「ABEMA」は、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資にて2016年4月より、テレビのイノベーションを目指し"新しい未来のテレビ"として展開する動画配信事業です。 国内唯一の24 時間編成のニュース専門チャンネルをはじめ、オリジナルのドラマや恋愛番組、アニメ、スポーツなど、多彩なジャンルの約25チャンネルを24時間365日放送しており、10代から30代の若年層を中心に、多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。

宣伝本部は『サイバーエージェントの事業を世界基準のマーケティングで伸ばす』ことを組織の指針とし、事業戦略の設計から緻密かつ挑戦的なプロモーションに取り組んでいます。 日本発で『世界に誇れるメディア』に育てるという想いを持ちながら、日々マーケティング活動と向き合っています。 ABEMAでは、野球・サッカー・水泳・格闘などスポーツコンテンツを今後強化していく予定です。 宣伝／マーケティング担当として他のチームと連携しながら、視聴者・ユーザー拡大のためマーケティング戦略を策定・実行を担当いただける方を募集しています。

■人材の成長＝企業の成長 大型の設備投資の必要がないインターネット産業では、人材が大きな競争力であり、経営資源です。 サイバーエージェントは創業来、人材の「採用・育成・活性化・適材適所」を重視し、「人材力」で成長を続けてきました。社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦し、決断機会を数多く経験することが個人の成長につながり、事業の成長、業績の向上につながると考えています。 【人材が成長する仕組み】 https://www.cyberagent.co.jp/way/info/contents_type=1306 ■企業文化を支える仕組み これまで多くの新規事業を立ち上げ、大型のM&Aに頼らない自力成長を続けてきました。失敗を恐れて挑戦を躊躇しないために、撤退ルールを明確にした仕組みを設けることで、常に挑戦できる環境を創出しています。 人事制度では「挑戦と安心はセット」を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進し、長く働ける会社をめざしています。 【挑戦できるカルチャー】 https://www.cyberagent.co.jp/way/info/contents_type=1118

【業務内容】 宣伝チームとして制作・興行主と連携しながら番組を世の中に広げるための施策を策定を実行し、視聴数・ユーザー数の拡大を担います。 ---------------------------------------------------------- ・データ分析による事業課題の抽出、施策提案 ・各SNSにおける公式アカウントの運用 ・リスティング広告／ディスプレイ広告などデジタルを中心とした広告出稿 ・スポーツジャンルの番組において、 ①：情報解禁~放送（興行）当日までの顧客起点のストーリー設計 ②：①に基づくSNS、広報、出稿等の具体施策の策定と実行 ③：Twitter・Facebook・YouTube・Instagram等、SNS投稿物の企画 ④：実施した施策結果の分析と振り返り ※③で使用する素材撮影等のため撮影現場や興行当日の現場対応もあります。 ---------------------------------------------------------- 【必須（MUST）】 ※下記いずれかのご経験がある方※ ・WEBプロモーションもしくはマーケティング企画立案経験 ・ネットサービスにおけるマーケティング担当やプロデューサー経験、サービスグロース経験 ・広告代理店でのデジタル広告運用経験 ・スポーツ関連／エンタメ事業でのSNS運用経験(Twitter/Instagram/YouTube/TikTok) 【歓迎（WANT）】 ・ホームページやキャンペーンサイト、プロモーション動画などの制作ディレクション ・GoogleAnalyticsを活用したデータ分析 ・SQLによるデータ抽出／分析経験 【求める人物像】 ・自ら提案したり、積極的に動くことができる方 ・目標に対してのコミット力があり、タフで粘り強い方 ・社内外問わず、他社に対する想像力をもってコミュニケーションをとれる方 ・トレンドに対する情報感度が高い方 ・スポーツ業界の発展に情熱を持って取り組める方 【雇用形態】 正社員、契約社員 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります 【配属】 事業状況を踏まえて、ご希望・適正を元に本ポジションと別ポジションを提示させていただく可能性もございます。 会社として推奨するキャリア、ロールモデル等を特に提示しておりません。 個人の性質、性格、能力、今後イメージするキャリア等を面接で伺い、ご本人としっかりお話した上で最初の配属を決定します。 尚、入社後の異動、ミッション変更については、柔軟に対応する仕組みがあります。 ※但し契約社員の場合、正社員登用するまでは同一の部署の配属を原則としています。 【 必ずお読みください 】 Wantedlyに記載のプロフィール内容を元に 面談設定させていただく方へ、1週間以内(土日祝除く)にご連絡を差し上げます。 エントリーの際には、可能な限り詳細に、プロフィールや職務経歴などをご記入頂けますと幸いです。 エントリー頂いた皆様にご連絡が出来ず大変恐縮ですが、何卒ご理解ご了承のほどよろしくお願いいたします