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事業成長の要|成長事業を支えるライバー×マーケティング分析ポジション募集!

SNSマーケティング
Mid-career

on 2023-12-28

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事業成長の要|成長事業を支えるライバー×マーケティング分析ポジション募集!

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Tahara Kandai

【経歴】 KIRINZ ライブ配信事業部2課部長 -マネジメントチーム統括 -5つのプラットフォームでライブ配信事業を推進 -300名以上のライバーをマネジメント 1998年3月生まれの25歳。福岡県久留米市出身。 東工大卒。15年間体育会サッカー部。 2018/12 大学3年:ネオキャリアのBP職として内定をもらう。 2019/02 大学3年:ネオキャリアでインターンとして営業を開始。 2020/02 大学4年:StockForceに業務委託としてジョイン。 2020/04 社会人1年目:ネオキャリア社員兼StockForce業務委託として社会人スタート。 2020/10 社会人1年目:ネオキャリアを退職。StockForceにて採用人事に抜擢。 2021/01 社会人1年目:StockForceの社員となる。 2021/06 社会人2年目:StockForceマネジメント統括に抜擢。 2023/08 社会人4年目:KIRINZとStockForceがM&A。 営業では主にインサイドセールスを担当して、学生集客、人材紹介、広告代理店、サービス導入などを行う。 新卒でネオキャリアに入社してからは新規事業の立ち上げに参加し、インサイドセールスやCS(Customer Support)対応、サイトやアプリのUI/UXの確認・改善など営業からマーケティングまでを行い、”人との関わり方”や”人それぞれバックグラウンドの違いによる受け取り方の違い”を学ぶ。 ネオキャリアでの学びはStockForceでも活かすことができ、さらにStockForceではより人と関わる仕事かつ風通しの良い環境で役員から直々にフィードバックを得られる点から、StockForceにフルコミットしたほうが自分の収入も能力も格段に上がると感じ、入社2か月目でネオキャリアをやめることを決意。 その後StockForceでは採用人事にも抜擢され、インターン・中途の採用と採用後の教育を実施。 またマネジメントチームにおけるKPI管理・仕組みづくりが評価され、採用人事からマネジメントチーム統括へと抜擢される。 マネジメント統括として抜擢された初月からStockForceを17LIVE内1位の事務所にまで持っていき、現在も1位をキープ中。また抜擢前後半年間の売上は1.5倍以上アップさせ、事業のスケールにも大きく貢献。 その後社長と半年以上の1on1を経て、人事評価制度を完成させ運用。 会社が事業・組織両軸で展開していく中で、よりスピード感を持ってスケールさせていきたいという社長の意志によりKIRINZとM&Aをし、現在に至る。

新卒半年で会社を辞め、フルコミット。成長機会を自ら掴み、KIRINZを支える事業部長に

Tahara Kandai's story

坂田 新悟

2019年8月 株式会社StockForceにインターン生としてジョイン 2020年8月 株式会社StockForceにて正社員へ 2021年3月 明治大学卒業 2022年4月 Pococha事業部長に就任 2023年2月、株式会社KIRINZにジョイン 2023年4月 TikTokLive事業部長に就任 幼稚園年中から高校2年冬までサッカーをし続けて、その後明治大学入学。在学中の配達アルバイトで蕁麻疹発症と虚無感におそわれ、StockForceでインターンを始める。ライブ配信業界に関わること、早や5年目になる。

株式会社KIRINZ's members

【経歴】 KIRINZ ライブ配信事業部2課部長 -マネジメントチーム統括 -5つのプラットフォームでライブ配信事業を推進 -300名以上のライバーをマネジメント 1998年3月生まれの25歳。福岡県久留米市出身。 東工大卒。15年間体育会サッカー部。 2018/12 大学3年:ネオキャリアのBP職として内定をもらう。 2019/02 大学3年:ネオキャリアでインターンとして営業を開始。 2020/02 大学4年:StockForceに業務委託としてジョイン。 2020/04 社会人1年目:ネオキャリア社員兼StockForce業務委託として社会人スタート。 2020/10 社会人1年目...

