ベンチャー企業のターニングポイントに人材採用で関わりませんか？

▍入社後のイメージ ￣￣￣￣￣￣￣ ご入社後は、3名～7名ほどのチームにジョインいただき、CA/RA両面にて求職者、企業両方の支援を行っていただきます。 成果によってはチームリーダーやマネージャーなどキャリアアップが可能な環境です。 ▍職務内容 ￣￣￣￣￣￣￣ ・クライアント（経営陣や投資家）との事業・組織課題のすり合わせや人材要件のヒアリング ・採用ペルソナの特定、及び該当するトップタレントのヘッドハンティング ・求職者とのキャリアの棚卸しから案件提案 ・求職者とクライアントの接点の創出及び面談同席 ・求職者の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ▍顧客 ￣￣￣￣￣￣￣ ・従業員規模：数名ベンチャー企業~数百名規模の大手メガベンチャー企業まで様々な従業員規模の企業様にご利用いただいています。 ・業種：IT、インターネット関連サービス、メーカー企業など ・営業先部門：経営者、事業部のトップ、人事部門など ▍営業プロセス ￣￣￣￣￣￣￣ ・新規顧客への商談獲得については、別途事業開発のチームが担当をしておりますが、必要に応じて、ご自身でもアポイント獲得、アプローチいただきます。 ・既存顧客については、主に深耕営業が中心です。 ・訪問時には、顧客の事業や組織に関する課題に対してヒアリングを行い、課題解決のための戦略仮説を提示、その課題を幹部人材で解決する提案を行い、案件を獲得します。 ・案件獲得後は、当社が保有する人材データベースや求職者が登録するスカウティング媒体またはリサーチャー協力のもとダイレクトリクルーティングから人材をサーチします。 ・人材サーチ後は、候補者へ案件を紹介し、顧客企業の経営幹部と引き合わせ機会を提供します。 ・2,3回の面接機会をセッティングし、双方がポジティブであれば契約締結へと進めます。 ▍BNGパートナーズについて ￣￣￣￣￣￣￣ 当社は世の中を良くするために、挑戦者こそが日本を元気にして、世界を豊かにすると考え、ベンチャー企業の経営幹部の人材紹介サービスを展開してきた企業です。サービススタートから15年が経ち、支援先は成長中スタートアップ企業から業界有数のメガベンチャー企業まで裾野を広げ、年間100名強の幹部人材を紹介しています。これらのビジネススキームを生かし、スポット型で人材を提案する新規事業も立ち上がっています。その中でも、経営幹部人材に特化したエージェントサービスは、『ベンチャー企業×幹部採用』の第一想起として、ブランドの確立に向け、成長を続けています。 ▍募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣ 一方で、現在の組織課題としては、これから50人の壁に向き合う中でマネジメント層の不足が顕著になっており、事業成長に組織成長が追い付いていない状況です。 より多くのクライアントの組織課題解決に向けて支援を行うため、組織基盤の拡大をしていきたく、成長意欲にあふれたコンサルタントを募集しております。