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人事へキャリアチェンジ!人・組織づくりを推進する人事担当者をWanted!

エンジニア教育研修・制度企画
Mid-career

on 2023-11-30

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人事へキャリアチェンジ!人・組織づくりを推進する人事担当者をWanted!

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Kazuhiro Hyonaga

「社内外にシーエスコミュニケーションを好きって思える人を増やしたい!」 という想いで人事・広報の仕事をしています。 20代はバンド活動に勤しみ、30歳代からの社会人。 縁があってシーエスコミュニケーションに入社しました。 会社の魅力をあらゆる形で発信していきます!

採用担当の戯言① ~元ビジュアル系がIT企業へ就職してみた~

Kazuhiro Hyonaga's story

株式会社シーエスコミュニケーション's members

「社内外にシーエスコミュニケーションを好きって思える人を増やしたい!」 という想いで人事・広報の仕事をしています。 20代はバンド活動に勤しみ、30歳代からの社会人。 縁があってシーエスコミュニケーションに入社しました。 会社の魅力をあらゆる形で発信していきます!

What we do

私たち「技術力」「誠実さ」「向上心」を持ち続け、お客様のあらゆる要望・要求に応えられるシステムインテグレーター企業を目指しています。 ITネットワークを主軸事業としながら、幅広い領域で事業を展開しています。 ◆ネットワークソリューション: ネットワークに精通したエンジニアが、最新の技術と豊富な経験を基にお客様の様々なニーズに対応しています。 ◆カスタマーソリューション: 豊富な経験から得たプロフェッショナルな知識と現場調査をもとに、プロジェクト成功へのシナリオを作成、プロジェクト実行支援においては細やかな配慮はもちろん、スピードと作業品質を意識しサービスを提供しています。 ◆サービスアライアンス:トータル保守サポート 私たちのご提供するヘルプデスクでは、「困っている人をたらい回しにしない」を基本方針とし、単にトークスクリプトに沿って話すだけの無機質なものではなく、困っている人に寄り添い、スピーディーに問題解決に導くためのサービスをご提案します。 ◆エッジネットワーク:AIプロダクト開発 「エッジネットワーク」は、あらゆる現場の「AI実装」を、低コストかつフレキシブルに実現するサービスです。高速かつ低コストでデータ処理ができる特徴により、「現場のAI実装」の課題を解決します。 <エッジネットワーク活用例> ・大型店舗での来館者情報の数値化/分析 ・画像認識による金庫の監視/防犯 ・畜産業における育てる個体の健康状態の管理/ケア ・バーコードがつけられない商品の販売所で売上管理 ・公共エリアの安全性チェック ◆新規事業・その他 ・システムコンサルティング ・店舗向けソリューション
「AI実装」を可能とするエッジネットワークを活用した、『エッジIRリーダー』の活用例。バーコードやタグがなくてもAIカメラを使って商品の認識が可能となります。
サーバルーム等のネットワーク設計構築を行います。プロフェッショナルとして、顧客満足120%を追求しています。
東京オフィスのおしゃれなラウンジスペースで、打ち合わせや商談をおこなう事も。その日の気分に合わせた音楽も流れています♪
指定資格取得で報奨金や資格手当をGET!!対象の資格は100種類以上!結果を出せば評価される環境です。
社長の牧草です。大事なのは技術スキルだけではなく、顧客や仲間に思いやりを持つこと。もっと便利な未来を一緒に作っていきましょう。
IT業界未経験者が8割!20代~30代前半の社員が多いので、お互いに教え合ったり、切磋琢磨して成長していける環境です。