What we do

◆展開しているサービス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 《人類の可能性を引き出す》ために、《挑戦できる社会をつくる》事業 □ライブ配信イベント事業 過去コンテスト出場者にアナウンサーやモデルなどを輩出した「MODECON」ブランドを中心に、ライブ配信などオンラインツールを駆使したオンラインコンテストを、年間50回以上開催しており、イベント企画から参加者のマネジメントサポートを行なっております。 コンテスト特典として、会場で実施される授賞式への出場、各種広告モデル出演権、雑誌掲載などを用意し、「成長と発信の場を掴み取る」ことができます。 □ライバーマネジメント事業 オンラインコンテストを経たライバーの育成、マネジメントを行い、ライブ配信未経験者から月額100万円以上の報酬を獲得する人気ライバーの輩出をしています。 コンテスト経験者でなくとも、0からライブ配信を始める方へのサポート、育成する体制が整っています。 □マーケティング支援事業 女子大学生・Z世代を中心とした、全国約10万人にも及ぶKIRINZ会員を中心に最新のソリューションを提供します。 イベントタイアップ、ライバープロモーション、インフルエンサーマーケティングにKIRINZコミュニティを活用したプロモーションを加え、デジタル、リアルに拘らず現代のニーズを常に捉えたマーケティング企画を創出し続けます。 ◆KIRINZの強み  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □ライブ配信イベント開催本数 年間に約70本のライブ配信イベントを5年開催してきており、イベント開催数だけでも日本TOPクラス。他社に比べ、まず量で凌駕していることはKIRINZの強みです。 ※2023年実績 ・総ライブ配信イベント数 69回 ・総ライブ配信時間:292,584時間 ・総ライブ配信回数:197,437回 ・総応募者数:86,222人 ・協賛企業数:146社 □ライブ配信のサポート実績 ・17LIVEの上位5社のみに与えられるOfficial Business Partner最高ランク「GOLD Partner」に認定されているライバー事務所 ・ミクチャBest Organaizer Awardにおいて最高ランク「BESTオーガナイザー賞」を受賞 □ライブ配信以外の事業展開  ライブ配信事業を事業の柱として新規事業の展開を行っています。 ・配信後のキャリアサポートを行うための「人材紹介事業」 ・ライバー・インフルエンサーによる物品プロデュースを行うための「D2C事業」と「ライブコマース事業」 を展開し、一人ひとりの可能性を引き出していく新事業を立ち上げ続け、グループの規模拡大を目指します。 ▼17LIVEのHPに、「GOLD Partner」として弊社代表鵜池のインタビューが掲載されました▼ https://bit.ly/48jpGOb

What we do

◆展開しているサービス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 《人類の可能性を引き出す》ために、《挑戦できる社会をつくる》事業 □ライブ配信イベント事業 過去コンテスト出場者にアナウンサーやモデルなどを輩出した「MODECON」ブランドを中心に、ライブ配信などオンラインツールを駆使したオンラインコンテストを、年間50回以上開催しており、イベント企画から参加者のマネジメントサポートを行なっております。 コンテスト特典として、会場で実施される授賞式への出場、各種広告モデル出演権、雑誌掲載などを用意し、「成長と発信の場を掴み取る」ことができます。 □ライバーマネジメント事業 オンラインコンテストを経たライバーの育成、マネジメントを行い、ライブ配信未経験者から月額100万円以上の報酬を獲得する人気ライバーの輩出をしています。 コンテスト経験者でなくとも、0からライブ配信を始める方へのサポート、育成する体制が整っています。 □マーケティング支援事業 女子大学生・Z世代を中心とした、全国約10万人にも及ぶKIRINZ会員を中心に最新のソリューションを提供します。 イベントタイアップ、ライバープロモーション、インフルエンサーマーケティングにKIRINZコミュニティを活用したプロモーションを加え、デジタル、リアルに拘らず現代のニーズを常に捉えたマーケティング企画を創出し続けます。 ◆KIRINZの強み  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □ライブ配信イベント開催本数 年間に約70本のライブ配信イベントを5年開催してきており、イベント開催数だけでも日本TOPクラス。他社に比べ、まず量で凌駕していることはKIRINZの強みです。 ※2023年実績 ・総ライブ配信イベント数 69回 ・総ライブ配信時間:292,584時間 ・総ライブ配信回数:197,437回 ・総応募者数:86,222人 ・協賛企業数:146社 □ライブ配信のサポート実績 ・17LIVEの上位5社のみに与えられるOfficial Business Partner最高ランク「GOLD Partner」に認定されているライバー事務所 ・ミクチャBest Organaizer Awardにおいて最高ランク「BESTオーガナイザー賞」を受賞 □ライブ配信以外の事業展開  ライブ配信事業を事業の柱として新規事業の展開を行っています。 ・配信後のキャリアサポートを行うための「人材紹介事業」 ・ライバー・インフルエンサーによる物品プロデュースを行うための「D2C事業」と「ライブコマース事業」 を展開し、一人ひとりの可能性を引き出していく新事業を立ち上げ続け、グループの規模拡大を目指します。 ▼17LIVEのHPに、「GOLD Partner」として弊社代表鵜池のインタビューが掲載されました▼ https://bit.ly/48jpGOb

