将来性抜群！エンジニアの世界に飛び込みませんか？

あなたは、エンジニアが人材不足なことを知っていますか？ 経済産業省によると、2020年には30万人、2030年には45万人から80万人にまで不足が拡大すると言われているんです！ 日本が必要とする190万人の専門人材を4割も下回ることになり、エンジニアを必要としている企業は年々増加。 言い換えれば、将来性は抜群だということです！！ もちろん、専門知識が必要ですし、未経験の方にはハードルが高いと感じている方も多いと思います。 ですが、これからの時代に安定して求められる人材になることが出来るのも、またエンジニアという職業ならではなのではないでしょうか。 また、キャリアアップが幅広いことで、自分のライフスタイルに合わせて働くことができ、好きな自分になれるチャンスが待っています。 ▍弊社SES事業部の魅力 1.入社後の研修制度 最大6ヶ月間の研修で、基礎からしっかりエンジニアの知識を身につけていただきます。 オンライン型の実践的な研修なので、現場さながらのカリキュラムを経験し、早期でのスキルアップが可能です。 HTMLやCSSから始まり、PHPやLaravel、SQLといったバックエンドの部分も含めて包括的に学べます。 研修が終わるころには、簡単なECサイトを一人で作れる程度の知識を習得することが可能です。 2.大規模プロジェクトへの挑戦機会がある！ SES事業部が手がける案件は多岐に渡りますが、その多くが誰もが知る大手企業のプロジェクトです。マンガアプリ・ゲーム開発支援・エンタメ系ECサイトなど、研修終了直後から、アプリ・業務システム開発に挑戦できるチャンスがあります。 3.採用基準は「友達になれそうな人」！？ Evandの採用基準は、ズバリ「友達になれそうな人」！ 友達とは、ただの馴れ合いではなく、本当に腹を割って話せる存在。 その人のためなら頑張れるという「真の仲間」のこと。 友達を大切にする会社だからこそ、メンバー同士の仲の良さ、困ってるメンバーへの積極的なサポートなど楽しく長く働ける環境が整っています。 4.社内制度・イベント エンジニアには常に最先端の技術を学び続ける必要があるので、『社内図書館制度』を設け、東京本社に技術書を置いています。 希望の書籍を新たに購入することも可能で、社員であれば誰でも自由に持ち出しが可能です。 積極的に学びを得ようとする社員をサポートする環境がEvandにはあります。 また、オンラインでの交流会やゲーム大会なども開催しています。 5.フラットな組織 SES事業部は、まだまだ立ち上げ段階。 たくさんの意見を取り入れ、現場で活躍するエンジニアにとって最もよい組織づくりを目指しています。 こんな制度が欲しい！実はこんなことにもチャレンジしたい！など、あなたが叶えていきたいキャリアを、Evandで実現していきましょう。 ▍メンバーの特徴 現在働いているメンバーの約90％は、完全未経験の状態で入社しています！ 研修終了後は、あなたの希望・実力を加味した上で、どの案件へジョインしてもらうかを決定していきます。 ▍キャリアパス例 ・スペシャリストエンジニア ◎SESにおいて様々な最先端の技術を身に着ける ・自社開発エンジニア ◎複数プロジェクトで培ったスキルを活かした ・エンジニアリーダー ◎マネジメントスキルを磨いて若手エンジニアを束ねる ・エンジニアスクール立ち上げリーダー ◎次世代エンジニアを育成する ▍募集条件： ・友達になれそうな方 ・弊社理念『「人」が輝く「世界」がかわる』に対して、強く共感いただける方 当社の採用基準は【友達になれそうな人】です！ だからこそ『書類選考なし』というお人柄重視の採用を続けております。 ▍求める人物像： ◆ゼロからエンジニアスキルを身につけたい方 ◆安心してキャリアを構築したいと思っている方 ◆長く安心して働きたい方 ▍参考資料（ぜひお時間のある方は、インタビュー記事を覗いてみてください！） 【エンジニアインタビュー】Evandの魅力とは？ https://www.wantedly.com/companies/Evand_SES/post_articles/395396 【社員インタビュー】スクールを卒業して2度目の研修｜努力家が掴んだ憧れの未来 https://www.wantedly.com/companies/Evand_SES/post_articles/511123 一歩踏み出したあなたの将来を一緒に切り開いていきましょう！ 一度カジュアルにお話してみませんか？ エントリーお待ちしております。