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仕事を通して自分の毎日を輝かせ、周りの皆の輝きを広げていくPRスタッフ募集

経験不問|ブランクOK|中途
Mid-career

on 2023-11-28

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仕事を通して自分の毎日を輝かせ、周りの皆の輝きを広げていくPRスタッフ募集

Mid-career
Mid-career

平井 ひかる

2022年に新卒入社。 内定者長期インターンの参加やビジコンファイナリスト! 社会人0年目を思いっきり楽しんでいました🌷 … 実は、就活生のころは全く人材業界を視野に入れていませんでした。 高校生のころからブライダル業界で就職することばかり考えていて まさか自分が別の就職先を見つけるなんて思いもしなかったです。 Evandの社員に出会い、誰と働くかにこだわるこの会社に惚れこみ入社を決意。 新卒1年目、採用広報として奮闘しております!

木戸 優香

🌼2018年に新卒で入社🌼 龍谷大学 短大卒業 『社会福祉』を学んでいました‼︎ ▼体を動かすの好き⚾️  →小学2年生から大学までソフトボールを   続けてきました‼︎   スポーツは全般好きですね♪ ▼Suprieveに出会ったエピソード👔💼  →学生の頃やりたいことがなく、   働くって事にあまりいいイメージが   なかった私が初めて行った合説で   名前も聞いたことない会社の人事に   『あなた笑顔が素敵やから是非話を   聞いてほしい』と言われ"ちょこん"   と端の方に座ったのがこの   "Suprieve株式会社"でした‼︎   ▼当時の印象   →学生の頃は働くに対していいイメージ    がなかった私をひっくり返されました‼︎    こんなキラキラ✨して働いている    社会人初めて見た、、、    会社説明の40分間少しでも    飽きさせない、テレビ番組を    見てるみたいでした!📺✨    なにより社員同士の仲の良さ、    もちろん会社の成長性‼︎    "社会人になる"を"ワクワク"    させてくれたのが"ここ"でした‼︎ ▼Suprieve決めては?  →"人"です!👫   自分に対して自信がなかった   私だったのですが、   こんな風に私もなにたいって思える方が   多くいました。   『何をするかではなく』   『"誰"と"何"をするか』が大事なんだと   改めて気づかせて頂きました‼︎   何よりも自己開示が苦手だった私が   泣きながら過去の話をしたり   それを泣きながら聞いてくれた   社員がいました。   すごく居心地が良く、   ここで"新しい私に出会いたい"   私もこの会社を"創っていきたい"   この決心で決めました‼︎😌🌸 そんな出会いがあり今では もう社会人"3年目"になります‼︎✨ Suprieveに入社してからは 【人材事業部】に所属しております‼︎ 1年目 販売プロモーションスタッフ 2年目 新卒採用担当へキャリアチェンジ 3年目 新卒採用担当

井内祥子

2018年 -SuprieveHoldings株式会社に新卒入社🌸 -プロモーションスタッフとして携帯ショップにて勤務 2019年 -[役職]メンターに昇格 2020年 -中途採用課にジョブチェンジ  チーム内定承諾数レコード更新✨ 2021年 -中途採用課[リーダー]に昇格 -大阪中途採用責任者 -西日本中途採用責任者 2022年 -中途採用課全国責任者となる -中途採用課[主任]に昇格 -中途採用課[係長]に昇格

