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事業拡大!アドシードの新規事業を手掛けるWEBディレクター/デザイナー

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Mid-career

on 2023-11-13

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事業拡大!アドシードの新規事業を手掛けるWEBディレクター/デザイナー

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田口 由依

学生時代:バスケットボールに夢中 新卒:某金融機関に入社。数か月窓口業務を担当したのち    個人・法人営業を担当。 現在:より裁量のある仕事がしたい×今後伸びているであろうIT業界で働きたい! と思い、アドシードに営業職として入社。 趣味はサウナ・バスケ・カフェ🌸 MBTI:ENFP(広報運動家タイプ) 今年は部活立ち上げにも携わっていて、 未経験のフットサルにチャレンジ中!

Kazumo Saito

株式会社アドシード の代表をしています。 エンジニア出身で事業立ち上げを複数経験、その後、役員として経営にも携わるように。社員がワクワクしながら働ける会社をつくるために株式会社アドシードを設立。 単純作業をなくして効率的に仕事ができる環境がクリエイティブな仕事を増やして、もっと仕事にワクワクできるようになると信じて奮闘中。

Ryo Nowaki

1992年宮崎県生まれ。 学生時代はサッカー少年。 大学は関西の大学に進学し、塾で猛烈に働いて卒業が遅れる。 2015年、新卒で人材系メガベンチャーに入社し 新卒紹介事業の法人営業からキャリアをスタートし 新卒ルーキー賞、月間MVP、新規事業プランコンテスト全社1位などの実績を残しつつ リーダー、マネージャー、新規事業責任者を経験。 2020年に株式会社アドシードに入社。 0からセールス組織を立上げ、セールス全体のマネジメントを担当。 プライベートでは一児の父。 趣味はキャンプ、居酒屋、娘と遊ぶこと。

Fujita Keiji

髪色がコロコロ変わるエンジニア(現在は社内で唯一の金髪です) 2020年5月 エンジニアとして入社。 入社以前は公務員就職を考えていましたが、友人がエンジニアとして仕事する様子を見て、自身でもAtcoderなどのコンテストでプログラミングに触れているうちにエンジニアを志望するように。 実務未経験でしたが、入社の翌月から先輩エンジニア達と共にチームでECサイト開発の現場で勤務しています。 また、自社内では社内外での教育事業を担当しており、新人エンジニアが正しく成長するための方向性を考え、研修システムの開発を進めています。 最近の休日は友人とボードゲームをするのが楽しみです。

株式会社アドシード's members

学生時代:バスケットボールに夢中 新卒:某金融機関に入社。数か月窓口業務を担当したのち    個人・法人営業を担当。 現在:より裁量のある仕事がしたい×今後伸びているであろうIT業界で働きたい! と思い、アドシードに営業職として入社。 趣味はサウナ・バスケ・カフェ🌸 MBTI:ENFP(広報運動家タイプ) 今年は部活立ち上げにも携わっていて、 未経験のフットサルにチャレンジ中!

