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必要な情報を適切なタイミングで届けられるシステムづくりに興味のある25卒へ

2025年新卒・エンジニア
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on 2024-07-19

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必要な情報を適切なタイミングで届けられるシステムづくりに興味のある25卒へ

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福尾 翔

採用責任者 これまでの大手・外資・ベンチャーと様々な企業で営業~人事、経営者を経験し現職。 学生時代から教育への関心が高く、ワクワク働く人が一人でも増えることを願い日々奮闘中。

正輝 伊藤

前職では、電力会社で人事や新規事業起ち上げを経験。 2016年よりシナジーマーケティングにて人事を担当。2020年からマネージャー。採用教育や人事制度関連など幅広いことをやっています。 インド人に負けないほどのカレー好き。

Yuya Tanahara

働くに意義や楽しみを持つ人を増やしたく人事として邁進中。 働くを楽しみ、楽しめる環境を作れる人になります。 人の笑顔、喜ぶ姿が一番好きです。 ▼ストレングスファインダー ポジティブ/未来志向/包含/着想/学習 ▼経歴 棚原優耶(タナハラユウヤ) 大学卒業まで沖縄で過ごしていました。 学生時代には学生のうちにしか出来ない経験をしたいと考え、 アルバイトは、携帯契約のスタッフ、一時期ワンオペで話題になった飲食店の掛け持ち、 単発でドカタ、イベントスタッフ、業務委託としてひたすら事務作業、 常連さんしか来ないような居酒屋でのホールスタッフ。 バイト以外では新入生支援を行う学生団体にてオーキャンリーダー、 また高い時に倍率80倍を超えるサマーインターンへ参加や、大学を休学し上京しての長期インターン、 キャリア支援団体の支部立ち上げ、などなど色々な事をしていました。 新しいことにチャレンジするのが好きです。 大学の休学経験から東京での就職を決め、名の知れていない企業を大きくしてみたいと思い、 新卒ではASP(アフィリエイト広告)会社に入社を決め、10ヶ月ほど新規開拓営業を行う。 毎月のように全社表彰を受けるも、学生時代のキャリア支援の熱量を忘れられず、 モヤモヤしているタイミングでBEYOND CAFEの創業社長の退任記事を読み、 その勢いのまま新代表へDMを飛ばす。 2019年2月よりBEYOND CAFE にジョイン。 9月まで新規営業をメインで行い、10月より新規営業とキャリアアドバイザーを兼任。 またインバウンドなどの施策に取り組み、2020年3月よりCS立ち上げ。 組織を作ることに興味を持ち、20代後半はそこにコミットしたいと考え 2021年6月よりオズビジョンにジョイン。 そして元々お世話になっていた人にお声がけいただき2023年2月より現職。

シナジーマーケティング株式会社's members

採用責任者 これまでの大手・外資・ベンチャーと様々な企業で営業~人事、経営者を経験し現職。 学生時代から教育への関心が高く、ワクワク働く人が一人でも増えることを願い日々奮闘中。

What we do

シナジーマーケティングは、企業の顧客データを預かりデジタルマーケティングを実行するクラウドサービスの開発・提供と、マーケティングに関する企画・開発・運用・コンサルティング・教育などのサービス提供を行っています。 わたしたちは「CRM」を標ぼうして創業した2000年から、7000件を超える企業のデジタルマーケティング支援を行うようになった今日まで一貫して、企業とその先のお客さまが良好な関係を築くために、培った技術と経験を活かすことを大切にしています。 ※ CRM (Customer Relationship Management: 顧客関係管理) 顧客がどういった人であるのか、どういったことを考えてそうなのかを理解し、きめ細かい対応を行うことで顧客と良好な関係を築いていきます。そうすることで売り上げ拡大、収益性向上を目指しましょう、というマーケティング手法の1つです。
落ち着いたオフィスで業務も捗ります
何かお困りのことがあればいつでもお伺いします
仲間になってくれる人を募集しています
イベントもあります!
大阪のオフィスの写真です
明るいメンバーが沢山います

What we do

落ち着いたオフィスで業務も捗ります

何かお困りのことがあればいつでもお伺いします

シナジーマーケティングは、企業の顧客データを預かりデジタルマーケティングを実行するクラウドサービスの開発・提供と、マーケティングに関する企画・開発・運用・コンサルティング・教育などのサービス提供を行っています。 わたしたちは「CRM」を標ぼうして創業した2000年から、7000件を超える企業のデジタルマーケティング支援を行うようになった今日まで一貫して、企業とその先のお客さまが良好な関係を築くために、培った技術と経験を活かすことを大切にしています。 ※ CRM (Customer Relationship Management: 顧客関係管理) 顧客がどういった人であるのか、どういったことを考えてそうなのかを理解し、きめ細かい対応を行うことで顧客と良好な関係を築いていきます。そうすることで売り上げ拡大、収益性向上を目指しましょう、というマーケティング手法の1つです。

