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経験豊富なエンジニアに!あなたのキャリアの理想が叶う!/JAVA/PHP

アプリケーションエンジニア
Mid-career

on 2024-05-02

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経験豊富なエンジニアに!あなたのキャリアの理想が叶う!/JAVA/PHP

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Risa Mochizuki

2020年2月にアヴァント株式会社へ入社。営業本部で採用担当を経験した後に、2021年1月に経営本部へ異動。中途エンジニア採用を中心に様々な職種の採用を担当。過去には店頭販売員やBtoB・BtoCの営業職も経験。

INTERVIEW #12:圧倒的な成果を残し続けるトップ営業マンがアヴァントへの入社を決意したキッカケとは?

Risa Mochizuki's story

吉井 里紗

2023年5月にアヴァント株式会社入社。これまでのキャリアアドバイザーや採用担当の経験を活かし、エンジニア中途採用を担当。

アヴァント株式会社's members

2020年2月にアヴァント株式会社へ入社。営業本部で採用担当を経験した後に、2021年1月に経営本部へ異動。中途エンジニア採用を中心に様々な職種の採用を担当。過去には店頭販売員やBtoB・BtoCの営業職も経験。

What we do

ー開発だけで終わらない「AVANTの価値」を提供するー AVANTでは、多種多様なシステム開発を行っており、1人1人がシステム開発をゴールとせず、お客様のビジネス成功のために何が必要かを最優先にしたシステム開発を行っております。 AVANTが行っている事業は大きく2つです。 ▼エンタープライズシステム開発 ------------------------------------------- エンタープライズシステム開発の領域で、金融や通信、公共、不動産・建設など多様な業界向けにサービスを提供。大手SIerとの協業や元請けとしての開発により、規模に応じたプロジェクトにチーム体制で参画しています。要件定義から運用保守まで幅広い工程に対応可能で、エンジニアが着実にキャリアアップできる環境です。 「大きすぎず、小さすぎないSIer」として、大手並みの経験と中小SIer特有の実践機会の両方が得られる、キャリア成長に最適な場を提供します。 ▼DXサポート ---------------------------------------------------------------------- 大手ユーザー企業をターゲットとし、情報システム部門の業務支援やユーザー企業によるシステム内製を支援しています。 ローコードツールやクラウドサービスなどを駆使して、ユーザー企業の生産性向上に直接寄与できる仕事です。将来的にはシステムコンサルタントとしてのキャリアも見えてきます。 若い頃、バリバリコーディングしていたエンジニアが、ベテランになってユーザー側に直接貢献したいと考えるようになって、この部門での仕事を選ぶ方も増えてきています。また営業職や事務職などエンジニア以外の職種から「リスキリング」した人材が多く活躍していることも特徴的な部門です。 ★2つの事業に共通する開発理念:「スモールSI」 ---------------------------------------------------------------- 今、必要な機能だけをまず作る!機能を早く使ってもらう!不要な機能は大胆に捨てる! 従来の「少しでも多くの要件を聞き、時間をかけて機能が充実したシステムを作る」ではなく、「本当に必要な機能は?」から考え、「今、必要な機能だけをスピーディーに作る」を前提に考えるからこそ、「スピード×柔軟性」を兼ね備えた開発・運用が可能となっています。

What we do

ー開発だけで終わらない「AVANTの価値」を提供するー AVANTでは、多種多様なシステム開発を行っており、1人1人がシステム開発をゴールとせず、お客様のビジネス成功のために何が必要かを最優先にしたシステム開発を行っております。 AVANTが行っている事業は大きく2つです。 ▼エンタープライズシステム開発 ------------------------------------------- エンタープライズシステム開発の領域で、金融や通信、公共、不動産・建設など多様な業界向けにサービスを提供。大手SIerとの協業や元請けとしての開発により、規模に応じたプロジェクトにチーム体制で参画しています。要件定義から運用保守まで幅広い工程に対応可能で、エンジニアが着実にキャリアアップできる環境です。 「大きすぎず、小さすぎないSIer」として、大手並みの経験と中小SIer特有の実践機会の両方が得られる、キャリア成長に最適な場を提供します。 ▼DXサポート ---------------------------------------------------------------------- 大手ユーザー企業をターゲットとし、情報システム部門の業務支援やユーザー企業によるシステム内製を支援しています。 ローコードツールやクラウドサービスなどを駆使して、ユーザー企業の生産性向上に直接寄与できる仕事です。将来的にはシステムコンサルタントとしてのキャリアも見えてきます。 若い頃、バリバリコーディングしていたエンジニアが、ベテランになってユーザー側に直接貢献したいと考えるようになって、この部門での仕事を選ぶ方も増えてきています。また営業職や事務職などエンジニア以外の職種から「リスキリング」した人材が多く活躍していることも特徴的な部門です。 ★2つの事業に共通する開発理念:「スモールSI」 ---------------------------------------------------------------- 今、必要な機能だけをまず作る!機能を早く使ってもらう!不要な機能は大胆に捨てる! 従来の「少しでも多くの要件を聞き、時間をかけて機能が充実したシステムを作る」ではなく、「本当に必要な機能は?」から考え、「今、必要な機能だけをスピーディーに作る」を前提に考えるからこそ、「スピード×柔軟性」を兼ね備えた開発・運用が可能となっています。