小笠原 夕菜

【自己紹介】 ★小笠原夕菜(おがさわらゆな) ☆Suprieve Holdings/Evand株式会社 CA事業部 ★22卒 社会人1年目✊🏻 ☆高知県出身🎣和歌山大学🍊大阪在住🐙 ★人と話すことが趣味です🤝🏻 【略歴】 内定者期間に… ▶︎同期70人と友達に🤝🏻 ▶︎キャリア支援の学生団体立ち上げ🌱 ▶︎社内新規事業立案コンペファイナリスト ▶︎キャリア支援団体支部リーダー 社会人になってから… ▶︎CA事業部配属 就活生のキャリアを支援中☀️ ▶︎社内新規事業立案コンペ 2年連続ファイナリスト ▶︎Twitterフォロワー数 3000人越え ▶︎キャリア支援団体 SNS統括 ▶︎社外同期会 作成中! などなど✊   【就活】 ○業界:人材、コンサル ●企業選びの軸: ①成長 ②他者貢献 ③理念共感・浸透 【夢】 🔥高知県に古本屋さんを作ること! 🔥マンションを買って仲間の夢を叶えること! 🔥大好きな仲間と働き続けること! 就活が大嫌いだった私。 今では毎日就活に触れる生活を送っています。 悩みや不安がある。 漠然と焦りがある。 誰にも相談できない。 夢が見つからない。 自分に自信がない。 仲間の作り方が分からない。 自分を変えたい。 就活から逃げたい。 自分らしく生きたい。 本当はもっとすごい人になりたい。 これは就活時代の私です。 ひとつでも当てはまった方へ。 ぜひあなたのお話も聴かせてください◎ ★Twitter : https://twitter.com/Evand_Yunagonn

Evand株式会社 HR事業部's members

2022年に新卒入社。 内定者長期インターンの参加やビジコンファイナリスト! 社会人0年目を思いっきり楽しんでいました🌷 … 実は、就活生のころは全く人材業界を視野に入れていませんでした。 高校生のころからブライダル業界で就職することばかり考えていて まさか自分が別の就職先を見つけるなんて思いもしなかったです。 Evandの社員に出会い、誰と働くかにこだわるこの会社に惚れこみ入社を決意。 新卒1年目、採用広報として奮闘しております!

What we do

「友達の、友達による、友達のための会社」という想いのもと、事業を拡大中のEvand。 当社の採用フローには書類選考がなく、とにかく直接お会いして、 その人がどんな人柄であるのか? 刺激しあえる友達になれるのか? 2つのポイントを絞って採用しています。 この友達採用を続けた結果、8期目にして社員数は1500人以上に拡大。その多くが正社員採用です。 記事を読んで頂いている今も友達の輪が広がり続けています。 スピード感溢れる組織の拡大と事業の成長が認められ 第三者機関からもたくさんの評価をいただいています。 以下は一例ですが注目すべきは連続受賞。 2017年から2022年まで毎年獲得しています。 \パチパチ/ ★2017年 ベストベンチャー100(※)注目の4社に選出 ★2018年 アジア急成長ランキングトップ1000にて【103位】、【日本14位】、【未上場1位】 ★2019年 ホワイト企業認定(SuprieveHDとして受賞) ★2020年 地域未来牽引企業認定 ★2021年 ホワイト企業認定(Evand株式会社として受賞) ★2022年 ベストベンチャー100(Evand株式会社として受賞)  日本マーケティングリサーチ機構調べにて、『3冠』を達成 【学生が選ぶ 友人と参加したい企業説明会 未上場企業部門 No.1】 【20代が選ぶ働きたい企業ランキング 未上場企業部門 No.1】 【業界未経験でも活躍できる企業 未上場企業部門 No.1】 こんなに多くの社員を抱えて何をしているのかって? それは次のセクションでご説明します。 (※) 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。 イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ベストベンチャー100について:https://best100.v-tsushin.jp/about/ エントリーについて:https://best100.v-tsushin.jp/judge/
2021年にホワイト企業認定!2022年ベストベンチャー100に選出!人の辞めない人材会社として注目される急成長中企業です。
面談中に周りの雰囲気を共有します。ハイセンスなインテリアと設備を設えたオフィスをぜひ一度体験してください。
会話する時は笑顔が絶えない。なぜかって?それはオンライン面談でじっくりご説明します。
面談中に周りの雰囲気を共有します。ハイセンスなインテリアと設備を設えたオフィスをぜひ一度体験してください。
仲間同士の会話は笑顔が絶えません。その理由はオンライン面談でじっくりご説明します。
面談中に周りの雰囲気を共有します。ハイセンスなインテリアと設備を設えたオフィスをぜひ一度体験してください。

