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新サービスのマーケティング担当!自己分析アプリを広める学生インターン募集!

マーケティング・インタビュー
Internship

on 2023-10-16

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新サービスのマーケティング担当!自己分析アプリを広める学生インターン募集!

Internship
Internship

坂元 俊介

同志社大学経済学部卒。 新卒でリクルートHRMK(現リクルート)入社。 中途・新卒領域における求人広告媒体の営業に従事し、新人賞を獲得。 新卒2年目から3つの新メディアの立ち上げに抜擢。その後。関西営業部MVP、MVTなどの表彰を多数受賞。複数名のマネジメント、ナショナルクライアントを担当。 2012年、Webベンチャーにヘッドハントされ、オフィス長に就任し、事業の立て直し行い、黒字化を達成。 2015年、江戸時代から続く家業の和菓子屋を事業承継。 現在は、家業、事業承継支援会社の取締役、未知株式会社のCOO/取締役副社長に加え、独自のマッチング理論であるWill/Being/価値観/Canを活かしたハイクオリティ人財紹介会社、株式会社STORY CAREERの代表取締役を務める。 日本最大級のキャリアニュースサイト「キャリコネニュース」に、キャリア領域の専門家として月一回記事を寄稿。 Yahoo!ニュースやNewspicsにも定期的に取り上げられ、TVにも専門家として出演経験あり。

Jun Mega

株式会社STORYの取締役として以下の3つを主に担当しています。 ●業務内容 1、STORY CAREER事業 キャリアアドバイザー 2、STORY SB学び事業 事業部長 責任者としての事業部の統括 3、人事、労務、経理 責任者 ______________________________ 1、キャリアアドバイザー 大学生の自己理解を深めること(WILL/Beingの抽出)、 企業のご紹介、志望企業から内定を獲得するまでのサポートを行なっています。 他にも、 就活の概要説明、自己分析整理、就活やキャリアの質問回答など幅広く業務を行ってます。 2、STORY SB学び事業 点数UPや志望校合格を目的とした指導ではなく、 自らのキャリアを切り開くための力を身につけることを目的にしています。 社会で生き抜く力を、弊社独自の研究と分析により15つに定義。 5教科の学習を通し、社会で役立つ力が鍛えられるような指導をすると共に 結果、その力を手に入れることが「点数アップや志望校合格」に最も効果的ということが実証されました。 多くの生徒達を「狙って」やる気を上げたり、適切な勉強のやり方ができるようになり、適切な問題を解くときの考え方が身につくようになります。 他の塾に行っても点数が上がらなかった生徒様が大きく点数を上げたり、目に見えて勉強に対して前向きに取り組むようになったり 第一志望校以上の学校に合格したちろ、「他の塾の不可能」を可能にしてきました。 結果、1年半以上も30名の方が入塾を待つという地域でも評判の塾にまでなりました。 上記を支える「講師の採用計画作成」「講師の育成」「質の高い授業の研究」「より深い生徒分析」「保護者様との緊密な連携」「リスクへの対応」など、塾の経営・運営に関する全体の把握と適切な対応をすべく最終責任者としての業務を行ってます。 3、人事、労務、経理 責任者 株式会社STORYを縁の下から支えてます。 法令順守を徹底すべく、弊社の顧問弁護士・税理士・社労士と連携して企業として必要な業務を迅速に・的確に実行します。 また、より社内の人間のためになる各種制度の提案や 経費削減案の提案なども行ってます。 ●経歴 2006年、IT系のベンチャー企業に就職。中小企業を中心に、WEBを通じた営業コンサルを行う。 2008年、「幸せを探すのではなく、幸せを感じられる自分になる」ために世界一周を敢行。53か国を旅する中で、人が生きる意味・本当に必要な教育とは何かを考える。 2009年、大手教育会社にて教育の現場に携わった後、本部にて多くの学習ノウハウ・経営ノウハウを学ぶ。 2014年、理想の教育の形を構築し、教育・人財(人材)ベンチャー STORYを起ち上げる。