What we do

「AI実装」を可能とするエッジネットワークを活用した、『エッジIRリーダー』の活用例。バーコードやタグがなくてもAIカメラを使って商品の認識が可能となります。

サーバルーム等のネットワーク設計構築を行います。プロフェッショナルとして、顧客満足120%を追求しています。

私たち「技術力」「誠実さ」「向上心」を持ち続け、お客様のあらゆる要望・要求に応えられるシステムインテグレーター企業を目指しています。 ITネットワークを主軸事業としながら、幅広い領域で事業を展開しています。 ◆ネットワークソリューション: ネットワークに精通したエンジニアが、最新の技術と豊富な経験を基にお客様の様々なニーズに対応しています。 ◆カスタマーソリューション: 豊富な経験から得たプロフェッショナルな知識と現場調査をもとに、プロジェクト成功へのシナリオを作成、プロジェクト実行支援においては細やかな配慮はもちろん、スピードと作業品質を意識しサービスを提供しています。 ◆サービスアライアンス:トータル保守サポート 私たちのご提供するヘルプデスクでは、「困っている人をたらい回しにしない」を基本方針とし、単にトークスクリプトに沿って話すだけの無機質なものではなく、困っている人に寄り添い、スピーディーに問題解決に導くためのサービスをご提案します。 ◆エッジネットワーク:AIプロダクト開発 「エッジネットワーク」は、あらゆる現場の「AI実装」を、低コストかつフレキシブルに実現するサービスです。高速かつ低コストでデータ処理ができる特徴により、「現場のAI実装」の課題を解決します。 <エッジネットワーク活用例> ・大型店舗での来館者情報の数値化/分析 ・画像認識による金庫の監視/防犯 ・畜産業における育てる個体の健康状態の管理/ケア ・バーコードがつけられない商品の販売所で売上管理 ・公共エリアの安全性チェック ◆新規事業・その他 ・システムコンサルティング ・店舗向けソリューション

Why we do

社長の牧草です。大事なのは技術スキルだけではなく、顧客や仲間に思いやりを持つこと。もっと便利な未来を一緒に作っていきましょう。

IT業界未経験者が8割!20代~30代前半の社員が多いので、お互いに教え合ったり、切磋琢磨して成長していける環境です。

【Vission】 Imagine for the Future わたしたちの想像する力でより良い未来を切り開いていきたい。 ICTイノベーションが創造する未来社会は愛と平和を願う人たちの想像力から生まれます。 わたしたちはその責務を喜びと感謝の気持ちで引き受け 次世代コミュニケーションの未来を情熱と確かな技術力、 情報力で叶えていきたいと考えています。

How we do

東京オフィスのおしゃれなラウンジスペースで、打ち合わせや商談をおこなう事も。その日の気分に合わせた音楽も流れています♪

指定資格取得で報奨金や資格手当をGET!!対象の資格は100種類以上!結果を出せば評価される環境です。

■シーエスコミュニケーションの「CS」とは顧客満足の「CS」 技術だけではなく顧客満足を大切にしています。 そのためには「技術力」「向上心」「誠実」は欠かせない3大要素と考え、社員全員がこの3つを常に心がけ仕事に取り組んでいます。 ■心のこもった仕事 小さくても本当に心のこもった仕事をし、他が追随できないような優れたものを創造することにより自己の幸福を生み、社会に貢献します。 ■多様性を組織の力に。 弊社には個性あふれる様々な社員が働いています。学歴や過去の経験だけではなく、その人が自分の未来をどのように描き、歩んでいきたいと考えているのかを重視しています。 今までの経験や知識は活かしつつも、一人ひとりが独創的な発想とスキル、チームワークで邁進しています。 個性あふれる社員の紹介を含めた情報は、ストーリーで公開中。 ぜひご覧ください! https://www.wantedly.com/companies/cs-com/stories

As a new team member

人事部のメンバーとして、当社の組織づくり・組織強化に貢献していただける方を募集しています。 正直、課題は山積みです!でも、簡単じゃ面白くないですよね。 困難も笑い飛ばし、乗り越える経験を自身の力に変え、ともに前進できる方を お待ちしています。 経営レベルで組織をとらえ、社長や現人事メンバーと連携しながら、 下記の推進をお願いしたいです。 ・新卒・中途採用の戦略立案と推進 ・社内教育施策の立案と推進 ・強い組織をつくるための人事戦略立案と推進 ・人事制度の企画および推進(等級制度・評価制度など) 特にエンジニア経験のある方には、 当社ならではの社内研修仕組み化に期待したいところです。 ■こんな方とお話ししたいです(ご経験・スキル・お人柄など) 【必須要件】 シーエスコミュニケーションに共感できる方 エンジニア経験のある方 【人物像】 ・素直さと謙虚さ、いつでも前向きなコミュニケーションができる方 ・自身の将来を自分なりに描き、行動している方 ・失敗を恐れず、チャレンジができ、そのチャレンジに失敗したとしても諦めずに継続して行動できる方
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