Why we do

◆MVV  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ KIRINZの【Mission】は「人類の可能性を引き出す」 KIRINZはライブ配信市場を通じ、全国を対象に若い人材の育成と輩出に貢献してまいりました。 Mission達成のための【Vision】は「挑戦できる社会をつくる」 若い人材が活躍する市場において高いシェアを獲得し、全てのユーザーを対象としたサービスの創出をするとともに、挑戦できる環境を作っていき、社会課題解決の一端を担っていきます。 そんなKIRINZが大事にしている【Value】は「FORCE」 Fearless:「失敗を恐れず、挑戦し続ける。」 Ownership:「全員がチームの成果を第一に考え、全てのことに主体性を持つ。」 Respect:「関わる全ての人に対して最大限のリスペクトを持つ。」 Commitment:「意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最後までやり遂げる。」 Essential:「常に“本質“を考え、問題や課題と向き合う。」 若い社員が多いからこそ、KIRINZメンバーが誰よりも挑戦して欲しい。 麒麟児(将来有望な若者)になって欲しい。 当社のスタッフ、当社に関わる人々が、「挑戦する」ことにおいて様々な分野で社会のために貢献できる世界をつくることを目指しております。 ▼KIRINZ Mission Movie https://www.youtube.com/watch?v=3oFLjpR6zLg

How we do

◆当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □業界TOPクラスの実績を誇る企業で、社会に大きなインパクトを残せる! 弊社は500社を超える17LIVE事務所の中で、上位5社のみに与えられる事務所最高ランク「GOLD Partner」に認定され、ミクチャBest Organaizer Awardにおいて最高ランク「BESTオーガナイザー賞」を受賞しております。また、7000名超のライバーの所属、数百人のミリオンライバーを輩出したノウハウがあります。また日本人女性の135人に1人が応募している「MODECON」をはじめ、年間に約70本のライブ配信イベントを5年開催してきており、イベント開催数だけでも最高水準を誇ります。 そんなライバー業界日本TOPクラスの実績を持つ弊社で、人類の可能性を引き出し、誰もが挑戦できる社会をつくりませんか? □60%が地方出身のライバー!?地方に機会を創出し、誰もが挑戦できる社会を作れる! もともと代表の鵜池が起業した背景に、「地方と都会の情報格差を無くし、誰もが挑戦できる社会を作りたい」という想いがありました。 そして、年間1万人が参加する「MODECON」では、なんと参加者の6割以上が地方出身者。KIRINZを通して地方に雇用を生み出し、日本全体の活性化を目指します。 □メンバーのほとんどが20代!「失敗を恐れず、挑戦し続ける」環境で切磋琢磨しながら成長できる! KIRINZのValue「FORCE」の中に、「失敗を恐れず、挑戦し続ける。」というキーワードがあります。変化の激しい時代だからこそ、KIRINZは挑戦を大事にしており、手を挙げたら社歴に関わらずチャレンジができる環境です。 また、メンバーのほとんどが20代で、未経験からキャリアをスタートさせたメンバーも多数。弊社のメイン事業である「ライブ配信イベント事業」、「ライバーマネジメント事業」は全て若いメンバーがリードし、事業を展開しています。新卒入社半年で事業部のリーダーや、学生インターンでマネジメントを任されるメンバーもおり、結果を出せば大きな裁量が与えられる環境です。

As a new team member

【募集の背景】 ライブ配信事業において、一番重要な事ががライバーの獲得です。 今までの弊社が積み上げてきたライブ配信事業でのやり方に固執せず、新たなやり方を模索していける方に是非ジョインしていただきたく、今回の募集にいたりました。 【お任せしたいこと】 ◎新規ライバーの獲得に向けたアプローチ方法の企画立案 ◎アプローチ法の改善 ◎アプローチを行う営業事務のオペレーション改善 など 【この仕事の魅力】 会社の利益にダイレクトに貢献できる! このポジションのミッションは、将来の活躍が期待できるライバーを効率よく獲得すること。今までのアプローチ方法の結果を分析し、業務改善を続けた結果が数字にしっかり表れるので、高いモチベーションで働けます!新規ライバーの獲得は会社の利益拡大にもつながるので、やりがいを感じられるポジションです。 【勤務地】 弊社中目黒オフィス 【勤務時間】 フレックス制:コアタイム11:00~18:00(中1時間休憩) 【応募後の流れ】 会社説明(ZOOM)→最大3回の選考→採用 ※必要に応じてカジュアル面談をセッティングするなど、ご希望に沿った形でフレキシブルに対応させていただきます! まずはZOOMで気軽にお話しましょう!
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Tahara Kandaiライブ配信事業本部 配信3部 部長
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