Daisuke Hashimoto

北海道大学農学院で修士号を取得後、デジタルデータソリューション株式会社に新卒入社。 入社後、人事に配属され、採用・育成・定着の業務を担当。新卒向け会社説明会の実施、各種採用媒体の運用、中途採用の面接、社員研修の企画・運営、定着のための施策立案など労務以外の人事業務全般を担当。 2社目の株式会社データミックスでは、データサイエンティストを育成する事業に携わり、研修講師、法人営業、コンサルティング、検定事業の運営、アライアンスなどを幅広く担当。プレイングマネージャーとして企業の担当者からニーズをヒアリングし、オーダーメイド研修の提案を行いながら、3人のメンバーをマネジメント。また、新規の教材制作やデータ分析に関する記事の執筆、省庁案件の分析業務や東京ビッグサイトのセミナー登壇など縦横無尽に走り回る。 現在は、株式会社STORY CAREERにて新卒・第二新卒の方に向き合い、徹底的な自己分析を行うことで、一人ひとりが自分らしい人生を歩めるようにキャリア支援を行っている。

株式会社STORY CAREER's members

同志社大学経済学部卒。 新卒でリクルートHRMK(現リクルート)入社。 中途・新卒領域における求人広告媒体の営業に従事し、新人賞を獲得。 新卒2年目から3つの新メディアの立ち上げに抜擢。その後。関西営業部MVP、MVTなどの表彰を多数受賞。複数名のマネジメント、ナショナルクライアントを担当。 2012年、Webベンチャーにヘッドハントされ、オフィス長に就任し、事業の立て直し行い、黒字化を達成。 2015年、江戸時代から続く家業の和菓子屋を事業承継。 現在は、家業、事業承継支援会社の取締役、未知株式会社のCOO/取締役副社長に加え、独自のマッチング理論であるWill/Being/価値観...

What we do

___________________________________________________ ■大学生を対象とした『キャリア支援』 ___________________________________________________ 我々は今の就活・キャリアという市場に、様々な想いを持ち、この事業をスタートさせました。 ・「なんか違う」で会社を辞める人を世の中から根絶させたい。 ・学生時代まで事柄に真剣に向き合ってきたのと同じ熱量を注げる仕事に就いてほしい。 ・キャリアのミスマッチをなくしたい。 etc... キレイごとかも知れませんが、その想いの実現に向け、本当に微力ながら一歩ずつ前進を続けています。 現在のメインサービスとして、就活生が持つ原動力である『Will』『Being』『価値観』を抽出し、それを基に自分の理想と社会との接続を考える独自のサービスを開発。 契約先の多くは、新進気鋭のベンチャー企業が中心で、特に、人物の素養や適性に関する把握精度の高さに驚きの声を多方面から頂いております。 単に企業紹介を行うだけではなく、自分自身を適切に社会接続させる為に、オンラインで日々情報提供とフィードバックを行う等、彼彼女にあった学びの機会を提供するキャリア教育も同時に行っております。 現在は、より多くの方々に弊社のサービスを届けるために、我々のノウハウを凝縮した自己分析アプリを開発しております。 1人でも多くの学生が、自己分析を通して、自分の在りたい姿や価値観を言語化し、納得したキャリアを歩んでいくことを応援したいと考えています。

What we do

___________________________________________________ ■大学生を対象とした『キャリア支援』 ___________________________________________________ 我々は今の就活・キャリアという市場に、様々な想いを持ち、この事業をスタートさせました。 ・「なんか違う」で会社を辞める人を世の中から根絶させたい。 ・学生時代まで事柄に真剣に向き合ってきたのと同じ熱量を注げる仕事に就いてほしい。 ・キャリアのミスマッチをなくしたい。 etc... キレイごとかも知れませんが、その想いの実現に向け、本当に微力ながら一歩ずつ前進を続けています。 現在のメインサービスとして、就活生が持つ原動力である『Will』『Being』『価値観』を抽出し、それを基に自分の理想と社会との接続を考える独自のサービスを開発。 契約先の多くは、新進気鋭のベンチャー企業が中心で、特に、人物の素養や適性に関する把握精度の高さに驚きの声を多方面から頂いております。 単に企業紹介を行うだけではなく、自分自身を適切に社会接続させる為に、オンラインで日々情報提供とフィードバックを行う等、彼彼女にあった学びの機会を提供するキャリア教育も同時に行っております。 現在は、より多くの方々に弊社のサービスを届けるために、我々のノウハウを凝縮した自己分析アプリを開発しております。 1人でも多くの学生が、自己分析を通して、自分の在りたい姿や価値観を言語化し、納得したキャリアを歩んでいくことを応援したいと考えています。

