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人事・採用戦略を実行、日本をより強くしている会社の人事に挑戦しませんか?

人事総務
Mid-career

on 2025-02-19

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人事・採用戦略を実行、日本をより強くしている会社の人事に挑戦しませんか?

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加藤 綾子

小圷 隆史

株式会社マークアイは、世の中の先端を商標権というアプローチからサポートする会社です。名前のまだない製品・サービス、模倣されてしまった製品・サービス、国内と同じ名前で海外に出れない製品・サービスなどお悩みは少なくありません。知財の専門性を有して海外進出のお手伝いをすることが日本企業を強くし、社会貢献につながると思っています。日本を基に海外とつながる仕事、自分の仕事がテレビCMや町中で見ることのできる仕事です。好奇心や探求心があればどんどん面白さややりがいを開拓できる仕事です。

Toru Konokawa

富山県出身、黒部ダムや温泉街のふもとに生まれました。 教育業界・不動産業界を通じ、一貫して個人のキャリアを考えてきました。「ブランドを創る、守る、育てる」というミッションを「日本企業のキャリアをサポートする」と解し共感しました。 ビジョンとしての「周りのサポート」とスキルとしての「キャリア支援」を合わせて、人事部門として採用や教育・労務をしています。 【経歴】 2018年3月:青森公立大学経済学部経済学科 卒業 2018年4月:(株)仙台進学プラザ 入社 2018年9月:(株)Casa 入社 2022年8月:(特非) 放課後NPOアフタースクール 入職 2024年1月:(株)マークアイ 入社 【好きなこと】 ・野球(プロ野球観戦、草野球) ・弁当づくり(弁当生活維持できています…) ・2024年はボウリングには挑戦したいです、目指せベスト250!(現在248!!!)

「マークアイの新卒研修は充実していますか?」にご回答します。

Toru Konokawa's story

What we do

当社は、知的財産権に関する総合コンサルティング事業を行う会社です。 知的財産権の中でも商標権(※)は、ロゴやネーミングに代表されるように商品・サービスのブランディングにとても重要で、企業が安心してビジネスを展開するために不可欠なもの。 マークアイでは、主に商標権を軸に「ブランドを創る、守る、育てる」サービスを提供しています。 <マークアイの強み> ①商標の作成・調査・出願・登録・更新までワンストップでサポート 当社のサービスは商標登録のみをスポットで請け負うものではないため、「このままでは商標登録できない...」となったときには諦めるのでなく、お客様の意図に近い形で変化させ、より良い選択肢を一緒に導きます。 ②世界各国でのブランド展開に対応できる 日本のブランドを海外でも展開する場合、対象国ごとに適切な商標を検討する必要があります。 これまで培ってきた各国の専門家とのネットワークを通じて、ブランドイメージを守りながら権利のハードルをクリアし、最適解を導きます。 これから未開拓の市場・領域にもアプローチしていくことで、知財業界のリーディングカンパニーになりたいと考えています! (※)商標権とは? ある商品やサービスについて、特定の名前やロゴ(商標)を独占的に使うことができる権利のこと。 商標があるメリットは... ・消費者が一目で自社の商品・サービスを想起するようになる ・ブランドイメージと信頼性を世の中に浸透させることができる ・他の企業が同じ名前やロゴを使うのを防ぎ、自社の商品の評判や普及度を守れる 以上より商標権は、商品・サービスを世に出す上で、重要な役割を果たします!

What we do

当社は、知的財産権に関する総合コンサルティング事業を行う会社です。 知的財産権の中でも商標権(※)は、ロゴやネーミングに代表されるように商品・サービスのブランディングにとても重要で、企業が安心してビジネスを展開するために不可欠なもの。 マークアイでは、主に商標権を軸に「ブランドを創る、守る、育てる」サービスを提供しています。 <マークアイの強み> ①商標の作成・調査・出願・登録・更新までワンストップでサポート 当社のサービスは商標登録のみをスポットで請け負うものではないため、「このままでは商標登録できない...」となったときには諦めるのでなく、お客様の意図に近い形で変化させ、より良い選択肢を一緒に導きます。 ②世界各国でのブランド展開に対応できる 日本のブランドを海外でも展開する場合、対象国ごとに適切な商標を検討する必要があります。 これまで培ってきた各国の専門家とのネットワークを通じて、ブランドイメージを守りながら権利のハードルをクリアし、最適解を導きます。 これから未開拓の市場・領域にもアプローチしていくことで、知財業界のリーディングカンパニーになりたいと考えています! (※)商標権とは? ある商品やサービスについて、特定の名前やロゴ(商標)を独占的に使うことができる権利のこと。 商標があるメリットは... ・消費者が一目で自社の商品・サービスを想起するようになる ・ブランドイメージと信頼性を世の中に浸透させることができる ・他の企業が同じ名前やロゴを使うのを防ぎ、自社の商品の評判や普及度を守れる 以上より商標権は、商品・サービスを世に出す上で、重要な役割を果たします!

