私達ユースタイルラボラトリーは、ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けることを目指す会社です。利用者とその家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるために、介護に関する問題の解決策を提供しています。 主な事業は全国各地に展開している訪問介護事業と、介護事業所運営のノウハウを生かした自社プロダクト開発を行うITシステム事業の2つです。 【訪問介護事業】 難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービス等を全国各地で展開。また、医療的ケアを含めた介護サービスを提供するための資格を取得できる「ユースタイルカレッジ」を運営しています。 【ITシステム事業】 訪問介護事業所の運営で得たノウハウ、そして実際の介護現場からの声を生かし、業界の難題となっている人手不足の解消とアナログだった事務処理を効率化するためのプロダクトを開発しています。 ■マッチングプラットフォーム事業「近所ワークス」 ヘルパーの生活圏内で「ピッタリ」「しっかり」稼ぎたいヘルパーと、採用を「手軽」で「簡単」に運用したい事業所を繋げるサービスです。 ■介護・医療専門求人サイト「ユースタイルキャリア」 人生を大きく左右する「仕事探し」に対して必要な情報を簡単に探すことができ、その人に合った働き方の実現を支援するサービスを目指しています。 ■介護事業所向け総合業務支援サービス「Careid（カレイド）」 Careid（カレイド）は介護報酬の請求や、利用者・スタッフ情報の管理等の業務をDX化し生産性を上げることを目指すサービスです。

「2025年問題」をご存じですか？ 「2025年問題」とは団塊世代が75歳を超え、4人に1人が後期高齢者という超高齢化社会を迎えることで生じるさまざまな影響のことを指します。 超高齢化社会では、社会保障費がひっ迫し、介護需要も現在より増える一方で、労働人口の減少によりケアワーカーの担い手が不足することは明白です。 そこで私たちは、利用者に必要な介護サービスを迅速に届けるために、また介護人材の確保とケアスタッフの事務処理の負担を減らすことが課題であると考えました。待遇改善や人材育成を通じたケアワーカーの社会的地位向上にも取り組むことで、介護業界全体をリードしていきます。

訪問介護事業所と本社が連携し、現場の意見や実体験をエンジニアやコーポレートメンバーが受け止め、より良いサービスに繋げることで、これまでにないソリューションを提供しています。 介護現場のケアワーカーがいつでも訪れることのできる本社。介護の研修を受けその大変さや技術の高さを知るコーポレートメンバー。そして事業部の垣根を超え、いつでも意見交換やサービスに対するフィードバックができる環境。そのどれもが、私達のサービスをより現場の意見に寄り添い、より使いやすく、より多くの人に利用してもらうヒントになります。 これまで介護現場で培ったノウハウと、そこで出た課題を解決することをきっかけに生まれたサービス。その相乗効果をより高め、介護業界、そして社会全体にイノベーションを起こすため、さらなる事業拡大を目指しています。 【成長できる環境】 ユースタイルでは、年齢や勤続年数、雇用形態に関わらず、誰もが惜しみなくスキルを発揮し、その成果が平等に評価されます。まだ社会にないサービスを作り出すには、「失敗を回避」するよりも「失敗を恐れずチャレンジ」することが大切と考えています。ここの環境であなたが得られるものは、間違いなく大きいはずです。 【コミュニケーション】 上司や同僚に加えて、他部署のメンバーとのフラットなコミュニケーションを大切にしています。 社内では月に1度のイベントを、各チームでは定期的な1on1を実施し、アイディアの出しやすい環境と過ごしやすい雰囲気が魅力のひとつです。 【働きやすさ】 社員の働きやすさを重視しているため、ハイブリッドワーク、フレックスタイム制を取り入れています。また、副業や時短正社員への移行も可能なので、ライフステージに合わせた働き方が実現できます。

◆◇営業・運営企画ポジション募集◇◆ 設立から11年。全国で展開する重度訪問介護事業を軸に、ITシステム開発や経営支援サービスなど、ビジネスの力を最大限に活用するユースタイルラボラトリー株式会社。 目指すのは、「だれもが互いの可能性を信じ、 自分らしく生きられる社会」の実現です。 現在当社で急拡大する、新規事業のメンバーを募集しています。 ▍ご担当いただきたいサービス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「採用が難航し、人手が足りていない介護事業所」と「資格を活かして働きたいケアワーカー」のマッチングを支援する、介護特化型の求人サイトです。 ▼このサービスで解決したいこと 介護従事者の離職率は、他職種の平均と比較すると高く、10人採用しても1人しか残らないなんてことも…。その理由は現場との相性や待遇への不満、働き手のニーズの多様化などさまざまです。 これらのミスマッチを食い止め、マッチングの精度を向上させることで「介護事業所・ケアワーカー・ご利用者様の三方へ貢献できるサービス」を目指しています。 ▼今後の展望 ◎求人掲載エリアの拡大（2023年度は関東圏と大阪を中心にエリアを拡大中） ◎優れたUI / UXデザインの設計 ◎マッチングの精度をより高めるシステムの開発 例：登録ケアワーカーの詳細なデータ（勤務可能日、対応可能な仕事など）を活用し、ご利用者様や介護事業所とのマッチングの精度を高め、採用コストや時間の削減に貢献 ▍お願いしたいこと ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当サービスの拡大を更に勢いづけるため、営業力の強化を図っています。 具多的には、 ・戦略の企画、組織体制の構築 ・オペレーションの仕組み化 　- 導入支援（オンボーディング） 　- カスタマーサポート（リアクティブ,プロアクティブ） 　- 活用支援（アダプション） ・KPIの設定・数字分析 など スキルやご経験に合わせて、お任せいたします。 業務は属人化させず、チーム全体で目的を確認しながら進めていきますので、業界未経験の方もご安心ください！ ❒このお仕事で得られるもの ●業界特化型のサービスで、介護人材不足という介護業界の大きな課題に取り組む経験ができます。 ●カスタマーサクセスチームの立ち上げ、ソリューション提案の仕組み化、新しい施策の企画立案の経験が積めます。 ●ユーザー接点の最前線でコミュニケーションしながら、コミュニケーションの企画や社内体制の整備などをリードするチャレンジングなポジションです。 ●年次に関係なく、裁量をもって事業に貢献できます。介護職員の処遇改善と介護事業所の安定した経営体質を目指しております。 ▍応募資格 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須条件】 ・営業経験（１年以上） ・GoogleWorkspaceの操作経験 【歓迎条件】 いずれかのご経験がある方はご活躍いただける方として優遇します。 ・カスタマーチームの立ち上げ経験、もしくは事業運営の仕組み構築経験 ・人材業界での経験 ・IT業界での経験 ・企業に対する提案営業経験 ・チームマネジメント経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❒勤務地 ユースタイルラボラトリー株式会社　本社 東京都 中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階 アクセス：都営大江戸線・東京メトロ丸の内線　中野坂上駅（地下通路直結、徒歩1分） ※転勤はありません。 ※リモート×出社のハイブリッドワーク 当社使用欄：13KKSb1