Why we do

___________________________________________________ ■『点』だけを追う就活支援の負を解消する。 ___________________________________________________ 10数年前、自己分析を支援する学生団体が数多くありました。 一方、現在は、企業がビジネスとしてこの領域に参入したことで、企業を紹介するだけのサービスや「そのための面談」、就活における小手先だけのテクニックだけを支援する団体やサービスが数多く増えました。 結果、 「内定はいくつか貰ったけど、自分がやりたいことがわからない」 「思っていたのと違う、といって数か月で退職する」 ということが起きている気がします。 こうした『点』での就活支援における不を解消し、個人の本質的な幸せを実現するために、STCAでは『線』を追うキャリア支援を行っています。 STORY CAREERは、とことん個人・企業・社会に向き合い、働きがいを持って仕事が出来る人を増やし続けるために、戦い続けます。

How we do

____________________________________________________ ■「徹底した自己分析」と「圧倒的カスタマーファースト」 ____________________________________________________ 他サービスとの違いは徹底した『自己分析』にあります。 多くの人は大学生になるまで、深く自己分析をしないまま進路を決めてきたのではないかと思います。 だからこそ、いざ就職活動をするとなった時に、どうしたらいいか分からないという人が出てきます。 STORY CAREERは、自己分析アプリをきっかけに自分自身を見つめ直す機会をつくり、必要に応じて面談の機会を設けることで、より多くの人が納得してキャリアを決められるように支援をしていきます。 我々の掲げるビジョンは「Work as Your STORY」 自らのSTORY(人生)に基づいて仕事を選択し、人生と仕事を重ねながらキャリアを歩むことで、仕事を通じて幸せを感じ、働き甲斐を得ることが出来る社会を実現します。 ◆STORY CAREERが大事にしているValue ■1:人間理解 採用ターゲットやカスタマーを深く、細かく理解し、提供価値を最大化します。 ■2:建設的提案主義 不平や不満を言うのではなく、常に建設的な提案を行うことにより事業を前進させます。 ■3:価値の下の平等 社歴や年齢、役職の上下などは関係なく、提供価値が唯一の判断基準です。 ■4:24時間以内レスポンス 社内・社外関係なく、関わる全ての人に対して、24時間以内に必ずレスポンスを行います。 ■5:ヒューマンサイエンス 人間というものを、俗人的な理解に留まらせず、エビデンスを元に科学的に捉えて分析・体系化し、汎用的なノウハウに昇華させます。 ■6:目の前の人を何より尊重 カスタマー・クライアント・社員・家族…、目の前の人を何より尊重し、全力で向き合い続けます。 ■7:圧倒的カスタマーファースト 何よりもカスタマーへの提供価値を第一に考えます。それが、最終的にクライアントにも社会にも価値を最大化することと考えます。 ※STCAの自己分析のノウハウ https://storycareer.jp/jikobunseki/

As a new team member

新サービスである、自己分析アプリのマーケティングを担当していただきます。 STORY CAREERのノウハウを詰め込んだアプリを、より多くの学生に届けることで、一人ひとりの自己理解を深めるお手伝いができる仕事です。 具体的には、 ・SNS等を活用してアプリの認知拡大 ・「もっとこういう機能がほしい」という企画提案 ・ユーザーにインタビューした内容のライティングと発信 をしていただきます。 ◆応募要件 以下のような方を求めています。 ・目の前の人に対して、誠実に真剣に向き合うことができる方 ・答えがない中でも、自ら考え動いて自走していく意思のある方 ・学生時代に本気で何かに打ち込みたいと思っている方
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