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社内教育強化中!経験活かしてとにかく成長したいエンジニア募集!

システムエンジニア
Mid-career

on 2023-12-06

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社内教育強化中!経験活かしてとにかく成長したいエンジニア募集!

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薛福元

株式会社CMatrix社長の薛福元と申します。 自己紹介ページをご覧いただいた、ありがとうございます。 私はエンジニア歴24年、2019年7月起業、株式会社CMatrixの社長兼SES営業をやっています。エンジニア目線で営業をしております。適才適用、教育、サポート、ケアなどをやらせていただきます。今お互いに協力しているパートナー様が330社くらいございます。 ご応募または情報交換について、DMをお願い致します。 私は長年各種システムの開発、運用、保守を携わって、小規模システムから大規模システムまで、外部設計から総合テストまで様々の経験やノウハウを積んでいます。お客様の目線に合わせて積極的に行動して、 開発スピードと品質を重視し、 お客様に役が立てるように頑張って参りました。また、システム開発の中でお客様から表彰を頂いたり、IT資格を取得したりしました、 下記で私経験した主要なプロジェクトと持っている表彰及び資格です 。 【経験 プロジェクト】 ■某専門病院医療系システム開発、運用、保守 ■郵政物流業務システム開発 ■某小売り企業の販売、在庫管理システム ■大手通信会社の次世代通信システム構築開発 ■ネット銀行(国債業務)システム開発 ■某消費者金融保証システム開発、保守 ■某大手航空会社チケット販売総合システム開発 ■某大手保険会社コールセンターシステム開発、運用、保守 ■某大手証券会社システム開発、保守、マイグレーション (性能テスト) 【表彰及び資格 】 ・日立ソリューションズ・ネクサス 社長事業貢献賞2等 ・キャンノンITソリュション社長賞チームやっぱり受賞 ・美国PMI認定PMP ・ORACLE 12Cデータベース管理OCP認定(GOLD) ・日本語能力試験1級

【代表インタビュー】仕事に対する考え方・スキルアップ・キャリアアップの鍵とは?

薛福元's story

陳 衛国

株式会社CMatrix社長の薛福元と申します。 自己紹介ページをご覧いただいた、ありがとうございます。 私はエンジニア歴24年、2019年7月起業、株式会社CMatrixの社長兼SES営業をやっています。エンジニア目線で営業をしております。適才適用、教育、サポート、ケアなどをやらせていただきます。今お互いに協力しているパートナー様が330社くらいございます。 ご応募または情報交換について、DMをお願い致します。 私は長年各種システムの開発、運用、保守を携わって、小規模システムから大規模システムまで、外部設計から総合テストまで様々の経験やノウハウを積んでいます。お客様の目線に合わせて積極的に行動して、 開発スピードと品質を重視し、 お客様に役が立てるように頑張って参りました。また、システム開発の中でお客様から表彰を頂いたり、IT資格を取得したりしました、 下記で私経験した主要なプロジェクトと持っている表彰及び資格です 。 【経験 プロジェクト】 ■某専門病院医療系システム開発、運用、保守 ■郵政物流業務システム開発 ■某小売り企業の販売、在庫管理システム ■大手通信会社の次世代通信システム構築開発 ■ネット銀行(国債業務)システム開発 ■某消費者金融保証システム開発、保守 ■某大手航空会社チケット販売総合システム開発 ■某大手保険会社コールセンターシステム開発、運用、保守 ■某大手証券会社システム開発、保守、マイグレーション (性能テスト) 【表彰及び資格 】 ・日立ソリューションズ・ネクサス 社長事業貢献賞2等 ・キャンノンITソリュション社長賞チームやっぱり受賞 ・美国PMI認定PMP ・ORACLE 12Cデータベース管理OCP認定(GOLD) ・日本語能力試験1級

自社開発 OutSystems編

陳 衛国's story

技術抜群、多分野ベテラン技術者!!!

長年金融系経験を持ってベテラン技術者です!!!

