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福尾 翔
採用責任者 これまでの大手・外資・ベンチャーと様々な企業で営業~人事、経営者を経験し現職。 学生時代から教育への関心が高く、ワクワク働く人が一人でも増えることを願い日々奮闘中。
正輝 伊藤
前職では、電力会社で人事や新規事業起ち上げを経験。 2016年よりシナジーマーケティングにて人事を担当。2020年からマネージャー。採用教育や人事制度関連など幅広いことをやっています。 インド人に負けないほどのカレー好き。
Yuya Tanahara
働くに意義や楽しみを持つ人を増やしたく人事として邁進中。 働くを楽しみ、楽しめる環境を作れる人になります。 人の笑顔、喜ぶ姿が一番好きです。 ▼ストレングスファインダー ポジティブ/未来志向/包含/着想/学習 ▼経歴 棚原優耶(タナハラユウヤ) 大学卒業まで沖縄で過ごしていました。 学生時代には学生のうちにしか出来ない経験をしたいと考え、 アルバイトは、携帯契約のスタッフ、一時期ワンオペで話題になった飲食店の掛け持ち、 単発でドカタ、イベントスタッフ、業務委託としてひたすら事務作業、 常連さんしか来ないような居酒屋でのホールスタッフ。 バイト以外では新入生支援を行う学生団体にてオーキャンリーダー、 また高い時に倍率80倍を超えるサマーインターンへ参加や、大学を休学し上京しての長期インターン、 キャリア支援団体の支部立ち上げ、などなど色々な事をしていました。 新しいことにチャレンジするのが好きです。 大学の休学経験から東京での就職を決め、名の知れていない企業を大きくしてみたいと思い、 新卒ではASP(アフィリエイト広告)会社に入社を決め、10ヶ月ほど新規開拓営業を行う。 毎月のように全社表彰を受けるも、学生時代のキャリア支援の熱量を忘れられず、 モヤモヤしているタイミングでBEYOND CAFEの創業社長の退任記事を読み、 その勢いのまま新代表へDMを飛ばす。 2019年2月よりBEYOND CAFE にジョイン。 9月まで新規営業をメインで行い、10月より新規営業とキャリアアドバイザーを兼任。 またインバウンドなどの施策に取り組み、2020年3月よりCS立ち上げ。 組織を作ることに興味を持ち、20代後半はそこにコミットしたいと考え 2021年6月よりオズビジョンにジョイン。 そして元々お世話になっていた人にお声がけいただき2023年2月より現職。
Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies
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