◎事業戦略　【20代・営業に特化した転職エージェント】 1985年の子どもの出生数は140万人ほど。35年後、2022年の出生数は80万人を切りました。 今後の日本は、ますます少子高齢化が加速し、人手不足が起こります。20代の人口が減っているため、人材紹介市場は縮小しているように言われますが、、違いま す。企業側は、20代の若手人材を採用しなければ生き残れないため、必死に採用活動しています。 一人当たりの採用単価は値上がりしており、市場は拡大しています。

◎ビジョン　【すべての人が楽しく働ける社会づくり】 受け身ではなく主体的に仕事する人を増やし、日本経済全体の労働生産性を高めます。従来、日本は終身雇用制度だった。 上司から指示された業務を時間内で遂行することが求められた。 個人の自由な発言や行動は不要だった。だが、現在、日本経済は低迷が続いているため、一人ひとりの労働生産性を高めていくしかない。 そのためには、労働者一人ひとりの意識を変革し、楽しく・主体的に働く人材を増やす必要がある。

＜20代の営業に特化した転職エージェント＞ 『入社前にワクワクを。入社後にイキイキと。』 自分らしく働き、自分らしい人生を歩んでいただくことを応援しています。どうせ働くなら、楽しく、イキイキと、主体的に働いていただきたいです。 クライアント企業の採用成功のために、ターゲット選定・企業の魅力化・選考〜入社まで つなぐお仕事です。また、自分の人生をかけて転職される20代求職者を転職成功に向けてサポートすることも大事な役割です。 ■職務詳細 1、求人情報の入力（求人票の作成） 2、ターゲット選定 3、スカウトメッセージの配信 4、書類添削 5、オンライン面談（初回面談、面接対策） 6、候補者への各種連絡（メッセージ、電話など） 7、その他付随する業務 転職支援を通して、人の人生を幸せにする仕事。