株式会社CMatrix's members

株式会社CMatrix社長の薛福元と申します。 自己紹介ページをご覧いただいた、ありがとうございます。 私はエンジニア歴24年、2019年7月起業、株式会社CMatrixの社長兼SES営業をやっています。エンジニア目線で営業をしております。適才適用、教育、サポート、ケアなどをやらせていただきます。今お互いに協力しているパートナー様が330社くらいございます。 ご応募または情報交換について、DMをお願い致します。 私は長年各種システムの開発、運用、保守を携わって、小規模システムから大規模システムまで、外部設計から総合テストまで様々の経験やノウハウを積んでいます。お客様の目線に合わせて積極的...

What we do

当社は「人材・技術・経営により社会貢献と価値創造」を主旨として2019年7月に設立。 ITソリューション事業を中心に、様々な事業を展開しております。 <事業内容> ◆ソフトウェア受託開発 ・WEBアプリケーションの受託開発 ・金融系業務システムの受託開発 ・銀行、証券、保険会社向け業務システの受託 など ◆IT案件委託開発 ・金融システム基盤更改案件 ・大手新聞社の広告システム構築 ・銀行システム保守開発 ・インフラ構築運用 ・通信または製造業のスマホアプリ開発 など ◆IT教育支援サービス ・初心者向け基礎IT教育 ・経験者向け、ご指定の技術に対するIT教育 ・企業に対して、従業員さんの基礎IT教育 ・SESのエンジニア向けのスキル育成支援 など ◆情報収集加工サービス ・インターネットを利用する各種情報収集及び加工 ・既存システムに対して、ログなどを基に情報分析及び加工 ・情報収集加工するため、既存システムの改造及び新規情報収集ツールを作成 など ◆業務フロー自動化効率化支援 ・システムの改善または再構築 ・既存業務フローの自動化、効率化 など ◆SNS広告及びコンサルティングサービス ・各種SNS・メディア広告についてのコンサルティング ◆グローバルビジネスサービス ・海外でオフショア開発拠点設置及び支援 ・海外輸出入業務の実施 ・Webページ、ソフトウェアの多言語化対応

What we do

当社は「人材・技術・経営により社会貢献と価値創造」を主旨として2019年7月に設立。 ITソリューション事業を中心に、様々な事業を展開しております。 <事業内容> ◆ソフトウェア受託開発 ・WEBアプリケーションの受託開発 ・金融系業務システムの受託開発 ・銀行、証券、保険会社向け業務システの受託 など ◆IT案件委託開発 ・金融システム基盤更改案件 ・大手新聞社の広告システム構築 ・銀行システム保守開発 ・インフラ構築運用 ・通信または製造業のスマホアプリ開発 など ◆IT教育支援サービス ・初心者向け基礎IT教育 ・経験者向け、ご指定の技術に対するIT教育 ・企業に対して、従業員さんの基礎IT教育 ・SESのエンジニア向けのスキル育成支援 など ◆情報収集加工サービス ・インターネットを利用する各種情報収集及び加工 ・既存システムに対して、ログなどを基に情報分析及び加工 ・情報収集加工するため、既存システムの改造及び新規情報収集ツールを作成 など ◆業務フロー自動化効率化支援 ・システムの改善または再構築 ・既存業務フローの自動化、効率化 など ◆SNS広告及びコンサルティングサービス ・各種SNS・メディア広告についてのコンサルティング ◆グローバルビジネスサービス ・海外でオフショア開発拠点設置及び支援 ・海外輸出入業務の実施 ・Webページ、ソフトウェアの多言語化対応

