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コミュニティマネージャー!オープンイノベーション・共創型コワーキング運営

運営統括マネージャー
Mid-career

on 2023-10-10

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コミュニティマネージャー!オープンイノベーション・共創型コワーキング運営

Mid-career
Mid-career

Takahiro Ishihara

2010年、同志社大学経済学部卒業後、国内大手ERPベンチャーに入社。HR製品の開発・保守に携わる。2013年にFintechベンチャーを立ち上げ5年間経営。2017年12月、ダイキン工業株式会社に入社し、空気・空間のデータを活用した協創プラットフォームプロジェクト『CRESNECT』に従事。2019年2月、株式会社point0を設立し、同代表取締役に就任。

Shin'ichiro INAHATA

業務用音響機器の専門メーカーであるTOA株式会社で、国内営業、OEM営業、企業間コラボレーション、新規マーケット開拓に従事し、ソリューション営業部門のマネージャー、シニアマネージャーを経て、新規事業創出を担うネクストビジネス推進室を立ち上げ、室長に就任。 TOAのコアコンピタンスである”音の報せる力” で 社会に 安心・信頼・感動の価値を提供するため、point0を中心に異業種との共創活動にも従事しながら新規事業の企画、創出を実践中。 2021年6月から株式会社point0の取締役も兼務し、自らの働き方も見直しながら、オフィス・ビルのスマート化、ひいてはスマートシティーへの事業展開も視野に入れた活動に従事。 幼少期から音楽、楽器、音響機材に囲まれた生活を送り、大学では音響工学を学びつつ、ライブPA、レコーディングエンジニア、インディーズレーベル運営者、スリーピースロックバンドのコンポーザー兼ベースボーカルとしても活動。最近の趣味は、ランニング、ロードバイク、トレッキングなど主にアウトドアフィールド中心だが、音楽、料理、お酒、アート、橋梁、宇宙世紀等にも継続して造詣を深めている。

Saki Jozukuri

徳島県出身。

南 康平

音響・映像機器メーカーに入社して、4年間仙台営業所で営業として従事。 その後、人事部へ異動となり、新卒採用・期中採用などの採用業務と、社内研修などの人材育成企画、組織開発施策に関与。 point0へは業務委託としてjoin。主に採用業務に従事している。

株式会社point0's members

2010年、同志社大学経済学部卒業後、国内大手ERPベンチャーに入社。HR製品の開発・保守に携わる。2013年にFintechベンチャーを立ち上げ5年間経営。2017年12月、ダイキン工業株式会社に入社し、空気・空間のデータを活用した協創プラットフォームプロジェクト『CRESNECT』に従事。2019年2月、株式会社point0を設立し、同代表取締役に就任。

What we do

ビジョンは『創造こそが仕事となる明日へ』 株式会社point0は、2018年2月にスタートした、ダイキン発の「未来のオフィス空間」を創造する、オープン・イノベーション・コミュニティ運営のスタートアップ(ダイキン・ライオン・JT・パナソニック・TOA・TOTO・オカムラ・丹青社・大建工業等17社が出資したコンソーシアム型企業)です。 当社は、未来のオフィス空間を体現していく社会実装の場であり、よりよいオフィス空間を追求するための実証実験の場であるコワーキングスペース「point 0 marunouchi」の運営と、ニューノーマルの働き方における個人ワークの重要性に着目し、全室個室を基本とするサテライトオフィス「point 0 satellite」の企画、運営を行っています! 『生きること=働くこと』 といっても過言はないかと思います。 働くことが充実すれば、人生も充実し、働くことに嫌気がさしてしまえば、次第に人生にも輝きが乏しくなってくるのではないかなと思います。 我々、株式会社point0は、そんな「働くこと」を再定義し、より自分らしく、快適に過ごすことができるよう常に考え、そして、我々の事業を通して、人々の『生きること』をより輝かせられるよう信じ、取り組んでまいります!

What we do

ビジョンは『創造こそが仕事となる明日へ』 株式会社point0は、2018年2月にスタートした、ダイキン発の「未来のオフィス空間」を創造する、オープン・イノベーション・コミュニティ運営のスタートアップ(ダイキン・ライオン・JT・パナソニック・TOA・TOTO・オカムラ・丹青社・大建工業等17社が出資したコンソーシアム型企業)です。 当社は、未来のオフィス空間を体現していく社会実装の場であり、よりよいオフィス空間を追求するための実証実験の場であるコワーキングスペース「point 0 marunouchi」の運営と、ニューノーマルの働き方における個人ワークの重要性に着目し、全室個室を基本とするサテライトオフィス「point 0 satellite」の企画、運営を行っています! 『生きること=働くこと』 といっても過言はないかと思います。 働くことが充実すれば、人生も充実し、働くことに嫌気がさしてしまえば、次第に人生にも輝きが乏しくなってくるのではないかなと思います。 我々、株式会社point0は、そんな「働くこと」を再定義し、より自分らしく、快適に過ごすことができるよう常に考え、そして、我々の事業を通して、人々の『生きること』をより輝かせられるよう信じ、取り組んでまいります!