Why we do

大阪のオフィスの写真です

明るいメンバーが沢山います

想像を超えるほどの勢いで変化を続けるデジタルマーケティングの世界。 この領域で私たちは、新しい時代を切り拓くテクノロジーとサービスを開発し、 よりよいコミュニケーションを目指し挑戦を続けるお客様を力強く支援します。 【Vision】 ■人と企業が、惹かれ合う世の中へ。 ITを中心とした高品質なサービスの提供を通じて、幸せな情報社会の実現に貢献したい。 その強い想いからシナジーマーケティングを創業しました。 誰もが安心して情報を企業に預け、互いの価値観を共有することで、生活者と企業は惹かれ合うようになる。 私たちは、そのような未来に貢献できる会社でありたいと思っています。 【Mission】 ■Create Synergy with FAN 私たちは、CRMを起点としたクラウドサービスとデジタルマーケティングサービスの連携により、生活者の深い理解に必要な情報を整え、生活者と企業との心地よいコミュニケーションを支援しています。 そして、生活者と企業がお互いにファンと言い合えるような関係性を築き、そのつながりから生まれる価値を通じて、新たなマーケットを生活者や企業と共に創り出していきます。 【Value】 ■101点のサービス 私たちのビジネスの原点は、お客様からのご期待を超える「+1点の驚きや喜び」を提供し続けることです。 シナジーマーケティングで働く一人ひとりが、スピードとクオリティに挑み続け、新たなマーケットを切り拓く1歩先の価値を創り、仲間と共に日々ワクワクしながら成長し続ける。そのような価値観を大切にしています。 https://corp.synergy-marketing.co.jp/aboutus

How we do

仲間になってくれる人を募集しています

イベントもあります!

企業のマーケティング活動で必要となる、自社開発のクラウドサービス「Synergy!」を提供しています。 また、それに加えて、マーケティング分野の全体的なコンサルティング、戦略の立案から、システムの構築、Webサイト製作、マーケティングシステムの運用、キャンペーンの実行まで、お客様の課題に合わせて必要な支援をワンストップでご提供し、お客様が求めるマーケティングの成果を最大化します。 私たちは、CRMを起点としたクラウドサービスとデジタルマーケティングサービスの連携により、生活者の深い理解に必要な情報を整え、生活者と企業との心地よいコミュニケーションを支援しています。 そして、生活者と企業がお互いにファンと言い合えるような関係性を築き、そのつながりから生まれる価値を通じて、新たなマーケットを生活者や企業と共に創り出していきます。

As a new team member

2025年新卒採用でエンジニア職を募集します。 ▼あなたにお願いしたいMISSION 会社の【想い】に共感し、お客様のビジネスを加速させるWebサービスの開発を担ってください。 ▼あなたへのMESSAGE 技術を心底好きだと言えますか? 当社のエンジニアは、技術が好きという想いで活躍をしている人ばかり。新しい技術に敏感で、勉強熱心。だって、技術が好きだから。その一言に全てが表されてるように思います。 うちに秘めたるアツい気持ちをお持ちのあなたに、ぜひジョインしてほしいと考えています。 ▼条件 勤務地:大阪 入社時期:2025年4月 ▼求める人物像 ・心底技術が好きだと言える方 ・好奇心旺盛な方 ・チームで成果を出すことに喜びを感じる方 ▼会社の特徴 1. さまざまなエンジニアと切磋琢磨し、技術力を高めることができる  エンジニアの雰囲気はエンジニアブログ「TECHSCORE BLOG」(https://blog.techscore.com/)をご覧ください。 2. 新技術に触れることができる  システム刷新・強化を進める中、新技術をどんどんシステムに取り入れています  → Kubernetesによるマイクロサービス化、AWS、GCPなど他社IaaS/PaaS/SaaSの積極利用など 3. 自社クラウドサービス開発の醍醐味を経験できる  企画、デザインから開発、保守まで一気通貫で自社開発しているため、興味のあるところ、伸ばしていきたいところを実践することができます 4. 国内最大級のクラウドCRMサービスのシステム刷新に加わるという、レアな経験を積むことができる 5. 働きやすい環境で思い切って仕事ができる  例えば…  ・フレックス制度   各自のライフスタイルに合わせて出勤時間、退勤時間を調整可能  ・フリーバカンス休暇   有給休暇に加え、1年に1度、3連休を自由に取得可能  ・産前産後休業・育児介護休業   復職した後は時短で勤務することも可能(現在の復職率は95%程度) 6.SaaS型のビジネスモデル  従量課金制を採用しており、既存顧客から継続的に収益が入る仕組み。  →その収益を使って新規事業に投資できるため新規事業に関わるチャンスがあります 詳細な条件については、ぜひ説明会でお話しさせてください!(オンラインで実施しています) ▼関連するキーワード TypeScript, React, Anguler, SPA Java, Go, Python, Ruby, Scala, Kotlin, gRPC, SpringBoot PostgreSQL, DynamoDB, Redis, Presto, Elaticsearch, Hadoop, Spark, Hive AWS, GCP, Kubernetes, Docker, Istio, Ansible, Sensu, Grafana, Mackerel, Prometheus, Fluentd Gitlab CI, Redmine Gradle, Git Microservices, The Twelve-Factor App
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