Why we do

当社は、創業以来、『すべてのシステムは、お客様のビジネスのために。』を、テーマに掲げてシステム開発を行ってきました。 IT情報技術の急速な発展に伴い、情報技術は社会インフラとなった今、社会にはテクノロジーが必要不可欠となっています。 その一方で、「育成できる環境」・「自然に活躍できる場所」がまだまだ少ないのが現実です。 当社はテクノロジー企業として、「自然に活躍できる」「自然に育つ」をテーマにし、無理をしたり尖るのではなくありのままに、変化に対して柔軟に対応していきながら、社会に技術を提供できる集団を目指しています。 また、当社の根底にあるのは「お客様が必要としているものは、システムではなく、ビジネスモデルや課題の本質に対して解決できる手段である」ということです。 だからこそ、最先端の技術だけにこだわったり、ものづくり自体を目的とするのではなく、顧客の課題解決の手段として、必要な技術を正しく理解して適用していくことを心掛けています。 お客様のニーズの本質を理解した上で、自然と活躍・成長できる組織集団ー 現代社会、そして未来にも貢献できるような人材を育てていくことも当社の役割だと考えています。 自然に成長でき、自然に活躍する! ▼採用担当が語る、アヴァントの強みはストーリーをご覧ください! https://www.wantedly.com/companies/company_6113585/post_articles/882854

How we do

▼AVANTの文化や制度について ------------------------------------------- 無理をするのではなく、自然にー 尖るのではなくありのまま。それぞれのキャリアビジョンの実現を!ー そんな人材、組織を輩出する私たちAVANTの取り組みをご紹介します! ■VISION FOCUS 半年に一度の頻度で実施している方針発表の場です。 ▼ストーリーはこちらから https://www.wantedly.com/companies/company_6113585/post_articles/868286 ■MEMBER SUMMIT 隔月で実施している、プロジェクト単位でコミュニケーションをとりながら情報共有を行う場です。 ▼ストーリーはこちらから https://www.wantedly.com/companies/company_6113585/post_articles/518043 ■Carrer Trace 日々の頑張りや成果を公正に給与や賞与へと連動させるための人事評価制度で、キャリア診断をしながら自分自身の目標を管理していきます。半年に一回自分のキャリアを見直す機会もあり、自己成長と、理想とするキャリア形成に繋げます。 ■マナビバ 勉強の仕方は個々それぞれ異なるので、勉強会で一斉に無理やり勉強させたりすることは不自然だと考えています。マナビバは、自分に合った勉強の仕方が学べるコンテンツです。 90以上の奨励資格がありますが、どのようなものが推奨されていて、どんな人がどのように取得したかを一覧にしています。誰がどの資格をもっているかがわかるので、勉強方法などを直接質問することができます。 ■社内公募 キャリアの選択肢を増やし、いつでもリスキリングができるよう、例えば「〇〇の部署で~のような仕事にチャレンジしてみたい人を募集」などといった形で、社内公募を行っています。別のキャリアや業務にチャレンジしやすく、将来の展望を広げることが出来ます。 ■FASTPASS エンジニア出身である当社代表の鈴木と1on1で面談ができる仕組みです!自身の想いやビジョン、悩みや課題などを相談することもできます。 ■SURVEY 月次でアンケートを実施し、メンバーの精神的な状態やモチベーションなどを確認する人事ツールを取り入れています。メンバー一人ひとりの意見や業務・社内改善のアイデアも出していただけます!

As a new team member

新領域のシステム開発をしてクライアントと共に世の中に大きなインパクトを与えませんか? ________ 《こんな方を探しています》 ・バックエンドの開発経験が2年以上ある ・要件を汲み取りながら構築したい ・指示の背景を考えてシステム構築・設計したい ・責任を持って最後までやり切ることができる 《主な使用言語》 - Java - PHP - Ruby - Javascript - C# 《データベース》 - MySQL - PostgreSQL - Oracle - Microsoft SQL Server - DynamoDB 《開発内容タイプ》 - 受託開発 - クライアント先常駐 - BtoB - 業務システム - Winアプリケーション - データベースの設計 ________ 《当社について》 「不動産業界」と「画像処理技術」に強みを持つ当社と大きなシナジーが期待出来ることから、2021年1月に「IT」×「都市」×「不動産」で価値を創造する東証一部上場のプロパティエージェントのグループ会社となりました。 「すべてのシステムは、お客様のビジネスのために。」を企業理念に、顧客が必要としているものであれば新しい技術を積極的に取り入れながら不動産業界全体のDX推進に貢献していきます。 《当社の特徴について》 ・ひとりひとりのキャリアプランに沿って案件をお任せします! ・リモートOK!月平均残業時間10時間!ワークライフバランスが整っています! ________ 《入社後のキャリアパスについて》 その方のご希望に合わせたキャリアアップができるようサポートしています。 開発を極めたい、上流工程をやりたい、マネジメントをやりたい、ひとつじゃなくて全部やりたい!そんな方はぜひご希望を教えてください。 当社ではそのようなキャリアの悩みも解決できるよう、エンジニアの上司による評価やそのフィードバック、エンジニア出身の代表との1on1ミーティングといった場面を設けております。 エンジニア同士で情報交換や技術交流ができるような共通出社日も定期的に開催予定で、社内のエンジニア仲間の経験やキャリアプランも参考にしていただけるかと思います。 ________
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