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  • 25卒 内定者時代からサポート

エンジニア経験者に負けたくない?ウチなら同じスタートラインを切れますよ!

25卒 内定者時代からサポート
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on 2023-11-27

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エンジニア経験者に負けたくない?ウチなら同じスタートラインを切れますよ!

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松永裕太郎

1998年 長崎県 生まれ。 アプリからサーバサイドまで幅広くお仕事させて頂いております。 新卒研修講師、自社HP保守、技術ブログ管理なども担当しております。

金子 太祐

Tsutomu Sasaki

Masumi Ito

株式会社 YAZ's members

1998年 長崎県 生まれ。 アプリからサーバサイドまで幅広くお仕事させて頂いております。 新卒研修講師、自社HP保守、技術ブログ管理なども担当しております。

What we do

◎お客様の「こんなもの・こんなシステムを作りたい」という想いをカタチにする〈システム開発〉 ◎そのシステムを作り上げるための〈ヒトづくり〉 をやっている会社です。 〈システム開発〉 ・スマホアプリを軸としたシステム開発 ・ロボットや自動車など将来ITと関わるであろう分野の研究、開発 ・ラボ型開発による企業の研究開発のためのエンジニアの派遣 などを中心として、お客様のニーズに合わせ様々な分野での価値創造を目標としています。 〈ヒトづくり〉 ・育てることにトコトンこだわった研修制度 ・新しい技術・知識を獲得し続けられる成長環境 ・新しいものに挑戦し続ける意欲を持った仲間たち これらを中心に、人の成長にトコトンこだわった社内環境を作り上げています。
社内にはとても笑顔が多いです!
仲間との意見交換も活発!
社内での話し合いの様子です。
社員みんなでの集合写真です!

What we do

◎お客様の「こんなもの・こんなシステムを作りたい」という想いをカタチにする〈システム開発〉 ◎そのシステムを作り上げるための〈ヒトづくり〉 をやっている会社です。 〈システム開発〉 ・スマホアプリを軸としたシステム開発 ・ロボットや自動車など将来ITと関わるであろう分野の研究、開発 ・ラボ型開発による企業の研究開発のためのエンジニアの派遣 などを中心として、お客様のニーズに合わせ様々な分野での価値創造を目標としています。 〈ヒトづくり〉 ・育てることにトコトンこだわった研修制度 ・新しい技術・知識を獲得し続けられる成長環境 ・新しいものに挑戦し続ける意欲を持った仲間たち これらを中心に、人の成長にトコトンこだわった社内環境を作り上げています。

Why we do

社内での話し合いの様子です。

社員みんなでの集合写真です!

「輝く人材を輩出し、輝く社会を創造する。」ためにやっています。 YAZは、現在の日本のIT業界には大きな問題が1つあると考えています。 海外でソフトエンジニア(プログラマー)が非常に重宝されているのに対し、日本のソフトエンジニアは、まだまだその価値を認められていません。IT産業全体でみても、その立ち位置は低いままです。 なぜエンジニアの価値が低いのか。それはエンジニアが自身の価値を生み出せないからです。自らの手で何かを生み出すことができるエンジニアがまだまだ少ないのです。 それに加え、日本のIT産業においては、エンジニアの需要は増加、人材は減少し続けています。このままでは、価値あるエンジニアが生まれるどころか、エンジニアの人材不足がどんどん悪化し続けてしまいます。 この現状を打破するために、「エンジニアに圧倒的な成長環境を提供し、創造性にあふれ、自らの手で社会を変えられる何かを生み出せるエンジニアを育成すること」を目標としています。 そういった「輝く人材を輩出する」ことで、かかわる人たちにとっての「輝く社会を創造する」ことにつながると、YAZは考えています。 このようにYAZは、変化が激しい社会の中で、「人が成長し続ける姿」つまり、「人が輝く」ことで組織が成長していくことを理想とし、現在まで成長を続けてきました。 現在、従業員は50人を超え、100人体制を目指すフェーズです。 そういった「成長と輝き」が組織・社会の成長に繋がることを信じ、社員一同、日々新しいことに挑戦し続けています。 エンジニアとして活躍したいという想いさえあれば十分です。文系理系関係なく、どんな人材であろうと一流のエンジニアに成長できる可能性を秘めた環境を整えています。

How we do

社内にはとても笑顔が多いです!