What we do

アドシードは、「ITで人の可能性を引き出し、企業のポテンシャルを最大限に引き出す」というミッションを掲げています。 人にしかできない業務に人が集中できる環境を作り、人や企業のポテンシャルが最大限発揮される社会を創る。 ITの力でクリエイティブな機会を提供することで世の中をポジティブにしていきます。 ================================================ 現状は以下3事業を展開しています。 ◆クラウド事業 ノーコードで業務フローを改善できるプラットフォームを開発しています。 システム開発をエンジニアだけの機能にするのではなく、 実務担当者ベースでフロー改善に着手することでよりクリティカルな施策を進めることができると考えています。 そのために、プログラミング言語を知らない人でも、ケースバイケースで最適なフローを構築できるようなプラットフォームを開発しています。 ニーズが高くかつ参入障壁が高いビジネスモデルのため、今後の柱とすべく、注力していきます。 ◆IT教育事業 「エンジニアが自ら育つ土台を構築する」をコンセプトに、法人向けのプログラミング教育を行います。 顧客の要望をシステムに具現化する方法を考え、web上から適切な情報を見つけ、最適な処理に落とし込んでいく。 記憶や物量に囚われないエンジニアリング力を身につけられるよう、独自開発のカリキュラムを使い、4つの仕組みを使って短期での戦力化と中長期的に成長できる仕組みを実現しています。 ◆システムインテグレーション開発事業 他社の開発をサポートしています。 クライアントの課題を技術力で解決することはもちろんのこと、「エンジニアがたくさんの現場を経験し、知見を得て、次のサービス作りに活かすための成長機会」としてこの事業を位置づけています。 スキル不足によるクレームはこれまで1件もなく、エンジニアにとっても顧客にとってもポジティブな機会を提供しています。 基本的には客先はリモート対応とし、アドシードのオフィスやメンバーの自宅で業務に従事しています。 そのため、隣のデスクでは別プロジェクトが走っていたり、分からないところは別のメンバーにすぐに聞けるなど、ナレッジの共有をスピーディに行えます。 ================================================
社名のアドシードは「add=加える」で"種を加える"という意味です。誰かの人生に少しずつ種をまいて、世の中のクリエイティブな人たちを支える存在になりたいという思いが込められています。
メンバーみんなにワクワクしながら働いてほしいという代表の強い思いがあります。みんな意見を出し合いながら、共にアドシードというカタチをつくりあげています!
よくメンバーが一緒に集まり、情報共有や相談をしています。未経験で入社したエンジニアも多く在籍しており、チーム一丸となって成長できる環境があります!
独自研修カリキュラムには特に自信があり、3ヶ月かけて確実に1人前のエンジニアとして活躍できるようになります!未経験エンジニアはテスターからだと思っていませんか?アドシードでは100%エンジニアとして活躍していただけます。
代表の齋藤です。幅広い分野のWebサービス立ち上げ経験があり、役員として経営の経験を積んだのち、39歳でアドシードを起業。代表として先頭を突っ走っていくより、社員たちが活躍できる土台を整えていくことへの思いが強いです。
実は最近オフィスを移転しました!事業も組織も拡大中です!NEWオフィスは社員からも大好評で、よりコミュニケーションの取りやすい環境づくりができています。

What we do

社名のアドシードは「add=加える」で"種を加える"という意味です。誰かの人生に少しずつ種をまいて、世の中のクリエイティブな人たちを支える存在になりたいという思いが込められています。

メンバーみんなにワクワクしながら働いてほしいという代表の強い思いがあります。みんな意見を出し合いながら、共にアドシードというカタチをつくりあげています!

アドシードは、「ITで人の可能性を引き出し、企業のポテンシャルを最大限に引き出す」というミッションを掲げています。 人にしかできない業務に人が集中できる環境を作り、人や企業のポテンシャルが最大限発揮される社会を創る。 ITの力でクリエイティブな機会を提供することで世の中をポジティブにしていきます。 ================================================ 現状は以下3事業を展開しています。 ◆クラウド事業 ノーコードで業務フローを改善できるプラットフォームを開発しています。 システム開発をエンジニアだけの機能にするのではなく、 実務担当者ベースでフロー改善に着手することでよりクリティカルな施策を進めることができると考えています。 そのために、プログラミング言語を知らない人でも、ケースバイケースで最適なフローを構築できるようなプラットフォームを開発しています。 ニーズが高くかつ参入障壁が高いビジネスモデルのため、今後の柱とすべく、注力していきます。 ◆IT教育事業 「エンジニアが自ら育つ土台を構築する」をコンセプトに、法人向けのプログラミング教育を行います。 顧客の要望をシステムに具現化する方法を考え、web上から適切な情報を見つけ、最適な処理に落とし込んでいく。 記憶や物量に囚われないエンジニアリング力を身につけられるよう、独自開発のカリキュラムを使い、4つの仕組みを使って短期での戦力化と中長期的に成長できる仕組みを実現しています。 ◆システムインテグレーション開発事業 他社の開発をサポートしています。 クライアントの課題を技術力で解決することはもちろんのこと、「エンジニアがたくさんの現場を経験し、知見を得て、次のサービス作りに活かすための成長機会」としてこの事業を位置づけています。 スキル不足によるクレームはこれまで1件もなく、エンジニアにとっても顧客にとってもポジティブな機会を提供しています。 基本的には客先はリモート対応とし、アドシードのオフィスやメンバーの自宅で業務に従事しています。 そのため、隣のデスクでは別プロジェクトが走っていたり、分からないところは別のメンバーにすぐに聞けるなど、ナレッジの共有をスピーディに行えます。 ================================================

