【 レガシーな建設業の見積調達領域を変革 】 弊社は、建設業の中でも特に長年変革がなかった見積調達領域の不合理を解消しています。 初期サービス「積算BPO」は、サービス開始半年で顧客数50社、スタッフ数90名、総案件100件以上と急激なスピードで成長し、創業わずか一年強で一億円以上の資金調達も完了しております。これから更なる成長に向けて、初期メンバーの一員としてレガシー産業の変革に一緒に挑みませんか？ ▍仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ほぼ、創業メンバーのコーポレート部門責任者候補を募集！】 コーポレート部門の責任者候補として、以下あらゆるバックオフィス業務の立ち上げから仕組み作りまでお任せいたします。業界の変革を目指す、3期目のベンチャーを支えてくださる方を募集いたします！ ・経営企画（財務計画の予実管理等） ・経理（月次/年次締め対応や請求・支払管理関連等） ・労務（労務管理や従業員サポート対応等） ・法務（契約書周りの確認管理や取引先管理等） ・総務（社内システムやデバイスの管理、株主対応等） ▍弊社のミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 建設業で働く人々を不合理から解消する 】 我々の生活には欠かせないインフラである建設業界、50兆円を超える超巨大市場でありながら、多重下請構造・アナログな業務が残るレガシー産業。 3K（きつい・汚い・危険）や劣悪な労働環境から若者離れが進み、高齢化が激化し人材不足が深刻になっております。日本の建設技術は世界に対して誇れるものがあるにも関わらず、不合理な仕組み・業務によって、課題が山積しています。 我々は、それらの不合理から建設業の従事者を解放します。 ▍成し遂げたいこと ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □建設業界の見積調達プロセスのスタンダードをつくる 建設業界の中でも特にイノベーションが進んでいない見積調達領域。案件ごとに商流が複雑化し、業者間で責任や業務を押し付け合うような仕組みや、紙ベースでのやりとりなど非効率的な業務が根強く残っています。 我々は、「建設調達プロセスの不合理を解決し、スタンダードをつくる」ことを中長期のミッションとして長年変革がなくイノベーションが進んでいない市場規模20兆円の建設調達市場の変革に挑みます。 これまでの数十年、やり方が変わらなかった建設業界というレガシー産業に対し、抜本的に課題を解決し、巨大産業に変革を起こすダイナミックなミッションを一緒に成し遂げませんか？ ▼弊社が目指す理想の世界と実現するための3ステップについて https://www.wantedly.com/companies/company_9390650/post_articles/487454 ▍ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □「ヒト」「モノ」「カネ」の経営資源を管理し、企業の成長に貢献できる □リモート勤務も可能で自由に働くことができる　※オフィスでの業務のためにご出社いただく日もあります □20代の役員陣と建設的な意見を交わしながら業務を行える □コンサルファーム出身者の役員陣から業務効率化、仕組み化のスキルを学べる □スタートアップのエネルギッシュさもありつつ、落ち着いた雰囲気のある企業で働ける ▍必須スキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □コーポレート部門の立ち上げ経験 □経理/人事/労務/総務/法務の一通りをご経験されている方 ▍弊社のことがより分かる記事はこちら！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【CEOインタビュー】「建設業で働く人々を不合理から解消する」コンサル出身者が立ち上げたCORDERの、20兆円規模の”建設調達領域”への挑戦 https://www.wantedly.com/companies/company_9390650/post_articles/412098 「人やプロダクトを支えられる仕事がしたい」エンジニアを志していた私がさまざまな経験を経てコーポレート職を選んだ理由 https://www.wantedly.com/companies/company_9390650/post_articles/463623 少しでもご興味があればお気軽に「話を聞きたい」をタップしてください！ お会いできること、楽しみにしております！