仲間との意見交換も活発!

ゼロから価値を生み出すことができる1人前のエンジニアになれる「成長環境」にトコトンこだわっています!具体的には、入社前の内定者研修、入社後の新入社員研修、そして1人前となってからの学習環境です。 〈内定者研修〉 ・MacBook貸与による本格的な開発環境の提供 ・アプリの開発からリリースまで行う実践的研修 ・1つ上の先輩社員による1対1のフォローアップ形式 〈新入社員研修〉 ・スキル面、ビジネス面の両方からアプローチする初期研修 ・早い段階でのOJT研修(実際の作業を通した研修) ・1つ上の先輩社員による1対1のフォローアップ形式 〈学習環境〉 ・豊富な情報共有の場、全社での学習イベント ・新たな知識や技術の獲得に対する支援制度 ・意見交換などが豊富な社内環境 研修中は、社員一人ひとりに、個別で先輩社員がフォロー担当としてつき、個人のレベルや成長に合わせ臨機応変にサポートします。また、学ぼうとする社員は全社を挙げてフォローします! このように、社員一人一人がゼロから1人前のエンジニアに成長し、確実な一歩を踏み出せるよう万全な環境を整えています。学ぼうとする意欲さえあれば、いくらでも新しいことを吸収できる環境が、YAZにはあります。 このような成長環境を構築することで、社会において「輝ける」エンジニアとしてIT産業の未来を担っていける人材を1から育て上げることを目標としています。 文系理系は関係ありません。YAZはとにかく成長したいと思っている方を募集しています。

As a new team member

「文系だけど、エンジニアとして活躍したい!」 「けど、未経験だし、ぶっちゃけどれくらい未経験から成長できるのかな…」 「負けず嫌いだから、1番目指したいけどやっぱり文系だと難しいのかな?!」 それならYAZでエンジニアで経験者顔負けの技術を身につけませんか? 【未経験者でも活躍できるその秘密は?】 YAZは「早いタイミングで自ら走れるエンジニアになる」ということを目的に新人研修を行っています。 ITエンジニアとしてのプログラミング研修が充実しているのはもちろん、ヒューマンスキルの向上のための研修など、社会人としていち早く一人前になれる研修を用意しているんです! また、内定者時代もPCを貸与し、アプリ開発の基礎から応用を学んでいただける研修をご用意。 そのため、研修が終わった時にはもうエンジニア技術はもう一人前! スキルが身につくため、高いレベルからエンジニアとしてのスタートを切れるんです! 実際、YAZ の先輩は、文系出身から第一線で活躍している人ばかり。 新卒入社後、たった4~5年で多くの案件に携わっている先輩社員がいます。 なので、あなたも育成環境を活かしながら、自分のスピードで頑張れば大丈夫…! ■先輩社員の例 ・ドローンのプロジェクトに参加 ・今話題のAWSのサブリーダー ・将来有望なITコンサルタント候補生 ・大手企業の検証サイトプログラミング担当 未経験からでも十分リーダーやITコンサルとしての道を目指せます! 【YAZの業務内容紹介】 創業から約20年ソフトウェア開発に関わり、ITソリューションで多くの課題を解決してきたYAZ。 メディア、スマホ、決済といった分野に強く、コンシューマー向け案件の開発実績は多数。 日本の大手の鉄道会社や、教育会社、不動産会社など… あなたが普段使っている会社も、実はYAZのソフトウェアを使っているんです! 私たちが目指すのは、新しいデバイスや技術が浸透する流れの中で、見たこともないITサービスの数々を生み出し、世の中へ展開すること。 たとえば、皆さんもご存じの「VR」や「AR」や「MR」。 そんな、最先端のデバイスに関わる開発にも積極的に取り組んでいます! あなたもエンジニアとして最先端の技術を駆使して活躍しませんか? 【こんな人に会いたい!】 ・未経験からでもエンジニアに挑戦したいという思いがある人 ・誰よりも技術を磨きたいと思っている人 ・好奇心旺盛で行動力がある人 【まずは説明会から!】 少しでも興味がある方は、まずは説明会に参加してみませんか? IT業界の研究や、エンジニアの将来像の参考にしていただけます! まずは「話を聞きたい」からご応募ください!
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