Why we do

代表の齋藤です。幅広い分野のWebサービス立ち上げ経験があり、役員として経営の経験を積んだのち、39歳でアドシードを起業。代表として先頭を突っ走っていくより、社員たちが活躍できる土台を整えていくことへの思いが強いです。

実は最近オフィスを移転しました!事業も組織も拡大中です!NEWオフィスは社員からも大好評で、よりコミュニケーションの取りやすい環境づくりができています。

「AIに負けないプロフェッショナル集団になる」 これがアドシードのビジョンであり、中長期で目指す姿になります。 ただコードを書く、仕様書通りに作業を進める。といった単純作業に甘んじるのではなく、クリエイティブでプロフェッショナルなエンジニアとして、社会の発展に貢献していく。 アドシードのデザイナーやエンジニアはほぼ未経験からスタートされる方もおおいのですが、 しっかりと成長に結びつく自社サービスやクライアントのプロジェクトに絞って参画して頂くため 1人1人が確実にスキルアップできます。 また、将来はデザイナー、エンジニアとしてだけでなくディレクター、プランナー、プロダクトマネージャー、新規事業開発など、キャリアパスとして用意できうるほぼ全てのステップを用意しています。

How we do

よくメンバーが一緒に集まり、情報共有や相談をしています。未経験で入社したエンジニアも多く在籍しており、チーム一丸となって成長できる環境があります!

独自研修カリキュラムには特に自信があり、3ヶ月かけて確実に1人前のエンジニアとして活躍できるようになります!未経験エンジニアはテスターからだと思っていませんか?アドシードでは100%エンジニアとして活躍していただけます。

「わくわくしながら働ける会社を創る」 より良いサービスを作るために、まずは作り手である私たち自身が、日々ワクワクしながら仕事をすることを大切にしています。 「受け身の姿勢でただ仕様書通りに作るのではなく、前のめりになって仕様書も含めて発信して行けるエンジニアになろう!」というのが代表の考えです。 楽しく仕事ができるようになれば、より良いものを作る、仕事を効率化するための方法を考えるようになり、さらに自身の成長にもつながると思っています。 そんな上向きのサイクルを作る事を目指しています。 「セルフマネジメントできる組織を創る」 楽しく前のめりに働くために、自己管理が大切だと考えています。 自分に今何が求められていて、そのためにどのようなパフォーマンスを発揮する必要があるかを考えて動ける人であれば、スケジュール管理もでき、メリハリをきかせて働く事ができます。 全員が高い目線でセルフマネジメントができ、メンバーのために最高のパフォーマンスを発揮することで最強の組織を目指します。 「定例の勉強会&懇談会」 客先にいるエンジニアも、週1回程度オフィスに集まり、プロジェクト毎の課題や解決策を共有しています。 自分が携わっていないプロジェクトの進捗や課題解決策などを知る機会となり、新しい知見を学ぶことができます。 1人で実際に経験して学べる量には限界がありますが、人数分、実務から得られる経験を学べれば、一度に何倍もの経験を積む事ができます。他の人の何倍ものスピードで、新しい知識をキャッチアップできる環境です。

As a new team member

【主な業務内容】 自社サービスのプロダクトデザイン 現在進行形で立ち上げ中のクラウド事業のLPやバナー作成 IT教育事業のLPやバナー作成 アプリのアイコンや追加画面のデザイン 営業資料のデザイン HPやその他広報業務に必要となるデザイン 可能であれば動画作成 応募時点で全てをできる必要はありません。 できるところから、ジョインしてもらえればと思います。 【求める要件】 Photoshop/ Illustratorを問題なく使える事 AdobeXDやFigmaなどのWebデザインツールが使えると嬉しいです。 【その他】 リモート体制は整っているので、ご自身やお子様の体調不良など、事情により対応可能です。
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