■企業のビジョンとVoilの関係性 私たちは株式会社Flamersとして、「世界中の人々の人生がワクワクであふれている世界を創る」というVisionを掲げています。 Voilは、キャリアという軸で上記のVisionを実現します。 仕事に対する考え方やスタンスは、初めて働く会社が基準になります。 20代前半からの数十年、人生の多くを占める「仕事の時間」がワクワクにあふれることで、その人は豊かな時間を過ごせると考えています。 私たちは長期インターン先として、今後のキャリア選択の良い基準となる環境を紹介しています。 ■Voilが考える「挑戦」 最もワクワクできる時というのは、自分で自分の挑戦のハンドルをしっかり握っている時です。 やってみたいこと / 作ってみたいもの / 実現したい世界観 の発見から挑戦までをVoilは支援します。 「自分には無理かも」「失敗してしまうんじゃないか」 人は、挑戦の前例が見つからないほど、自分で自分の可能性を否定してしまいます。 前例がないと、もちろん誰にも想像できないので、他人に否定されることもあるでしょう。 私たちは、挑戦に必要なことは2つだと考えています。 ①ロールモデル 先輩がこうだった、という前例があることで「自分にもできるんじゃないか」と思った経験はあるかと思います。これからVoilを使う人が、過去にVoilを使った人をロールモデルにして挑戦していくサイクルを回していきます。Voilから大胆な挑戦をする人が次から次に生まれていく未来を想像し、私たちはワクワクしています。 ②あらゆる環境で成果を出せる力 特定のスキルというよりは、成果を出す執念、成果を出すための考え方、動き方などです。 Voilでは、インターン生が優秀な社員からのフィードバックを受けながら、成功体験を積める環境を紹介しています。 ■Voilが実現する世界観 自分の可能性を純粋に信じて挑戦し、誰かがその挑戦を見て更に大きな挑戦をする。 国も言語もジャンルも境界線とせず、より多くの人が自分のワクワクという感情に素直になり、挑戦していく流れ、文化を作ります。 Voilは、人々が抱える無力感の克服をサポートし、自分の可能性を純粋に信じて動く人を増やし、「挑戦者にとって境界線のない世界」を目指して進み続けます。