What we do

2021年にホワイト企業認定!2022年ベストベンチャー100に選出!人の辞めない人材会社として注目される急成長中企業です。

面談中に周りの雰囲気を共有します。ハイセンスなインテリアと設備を設えたオフィスをぜひ一度体験してください。

「友達の、友達による、友達のための会社」という想いのもと、事業を拡大中のEvand。 当社の採用フローには書類選考がなく、とにかく直接お会いして、 その人がどんな人柄であるのか? 刺激しあえる友達になれるのか? 2つのポイントを絞って採用しています。 この友達採用を続けた結果、8期目にして社員数は1500人以上に拡大。その多くが正社員採用です。 記事を読んで頂いている今も友達の輪が広がり続けています。 スピード感溢れる組織の拡大と事業の成長が認められ 第三者機関からもたくさんの評価をいただいています。 以下は一例ですが注目すべきは連続受賞。 2017年から2022年まで毎年獲得しています。 \パチパチ/ ★2017年 ベストベンチャー100(※)注目の4社に選出 ★2018年 アジア急成長ランキングトップ1000にて【103位】、【日本14位】、【未上場1位】 ★2019年 ホワイト企業認定(SuprieveHDとして受賞) ★2020年 地域未来牽引企業認定 ★2021年 ホワイト企業認定(Evand株式会社として受賞) ★2022年 ベストベンチャー100(Evand株式会社として受賞)  日本マーケティングリサーチ機構調べにて、『3冠』を達成 【学生が選ぶ 友人と参加したい企業説明会 未上場企業部門 No.1】 【20代が選ぶ働きたい企業ランキング 未上場企業部門 No.1】 【業界未経験でも活躍できる企業 未上場企業部門 No.1】 こんなに多くの社員を抱えて何をしているのかって? それは次のセクションでご説明します。 (※) 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。 イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ベストベンチャー100について:https://best100.v-tsushin.jp/about/ エントリーについて:https://best100.v-tsushin.jp/judge/

Why we do

仲間同士の会話は笑顔が絶えません。その理由はオンライン面談でじっくりご説明します。

面談中に周りの雰囲気を共有します。ハイセンスなインテリアと設備を設えたオフィスをぜひ一度体験してください。

Evandの価値とは 成長意欲の高い社員たちと そんな社員たちが企業の課題を解決に導く人材サービスの数々。 販売職やコールセンター職を派遣する人材派遣事業、 企業にマッチした高度人材をご紹介する人材紹介事業など Evandはこうした人材ビジネスを武器に成長してきた企業であり、 人材不足、コストの見直しといった課題を抱える企業へ 優秀なスタッフを派遣し、解決に導いています。 お取引先の業界は通信や販売、サービスなどジャンルは多種多様。 求められるスキルもプロジェクトやセクションによって違います。 だからこそ書類選考をせず、 人柄やその人がどんな考えを持って未来を描こうとしているのかをチェックし、 仲間をたくさん増やす必要があるんです。 適材適所を意識して業界にマッチした人材を派遣することができれば、 お客様を笑顔にすることができます。 実際にEvandで働いている人たちはバックボーンも様々です。 元ギタリスト(元バンドマンのインタビューはコチラ) 元寿司屋 元美容師 etc ここまで見ていただいて、えっ?と思った人がいるかも。 そう、Evandの採用基準は経験一切不問。 これまで(=過去)より、これから(=未来)を見据えて面談をしています。 でも培った経験やスキルは決して無駄にはなりませんよ。 接客・サービスの経験を活かしてコールセンターで活躍したり 趣味のPCスキルを現場で活かしたり、 活躍できるフィールドがEvandにはたくさん広がっています。

