『枠にとらわれない人生』をテーマに、20代の若手をターゲットとした事業を積極的に展開。 売上高10億円・従業員数1000名を3年以内に実現することを目指しています。 現在のメイン事業は、以下4つ。 ・人材紹介事業 ・人材派遣事業 ・SNS事業 ・採用コンサルティング事業 ・求人広告代理店事業 ◎公式SNSも日々更新中！社員の日常をお届けしています♪ ≪TikTok≫ ■本社アカウント フォロワー：約1万9000人／いいね数：約83万4千 アカウント：https://www.tiktok.com/@freemova_cp/ ※3000万回再生された『2m社長』のアカウントです！ ≪Instagram≫ ■本社アカウント フォロワー：4000人 アカウント：https://www.instagram.com/freemova_cp/

freemovaでは、【枠にとらわれない人生を】というビジョンを掲げています。 枠にとらわれないとは、自由に好きなことだけして生きていくという意味ではなく、 「自分らしい本当の姿を見つけて欲しい」という意味を込めております。 freemova設立前、代表廣瀬は人材紹介会社に勤め、 人材紹介のキャリアアドバイザーとしてさまざまな求職者と面談をしてきました。 そのときに強く感じたことが、 『もっと本人の本質を見極めた上で仕事を探してほしい！自分もそんな案件を紹介したい』 当時、特に20代の求職者の多くは、将来どうなりたいのかを深く考えずに 仕事を探していることが多く、「自分は挑戦できる人ではない」 「新しい業界へチャレンジできるわけがない」と選択肢を狭めて考えている方も多くいました。 「20代だからまだ本気で考えなくても大丈夫」ではなく、 「20代だからこそ」自分の今後の人生においてのキャリアを 考えていくことが大事だと思っています。 20代だからこそ、将来をじっくりと見据えた上で方向性を見極めたほうがいいはずです。 『もっと可能性はある』 そうした人たちの背中を押してあげたい、 若い彼ら彼女らを支援したいと考え、廣瀬は起業しました。 その為、当社のサポート面談では「枠にとらわれない」ことを重視しています。 例えば事務職を志望していても、なぜそれをやりたいのか深堀りし、 場合によってはより適したほかの仕事を提案することもあります。 最終的にはご自身の判断ですが、私たちは選択の幅を与えたい。 「枠にとらわれない」ことが当社の目指すところです。 『仕事紹介』だけの関係性ではなく、freemovaと関わった全ての方が 人生の大半の時間を使う仕事を通して人それぞれの『目標』や『幸せ』を 実現していただくためのサポートができるように求職者様に深く関わらせていただき、 アットホームで信頼される会社であり続けられるよう日々成長してまいります。

2019年に設立したfree mova。 人材派遣事業・人材紹介事業の2つを軸に多角的な事業展開を続け、 1年で110名以上採用するほど急成長を遂げています。 そんな当社は、社員の9割以上が20代の若手メンバー。 ワーケーションでは星空の下でBBQを楽しんだり、 メンバーの誕生日にはサプライズパーティを開催したり、 同僚と言うより“仲間”という距離感で信頼関係を築いています。 また、シンガーやダンサー、カメラマン、エンジニアなど さまざまな特技を持つをメンバーが集まっており、 仕事に個性を反映させながら活躍しています。 例えば、自社TikTokアカウントのSNSマーケティング。 投稿する動画はメンバーが自由にアイデアを出しあっています。 なかでも『2m社長』の動画は大きな反響を呼び 3000万回以上の再生回数を記録。各種メディアにも取り上げられました。 この追い風を受け、今年新たにSNS広報事業部が設立。 今後もメンバーの個性を活かした新規事業が誕生することも。 自分らしく生きることが、なによりあなたの武器になる。 そんな会社で、わくわくできる毎日を送りませんか？

【主なお仕事内容】 企業の採用担当者様が抱える悩みやニーズをヒアリングし 自社の採用支援サービスの提案をおこなっていただきます。 ヒアリングの為の事前のアポイント設定から商談、フォローまでご担当いただきます。 また、 事業立ち上げフェーズのため営業企画や新規メンバーの面接、事業計画立案なども行っていただきます。 ◇採用支援サービスとは◇ 新卒・中途採用の際に発生する、 人事担当者様の抱える悩みに合わせて 「どうしたら欲しい人材を採用できるのか」といった課題を深掘りして様々な提案を行います。 ☆提案サービス一覧☆ ・求人広告媒体 ・採用ページ ・採用動画 ・バーチャルオフィスツアー ・SNSコンサル ・SNS運用代行 ・SNS広告など ▼こんな方が向いています! ・部活など何か運動に打ち込んできた経験がある方 ・効率よりも数を追っていける方 ・新規事業のためチームメンバーがいない環境でも前向きに業務に取り組める方 ◇新規事業の中核に！◇ 7月より新規事業として立ち上げたチームでの勤務となります。 事業を創っていくフェーズのため、 早期にリーダーを目指すことができます。