽しい時も、辛い時も、どんな時でも仲間と協力して一緒に前に進んでいきます。

As a new team member

◇ 募集背景 ◇ 「社会人になるまでにスキルを身に着けたい」「成長したい」という意欲のある学生さん向けに長期インターンシップ生を募集します! DeNA出身の代表の元で、事業立ち上げや組織の急成長に関わっていただくことになるかと思います。 「アーリーフェーズだからできる」 ーーそんな貴重な経験をぜひ学生のうちに体験してみませんか? ◇ 長期インターン生としての業務内容 ◇ 弊社が開発・運営する『KaruteKun』のビジネス領域全般を代表と二人三脚で行っていただきます! ・マニュアルの作成や、メルマガの作成、動画コンテンツの拡充など、  「マーケティングなど「マーケ領域」や「セールス、CS」など多種多様の業務内容を企画〜推進〜業務改善のフェーズまで志向性に合わせて幅広くお任せします! ・ただし業務内容は流動的で都度変更される可能性が高い(多岐にわたるので比較的ご相談は可能です)  というのもアーリーなスタートアップゆえ、整っていない部分の方が多いと言っても過言ではありません。  そんなカオスな環境下だからこそできる業務をむしろ楽しんで挑戦していただきたいです…! ◇ 長期インターンとしての得られるもの ◇ ● 代表と二人三脚で会社を成長させていく経験ができる  代表の真横で共に試行錯誤しながら社長と共に道を切り拓いていく、他の同世代は経験することのないチャレンジが待っています。 ● アーリーステージの事業開発に携わることができる  少数精鋭で運営しており、事業の成長に直接貢献できるポジションです。また代表は元海外VCなど様々な事業を俯瞰してきたメンバーとともに仕事をすることで幅広い知見を吸収することができます。 ◇ こんな人にオススメ ◇ ・裁量のある環境で働いてみたい ・入社前に就業経験を積み、社会人1年目をロケットスタートさせたい ・いち早く業務スキルを身に着け同期と差をつけたい ・何者でもない自分を証明しようと必死になれる方 ◇ 応募資格 ◇ ・学生(学年不問) ・週2日以上、1日6時間以上勤務できる方(要相談)、出社必須となります
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