How we do

会話する時は笑顔が絶えない。なぜかって?それはオンライン面談でじっくりご説明します。

面談中に周りの雰囲気を共有します。ハイセンスなインテリアと設備を設えたオフィスをぜひ一度体験してください。

会社に行く、仕事をしに行くって考えると毎日が辛いですよね。 でも仲間に会える、自分自身を成長させるため、って考えるとワクワクしませんか? Evandの社員は皆、そんな気持ちでオフィスに通っています。 その姿はまるで学生時代のキャンパスのよう。 開放感あふれるエントランスの向こうにはノートPCを片手にオンライン面談をしている仲間がいたり、 コーヒーを片手に他愛もない会話をしながらアイデアを交わしたり、 Evandはそんなキラキラ光る風景が日常なんです。 この数年は開催していませんが、運動会や社員旅行など仲間と繋がれるイベントをこれまでにたくさん企画・開催してきました。 頃合いを見てこうした楽しいイベントも、少しずつ復活させる計画もあるのでぜひ楽しみにしてください。 これだけ仲間が増えた理由は自慢になっちゃいますが、働きやすい環境にもあります。 5万個以上の福利厚生で社員満足度は毎年急上昇。 45種類以上のお祝い金や買い物・ネイル・映画の割引など盛りだくさん。 成長を促すための資格取得スタート応援制度やキャリアチェンジ制度、 直属の上司も社員の成長を見据えて、フレキシブルな配置転換なども打診します。 コールセンター派遣クルーから本社の採用担当への抜擢や 携帯販売サポートから人材紹介部門の営業へのキャリアチェンジといった実績が豊富にあります。

As a new team member

Evandでは、「自分らしく働きたい!」方を積極採用中!これまでの経歴は一切不問!私たちは「あなたらしさ」と向き合います! 私たちが採用活動において大事にするのは「あなたと友達になれるか」 メンバーの人柄に絶対の自信を持つEvandで、あなた自身の成長幅を拡大させませんか? 【✨ホワイト企業に認定されました✨】 一般社団法人日本次世代企業普及機構主催の「ホワイト企業認定制度」において、3年連続「ホワイト企業認定」を取得。事業領域・ワークライフバランス・働き甲斐・柔軟な働き方の取り組みなど59項目を総合的に判断・評価されています◎ ▽HR事業部についてもっと詳しく知りたい方はこちら! https://www.youtube.com/watch?v=q_ryCh4ukuE |お仕事内容| 店頭での商品PR企画の考案やお客様対応をメイン業務として行っていただきます。 さらに、就業先で「お客様満足度を高めたい」「働き手が足りない」などの課題を抱えている場合は、お客様への対応方法や退職改善など、課題解決に向けた提案も行っていただきます。 個人のお客様の課題解決から、企業の課題解決まで、私たちは幅広い課題に取り組むことで、人と企業の「できない」をゼロにすることを目指しています。 【勤務地】 <転居を伴う転勤無し・配属先は希望を考慮して決定・UIターン歓迎!> 関東・関西・東海・九州・中国・東北・北海道エリア内の家電量販店などの専門店フロア 【応募資格】 <書類選考無し!> 第二新卒・既卒・未経験の方でもOK! なんと中途入社メンバーの約9割が未経験からのスタート◎ ▽当てはまる方にはピッタリなお仕事です♬ --------------------------------------------------------- ・目の前のことに一生懸命頑張れる方 ・人に頼られることが好きな方 ・学生時代、何かに熱中した経験がある方 ・人と話をすることが好きな方 ・困っている人がいると放っておけない方 ・相手が喜んでいる姿を見るのが好きな方 --------------------------------------------------------- 【Evandで働く魅力】 ・人事評価制度により社員の頑張りを正当に評価。 ・管理職の女性比率49.15%(2023年1月時点) ・平均年齢26歳と若手中心に活躍中。 ・資格取得スタート応援制度あり◎ ・各種お祝い制度あり◎ ▽代表石田のストーリー記事はこちら! 2025年に売上100億を達成させる。代表石田が語る″Evand設立背景と今後の展望″とは。【代表インタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/Evand_HR/post_articles/869025 ▽中途入社社員のストーリー記事も是非ご覧ください! テレビ局の警備員からEvandへ。リーダーが語る″Evandへの想い″とは。【中途社員インタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/Evand_HR/post_articles/865986 ここまで読んで魅力に感じていただけた方は是非お話ししましょう! みなさんとお会いできることを楽しみにしております!
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