Why we do

「実行によって明日を変える」 多岐に渡る分野のプロフェッショナルが集うpoint 0だからこそ発揮できる価値がある。 その可能性を信じ、私たちは協創/共創を続けてまいります。 また、新たな空間で生まれた、多様性や、人脈、自己成長の機会などを活かし社会で活躍できる人のきっかけになれればと考えています。 satelliteでは、センシング、IoT、データドリブン経営ができる下地があり、実証実験を行いながら、常に利用者にとって「最高のオフィス」にアップデートしていきます。 ↓↓satellite事業についてHPも要チェック♪ https://www.point0.co.jp/satellite/

How we do

現状の規模や企業体質としてはベンチャー企業に分類されるかと思いますが、実態は異なります。 日本を代表する大企業(ダイキン・ライオン・JT・パナソニック・TOA・TOTO・オカムラ・丹青社・大建工業等17社)が共同参画するベンチャー企業です。                                                                                                                           参画企業間の共創/協創/オープン・イノベーションに共感する優秀なメンバーが集っており、実現可能性の高い新規事業、新商品、新しいサービスを提案し、チャレンジする機会が多くあります。 ベンチャーのスピード感と大企業のコミット力、リソースを掛け合わせた、実現可能性の大きい事業など、他では経験できないプロジェクトに挑戦できる仕組みがあります。             ※経営陣が参画各企業での重責と兼任しており、お互いを尊重しながら、とフラットな関係で、意見交換・相談等ができる環境です。経営陣とのコミュニケーションもとりやすく、当該施設を発展させるため、協力的な姿勢を持っております! 私たちは、ベンチャー企業が持つスピード感と大企業が持つ安定感・情報量・技術力を結集し、唯一無二の世界観を創り上げております。 ここで起こせるムーブメントは無限大です。

As a new team member

コワーキングスペース事業における運営マネジメントを募集しております! 徐々に正社員が増えてきた中、人のマネジメントに強みを持っている方にご活躍いただきたいと思っております。 募集背景として、この度、2024年1月末、羽田イノベーションシティ(天空橋駅)にて、「Terminal.0」企業参画型の共創/協創を目的としたコワーキングスペースを新設します。 当社は本施設の運営だけでなく、本施設での共創活動を支援する役割を担うことから、協創活動支援並びに本スペースの運営、入居者同士のコミュニティ形成やコミュニケーション活性化のための種々の企画立案・推進、運営スタッフのマネジメントができる人材を募集します。 現在、経営陣7名は、各社で重責を担いつつ、point0 marunouchiの運営を兼任しています。 そのため、今回のポジジョンでは、経営陣とも連携しつつ、各社の連携とオープン・イノベーションの促進に貢献いただければと考えております。 働き方としては、メインを丸の内にあるオフィスに置き、出張ベースで羽田オフィスにも勤務いただき、丸の内と羽田の両方の運営スタッフをマネジメント、コミュニティ企画等に参画いただくイメージです。 詳しくは面談にてご説明させていただきますので、少しでも気になりましたらお気兼ねなくご応募ください。  【業務概要】 ・丸の内のオフィスと1月にオープンする羽田のオフィスの人材マネジメント ・現場立ち上げ対応(弱電設備や什器の配置など、”ハコ”を創り上げていただきます) ・運営タスクの棚卸しとスキームの検討 ・運用オペレーションの構築と改善 ・各店舗、スタッフの現場マネジメント(スキーム構築) ・上記に伴う手順書の作成 【求める人物像】 ・新しい領域や難題に前向きに取り組むことができ、主体的に考え実行に移せる方 ・現場スタッフと信頼関係を築きながら、プレイングマネージャーとして業務遂行のできる方 ・多数のステークホルダーと関わりながら、プロジェクトを円滑に進めていくコミュニケーションス キルのある方 【必須スキル】 ・Excel、Word、Powerpoint等のOffice365ソフトの利用経験 【歓迎スキル】 ・ファシリティマネジメント経験 ・建物の現場管理経験 ・企業の営繕(総務)経験者 【契約形態】 正社員での採用となります。 *基本的にはフルタイムでの募集ですが、時短勤務のご相談も可能です。 【勤務地】 ・point 0 marunouchi ・羽田イノベーションシティ ・point 0 satellite(必要に応じて)
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