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Koji Arai
オークファン 組織開発室 HRチームマネージャー Web広告業界にて7年間営業経験し人事7年経験。BtoB卸売市場のDX化推進・国内22兆円の廃棄ロス問題に取り組むITベンチャー企業「株式会社オークファン」にて採用/評価/制度/人材開発など幅広く携わっております。
唯衣 柴田
採用広報担当の柴田です!オークファンの魅力を発信していきます! Instaglamでも採用に関する情報を発信しています✨ 採用Instagramアカウント▷@aucfan_recruit
オークファン 人事
オークファン人事管理用の
稲川 明穂
2023年6月に大崎の新オフィスへ移転しました。エントランスには、大きなオークファンのロゴが宙に浮いています。
オフィスにはオープンスペースが多数設置されており、グループの垣根を越えてコミュニケーションしやすい環境です。現在はリモートワーク制度も取り入れていますので出社/リモート併用しつつの勤務になります。
~リンフラ・カンパニー~ 新たにゼロから生み出すのではなく、今、目の前にある価値を見つめ直す。オークファンは社会の様々な「Re」を統合した唯一無二のインフラを構築していく会社です。
コロナの巣ごもり消費によるEC市場の伸びを追い風に、創業以来15期連続の増収を達成しています
平均年齢35.8歳 男女比6:4 毎年新卒社員も入社しており、20~30代が活躍する風通しの良いベンチャー企業です。社会問題に取り組みながら成長できるフィールドがオークファンにあります。
エンジニア社員も多数存在。テクノロジーのチカラで社会問題を解決するため、エンジニアにとってスキルUPしやすい環境づくりをに力を入れております。
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