Why we do

<会社方針> Creative:自分の未来、社会の未来を創造する。 Chang:常に革新を注力する。 Cloud:常にリソースを育成、活用する。 Manage:常に物事を正確な方向に導く。 Matrix:母体と共に進化する。 <会社の想い> 21世紀以来の世界情勢は、グローバル化により、社会環境も業界を問わず激しく変化しています。 特に現在はChat GPTの出現やIT技術の向上により、 ビジネス効率、生活品質を予想以上のスピードで飛躍しています。 こうした中で、当社は「人材・技術・経営により社会貢献と価値創造」を掲げ2019年7月に設立しました。 社員が育つ事が、社会への貢献・価値提供ができる一番の方法だと考えてます。 社員一人一人が社会の変化から見えるニーズを的確に捉え、それを形にする「人財」の育成。 そして先進技術の追求、開発品質と生産性の向上、プロジェクト・マネジメントの活用、 営業力の強化などに積極的に取組み、更なる企業価値向上に努めています。 また、コミュニケーションとチームワークを重視した風通しの良い会社を目指すとともに、 これまで以上に透明性の高い経営を推進していきます! 今後社会生活や経済活動のインフラを支える情報システムには 「信頼性・安定性」と「情報セキュリティ対応」が強く要求されますが、 当社は各事業の独自性・先進性および技術力を融合しこの課題に対処していきます。 「安心とともに」がブランドスローガンです。 ITインフラの「安心・安全」を支え人々のより豊かな暮らしに貢献してまいります!

How we do

<経営理念> ・顧客満足度の最大化する為、取引相手と"Win-Win"な関係になることを常に考える。 ・社員知能を発揮しやすい環境を作る。夢を持って頂く環境を常に考える。 ・正直な発言、行動で信頼関係の構築を常に考える。 <今後の方針> ①案件先の拡大 ・B2B営業やこれまでの人脈を生かし、案件先を増やす。 ・エンド直案件や直現場を増やすことで会社の経営基盤をしっかりと構築する。 ②自社開発案件を増やす ・"Outsystem"などローコード開発ツールを中心に社内教育の強化を行い、 社員を技術系作業から解放し、業務系の作業に集中させる。 ・B2B営業を強化し、社内開発の案件を増やす。 ③人材育成 ・プロジェクト管理人材を増やすための、資格取得支援制度。 →資格を取得した場合、授業費用と受験費用の3分の2を会社から負担します。 ※他のIT関連資格の取得にも上記資格取得手当を同様に支給します。 ・3年から5年内は、Outsystem人材、SAP人材の育成を目標に実施。 社員の努力を尊重し、最大限に還元します!

As a new team member

エンジニアとして長く活躍したい方、裁量が大きい環境でスキルアップを目指しませんか? 今回は下記プロジェクトに携わっていただけるメンバーを募集します。 【プロジェクトの内容】 ◆品質標準化プロジェクト 某大手電力会社の現場PM,PLに対する標準プロセス浸透と自立運営を目標にしております。 『Fujitsuホストからの切替』『人事労務切替』にお力添えいただく傍らで、 研修運営の雑務や研修資料の不足分の資料おこしなどを我々の指示の元ご支援いただきたいです。 ★必須スキル ・プロジェクト管理経験が豊富で、自身の経験を基に勘所や注意点などを自分の言葉で発信ができる方 ===================== ※『Fujitsuホストからの切替』※ 2030年に某大手IT企業がメインフレームからの撤退を表明しており、 それまでにリホスト(リホスト後、必要ならば開発も)が必要となってきます。 2023年11月頃~ リホスト化見極めの為のPOCを廻すことになっており、 現新環境にJOB(170本程度を想定)を展開して、コンペア確認を行っていただきます。 ★必須スキル★ ・FACOM精通者(IBM、NECの汎用機を知っているならば代替可能か検討) ・COBOLの有識者 ※『人事労務切替』※ 現在推進中の人事労務パッケージをSAPからCOMPANYに置き換えるプロジェクトです。 PH1は10/16にリリース済で11月よりPH2対応が開始となります。※2024年4月迄の予定 ★必須スキル★ ・COMPANY実装経験者 ・SAP実装経験者 ・SAP、COMPANY問わず、人事労務システムに関与されたことのあるSE ===================== 当社は、研修や資格取得などの個人の成長に対してサポート体制が手厚く、 今後長く活躍できる環境が整っています。いくらでも成長し、チャレンジできる会社です。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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