私たちは、このような理念とビジョンを達成するために、 １．弁護士・事務局の成長を応援する教育体制 ２．弁護士・事務局が安心して働ける福利厚生の完備 ３．法律事務所が組織的に働けるための社内文化の浸透 ４．法律事務所が安定的なリーガルサービスを行える弁護士チームの組成 ５．弁護士・事務局が共に働ける環境・イベントの実施 に力を入れています。 これらの体制をどう具体的に遂行しているかは、是非GVA法律事務所に訪問して見ていただきたいと考えていますが、一例ですが、例えば以下のような体制があります。 ■教育体制 早朝に行っているビジネス理解力勉強会や最新の法律を共有するための法律勉強会という形で弁護士が切磋琢磨して互いに成長を促してます。また、社外セミナーの参加も応援しており、必要なセミナーは事務所がセミナー参加費や書籍代を負担して、各弁護士の興味・関心を応援しています。 ■月末ランチ・シャッフルランチなどの企画　 月末は事務所全体の報告、戦略方針の共有、全体でのランチを行っています。これにより事務所全体が同じ目線に立って、事務所の理念や存在意義を再確認し、翌月の活動の共通目標を設定しています。また、シャッフルランチなどの企画も実施しており、事務所員間の交流の場を設けています。 ※現在はコロナのため月末のMTGは実施していますが、全体ランチは自粛中です。シャッフルランチはオンラインで開催しています。