Why we do

“お客様のブランドを愛情をもって守りたい” これが創業時の志であり、現在も私たちのサービスの根幹にある想いです。 ブランドが生まれるということは、新しい価値が世の中に生まれるということです。これまで、日本から数々の素晴らしい商品やサービスが、そのブランドと共に世に送り出されてきました。 しかし近年は後進国の成長もあり、世界経済における日本の立ち位置は下がってきています。 私たちは、日本のブランドがグローバルに価値を認められ、安全にビジネスができる環境を整えるサポートをしていきます。 日本のブランドを “強く” することで、いつまでも希望が持てるような日本の未来に貢献すること。これが私たちの使命です。

How we do

■ マークアイのカルチャー マークアイでは、役職や入社年次に関わらず、お互いに教え合い、学び合い、部門やチームの垣根を超えて、”ワンチーム” の意識が根付いています。メンバー間のコミュニケーションで大事にしているのは、「相手のニーズを的確に理解し合い、お互いの関係性を高め合っていくこと」。仕事をお願いする相手の状況や気持ちを理解して、思いやりのあるコミュニケーションを心がけています。 また、社内コミュニケーション活性化のため、定期的にイベント(忘年会や新年会、バーベキュー、周年記念イベントなど)を企画しています!会社公認のフットサルサークルもあり、ヨコの繋がりも強いです。 ■ 働く環境 <オフィス> 従業員は約80名で、ワンフロア・フリーアドレス制で仕事をしています。また、執務室とは仕切られたリフレッシュスペースもあり、お昼ご飯を一緒に食べたり、簡単な打ち合わせに使ったりしています。 部門を超えて専門的な知識を共有し合う、オープンに活発なコミュニケーションが取れるようなオフィスを目指しています! <働き方> 基本的に週3回の出社、週2回の在宅勤務で業務を行っていますが、フレキシブルに調整し、必要に応じて時短勤務も可能なため、子育てと両立して働く社員も多いです。 また、加入している健康保険組合にてスポーツジム利用の補助金や旅行の補助金があり、定期的なリフレッシュも推奨しています!

As a new team member

知的財産権のグローバル企業で、組織を強化する人事総務を募集しています! ■ 業務内容 人事業務を中心に、総務や法務など幅広い業務をお任せします。 主な業務例: <人事> ・給与計算、社会保険等の各種手続き ・採用計画に基づいた採用活動 ・人事規程改定 ・制度・環境の整備 ・社員との面談 ・社員・パートの入退社対応 <総務> ・備品、固定資産管理、発注 ・郵便発送・受領 ・来客・外線電話の対応 ・国内外取引先の取引審査 ・稟議書の進捗管理 ■ このポジションの魅力 マークアイは約80名の組織で、大企業のコーポレート部門とは違って厳密な縦割りはなく、数年在籍していれば一通りの経験を積んでいただけます!部門横断で行う仕事も多く、縦横のつながりを持ちながら、経営層や管理職層とも仕事をする機会が多くあります。また、新しい取り組みの窓口となり、会社の顔となって働ける点も大きなやりがいです。 オフィス移転、レイアウト変更、規程や制度改定など全社に関わる仕事も多く、人事総務も発言力を持って、全社員に対して積極的に働きかけるカルチャーがあるのも当社の魅力です。ホスピタリティを発揮し社員みんなから頼られる存在になれるのは、とても嬉しいです! ■ こんな人と働きたい! ・社内外とのコミュニケーションが好きな方 ・細かな事務業務が得意な方 ・幅広い業務にチャレンジしたい方 ・他部署や外部と連携して、臨機応変にお仕事を進められる方 ■ 以下のスキル・経験があると、より活躍できます! ・人事業務(給与計算、社会保険等手続き、採用等)のご経験 ・事業会社での就業経験 ・社内規程、ルール等の作成や改定経験 ・管理部門での業務経験 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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    Toru Konokawaさんの性格タイプは「フォアランナー」
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